Futuro E Passado Gestao De Pessoas

“O planejamento não é uma tentativa de predizer o que vai acontecer. O planejamento é um instrumento para raciocinar agora, sobre que trabalhos e ações serão necessários hoje, para merecermos um futuro. O produto final do planejamento não é a informação: é sempre o trabalho.” Peter Drucker.(Leia mais sobre isso aqui) “Sessenta por cento de todos os problemas administrativos resultam da ineficácia da comunicação.” Peter Drucker “No começo de um projeto podemos fazer tudo, mas não sabemos nada. No

instituição internacional privada considerada a mais importante da América Latina e que tem por finalidade incentivar e apoiar a competitividade das empresas latino-americanas, através do reconhecimento as melhores práticas na aplicação de estratégias de gestão da Qualidade. O evento aconteceu no Centro de Convenções Sul América, na cidade do Rio de Janeiro e contou com a participação de diversas empresas de todo Brasil, além de palestras e mesas de discussão sobre inovação e qualidade…

criar e manter a empregabilidade. Todo o esforço despendido para a obtenção de novos conhecimentos somente terá validade quando estes puderem efetivamente ser utilizados nas atividades desenvolvidas pelo indivíduo. Sendo assim, o planejamento e a gestão de carreira torna-se um fator preponderante na condução da trajetória profissional e estimula o indivíduo a fazer uma análise de suas competências e principalmente a entender a si próprio, tornando mais fácil a condução de seus ideais,…

GESTÃO DE PESSOAS Conceito- Área contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos realizado na estrutura organizacional. (aspectos) Era Industrial – pessoas cumpridoras de tarefas. (Era da alfabetização) Revolução do saber - inteligência emocional Visão contemporânea – pessoas como parceiras da organização – visão sistêmica, ou seja efeito sinergético da organização. Objetivos da Gestão de Pessoas Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua MISSÃO, …

todo tipo de planejamento passa por três etapas: I. Aquisição dos dados de entrada: Que são as informações sobre o presente e passado ou futuro do ambiente externo e dos sistemas internos da organização; II. Processamento dos dados de entrada:Transforma informações para produzir novas informações; III. Preparação de um plano (ideias): Depois de ter passado por esses três passos se escolhe-se um nível para fazer seu planejamento, que possui três níveis diferentes. Já para o…

documentação do futuro empresário completa: 1- RG e CPF 2- Comprovante de Residência (Conta de água, luz ou telefone). 3- Certidão de Casamento (no caso de casado (a)) 4- Titulo de Eleitor 5- Comprovante do Ponto comercial se for diferente da sua residência 6- Ultima Declaração de Imposto de Renda 7- As atividades que o empresário exercerá na sua empresa. 8- Nome fantasia. Empresa LTDA (limitada) ao contrario do empresário individual em uma empresa e/ou pessoas duas ou mais pessoas que…

INOVACAO TECNOLÓGICA CENTRO EDUCACIONAL LYNALDO CAVALCANTE DE ALBUQUERQUE CURSO TÉCNICO NÍVEL MÉDIO DE RECURSOS HUMANOS MODELO DE GESTÃO E PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL MANAUS 2012. FUNDACAO CENTRO DE ANALISE PESQUISA E INOVACAO TECNOLOGICA CENTRO EDUCACIONAL LYNALDO CAVALCANTE DE ALBUQUERQUE CURSO TÉCNICO NÍIVEL MÉDIO DE RECURSOS HUMANOS MAR-1 MODELO DE GESTÃO E PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado como exigência para obtenção de resultado para…

SUPERVISIONADA Gestão de Pessoas Trabalho feito por exigência da disciplina de Gestão de Pessoas sob orientação da Profa. Rosemeire L. Silva Farias. Alunos da 3ª turma Noturno do curso de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos. Sumaré/2012 Etapa 1 Conceito de Gestão de Pessoas O conceito de gestão de…

contabilidade é uma técnica de gestão que tem como finalidade a determinação da situação patrimonial das empresas e dos seus resultados. Presentemente, às empresas não interessa apenas o registro histórico dos fatos patrimoniais. Também a previsão do futuro é um fato relevante da gestão moderna. A contabilidade já não é entendida apenas como um elemento de simples recolha e interpretação de dados históricos mas também uma técnica eficiente de gestão. De fato, a gestão…

Willian YOSHITOMI4 RESUMO: Este artigo foi elaborado por meio das aulas ministradas de Métodos e Técnicas de Pesquisa e Teoria da Contabilidade e teve como principal objetivo mostrar a importância da Controladoria como ferramenta administrativa para gestão empresarial, os métodos utilizados para evidenciar a situação econômico-financeira da empresa, identificando situações através do levantamento e análise de dados. Esse departamento da organização procura controlar todas as…