Funções Do Departamento Pessoal

(subdivisão de uma organização em subunidades menores) para haver um maior controle da empresa. - As três abordagens básicas à departamentalização são: funcional, divisional e matricial. - Estrutura Funcional - Consiste em um executivo e um pessoal com atividades de linha em áreas dominantes, como produção, marketing, pesquisa e desenvolvimento, recursos humanos e finanças. As linhas de comunicação são diretas, é alto o grau de especialização e as decisões são descentralizadas. -…

entre as pessoas e os recursos disponíveis para realizar os objectivos da empresa. -Criação de departamentos -Recursos Humanos (estruturar) -Influencia a forma de estrutura da empresa -Organigrama -Verifica forma actual e reformula a estrutura organizacional A Organização está relacionada com o ambiente de tarefa. Os Objetivos da organização e estrutura levam ao Determinar tipo de funções e actividades e consequentemente á Departamentalização.…

CONHECIMENTO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA COMO DIFERENCIAL PARA O PROFISSIONAL CONTÁBIL NO CENÁRIO DA GLOBALIZAÇÃO. Alcides Wanderley Diniz Neto¹ Marta Célia Chaves Cavalcante² Resumo O presente artigo tem o objetivo de apresentar funções do profissional contábil atuante na área de pessoal tendo como base o conhecimento sobre a legislação trabalhista, buscando seus diferenciais em um cenário globalizado, apresentando-se diferenças básicas do papel do contador de uma geração antiga e a…

MINUC, é o Departamento Ministerial que tem por missão propor a formulação, conduzir, executar e controlar a política do Executivo nos domínios do ordenamento do território, do urbanismo e habitação e da construção. ARTIGO 2º Atribuições O Ministério do Urbanismo e da Construção tem as seguintes atribuições: 1. No domínio da atividade geral: a) promover a racionalização e a simplificação administrativa da implementação das atividades do Ministério, acentuando as suas funções…

equipamentos) em unidades organizacionais. DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR FUNÇÕES A Departamentalização funcional agrupa funções comuns ou atividades semelhantes para formar uma unidade organizacional. Assim todos os indivíduos que executam funções semelhantes ficam reunidos, todo o pessoal de vendas, todo o pessoal de contabilidade, todo o pessoal de secretaria, todas as enfermeiras, e assim por diante. Exemplo: No departamento de vendas de uma organização é formado por todas as…

especialização horizontal, que consiste em escolher modalidades para obter homogeneidade nas tarefas e atividades em cada órgão, agrupando os componentes da organização em unidades organizacionais como departamentos, divisões ou equipes. Existem cinco tipos de abordagens que definem o agrupamento de departamentos e de subordinação ao longo da hierarquia. Existem duas abordagens específicas que surgiram para atender às necessidades das organizações em um ambiente instável e altamente…

Exercícios Fundamentos da Administração para entrega em 13NOV2012 1) Vimos que a organização formal está apresentada no organograma e compõe-se de um certo número de camadas hierárquicas ou níveis funcionais com ênfase nas funções e nas tarefas. Apresente e explique quais são sua principais características: 1 - Divisão do Trabalho Padronização e simplificação das atividades dos operários e dos níveis gerenciais. Maior especialização e detalhamento das tarefas. Melhor aproveitamento do…

funcionárias deverão ser responsáveis uma pelo departamento pessoal, sendo a outra responsável pelo departamento financeiro O proprietário Carlos será o chefe de produção E seus oito colaboradores serão distribuídos afim de que sejam: 2 funcionários responsáveis pelo molde das malhas 2 funcionários responsáveis pelo corte das malhas 2 funcionários responsáveis pelo costura 2 funcionários responsáveis pela estamparia Sendo assim com as funções previamente…

Resumo: Este estudo aborda o recrutamento de pessoal em uma empresa que atua na área de soluções em software. Possui como objetivo analisar o departamento de Recursos Humanos, detalhando o subsistema de Recrutamento de pessoal. O estudo classifica-se como um estudo de caso de abordagem predominantemente qualitativo, do tipo exploratório, executado por meio de pesquisa de documental e entrevistas. Procurou-se colocar em um mesmo documento uma síntese dos principais autores que…

organizações, e ainda os tipos de estruturas e configurações organizacionais. Com efeito, na escolha deste tema, uma estrutura organizacional baseia-se num conjunto de relações formais entre os grupos e os indivíduos que constituem a organização. Define as funções de cada unidade da organização e os modos de colaboração entre as diversas unidades, e para uma melhor compreensão da estrutura da organização é normalmente elaborada a sua representação gráfica, o organigrama, a qual permite…