Funções Do Departamento Pessoal

estatísticas, relatórios de desempenho, orçamentos, estudos de tempo e movimento, programas de desenvolvimento de pessoal, etc. Controles Operacionais São aqueles destinados a assegurar o cumprimento dos objetivos específicos de uma operação ou transação. Abrangem os chamados controles gerenciais e incluem relatórios, registros, formulários, sistema de autorização e aprovação, segregação de funções e muitos outros. A AUDITORIA INTERNA NO PROCESSO DE CONTROLE A Auditoria Interna pode…

............................................................................................................................... Você deverá elaborar um trabalho escrito sobre o tema departamentalização. Deverá tratar da departamentalização por funções, produto ou serviços, localização, clientes, projetos entre outros, deverá apresentar também asvantagens e desvantagens de cada tipo de departamentalização. O conceito de Departamentalização A departamentalização é a prática de agrupar…

Palmas, setembro/2013. SUMÁRIO 1. INTRUDUÇÃO............................................................................................. 04 2. AS ÁREAS FUNCIONAIS DA ADMINISTRAÇÃO................................ 05 3. DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES E ATIVIDADES...................................... 06 3.1- As áreas funcionais: Fim.............................................................................. 06 3.1.1- Marketing..............................................................

..................................7 4. A TEORIA DO CONTROLE INTERNO.....................................................................7 5. O CONTROLE INTERNO APLICADO NA PRÁTICA...........................................10 5.1. A segregação de funções...............................................................................11 5.2. Controles Internos por Setores da Empresa..................................................13 5.2.1. Contabilidade..............................................

INTRODUÇÃO Na Industrialização Clássica surgem os antigos departamentos de pessoal e, posteriormente, os departamentos de relações industriais. O departamento pessoal era encarregado de registrar a admissão do empregado, atualizar a carteira de trabalho, contar as horas trabalhadas e outras exigências legais da época a respeito do emprego. Ainda nessa era, o departamento de relações industriais assume o mesmo papel do pessoal, porém, acrescido de outras competências, como o…

DEPARTAMENTALIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES A palavra departamentalização provem de departamento que e na óptica de CHIAVENATO (2001-21) designa uma área, divisão ou segmento distintos de uma empresa sobre a qual um administrador tem autoridade para o desempenho de actividades especificas. E Departamentalização nessa mesma óptica é o nome dado a especialização horizontal na organização através da criação de departamentos para cuidar das actividades organizacionais (Ibid;46). Tendo base nas…

Organização ______________________________________________________ 5 3. Área da Administração: Gestão de Pessoas _______________________________ 6 4. Recrutamento e Seleção ______________________________________________ 7 5. Principais Atividades do Departamento de Recursos Humanos ________________ 8 6. Organograma da Organização _________________________________________ 9 6.1. Estrutura Hierárquica na Organização _____________________________ 10 6.2. Parceria entre os…

CURSO DE CIENCIAS CONTABIES JEAN CARLO DONATO ROCHA DEPARTAMENTO CONTÁBIL: PROCESSOS FINAIS E ACOMPANHAMENTO DAS EMPRESAS JEAN CARLO DONATO ROCHA São Sebastião do Paraíso 2013 Jean Carlo Donato Rocha DEPARTAMENTO CONTÁBIL: PROCESSOS FINAIS E ACOMPANHAMENTO DAS EMPRESAS Relatório de Estágio Curricular Supervisionado II, apresentado ao Centro Universitário Uniseb Interativo no Curso de Ciências Contábeis, como pré-requisito para obtenção do Titulo de Bacharel em…

especialização horizontal, que consiste em escolher modalidades para obter homogeneidade nas tarefas e atividades em cada órgão, agrupando os componentes da organização em unidades organizacionais como departamentos, divisões ou equipes. Existem cinco tipos de abordagens que definem o agrupamento de departamentos e de subordinação ao longo da hierarquia. Existem duas abordagens específicas que surgiram para atender às necessidades das organizações em um ambiente instável e altamente…

agilidade na rotina do Departamento Pessoal e, com isso, a informática vai adquirindo mais relevância na vida das pessoas dentro da organização cada dia que passa, pois, para a realização de um trabalho mais ágil e, com mais garantia de acertos, é necessário a empresa buscar se informatizar, sendo assim, é imprescindível que a organização tenha um software de qualidade. WinDP Toda a flexibilidade e segurança que você precisa nas rotinas de departamento pessoal e…