Função Pessoal Conceito

CONCEITO DE REMUNERAÇÃO De acordo com CHIAVENATO (2004) Remuneração é a retribuição dada ao funcionário de acordo com o trabalho, dedicação e esforço pessoal desenvolvido por ele, através de seus conhecimentos e habilidades, podendo ser um pacote de recompensas quantificáveis que o empregado recebe pelo seu trabalho. A remuneração é constituída de três componentes principais, sendo que a proporção relativa de cada um dos três componentes varia de uma organização para outra. São: •…

compreensão de conceitos de estruturas organizacionais, identificar suas práticas e possíveis sugestões de melhorias em uma empresa real. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 3º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação da Professora Rosária Maria Aragoni. SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO 1 Fundamentação Teórica 6 1.1 Recrutamento 6 1.1.2 Recrutamento como responsabilidade de linha de função…

| Para responder a questão analise os textos abaixo: Texto1 Criar um marca pessoal pressupõe supervalorizar suas qualidades e minimizar seus defeitos, assim a sua imagem será positiva, independente de ser verdadeira. Texto 2 Marketing pessoal não é criar uma imagem falsa de si mesmo, é antes de tudo reconhecer suas fraquezas e investir em seus pontos fortes (Livro-texto DPP, 3ª edição). A partir da compreensão

FACULDADES ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE SUMARÉ Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutor Presencial: Joelma Fermino Tutor a Distancia: Rosemeire Lopes da Silva Farias Serie: 3ª Serie Nome: Cilza Bitencourt RA: 1107298258 Nome: Iasmine Guthierrez Storto RA: 2350459507 Nome: Suellen Cristina Roch

sucesso: Resposta Selecionada: a. Superar a concorrência através de um conceito mais adaptável do que o exercido pelo mesmo; Resposta Correta: a. Superar a concorrência através de um conceito mais adaptável do que o exercido pelo mesmo; Feedback da resposta: Segundo Walker & Lundberg (2003, p.66) o desafio é criar um conceito de restaurante que se encaixe a um público-alvo definido; é criar um conceito mais adaptável a seu mercado do que aquele apresentado pelos…

Gestão da manutenção de edifícios Por: José Paulo Saraiva Cabral, Navaltik Management Lda Temas da apresentação • Recapitular conceitos básicos de manutenção e gestão • Indicadores de manutenção: função e forma de os obter • Manutenção de edifícios • Discussão sobre os requisitos do RSECE • Indicadores para a gestão de edifícios • Plano de manutenção de um edifício passo a passo com o programa InnWinWin • Exemplificação da gestão, histórico e análises • Referência…

Introdução à Moderna Administração de Recursos Humanos 1.2 - Conceito 1.3 - Evolução Histórica 1.4 - Dinâmicas de grupo 2 - A ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO DE RH 2.1 - Interação entre Pessoas e Organizações 2.2 - A Complexidade das Organizações 2.3 - As Organizações Como Sistemas Sociais 2.4 - Elementos das Organizações 2.5 - Estudo de Caso/Exercício Prático/Seminário/Dinâmica de grupo 3 - RECURTAMENTO & SELEÇÃO DE PESSOAL 3.1- Abertura de Vaga 3.2- Fontes de…

possível ter opiniões a nosso respeito” Fernando Pessoa O termo personalidade refere-se a qualidades únicas e duradouras do indivíduo, dos seus sentimentos, dos seus objectivos e define padrões de comportamento. Determina a sua individualidade pessoal, distinguindo-o das restantes pessoas. Trata-se da organização interna dos sistemas psicológicos do indivíduo que determinam o seu ajuste individual ao ambiente. Dito de outro modo, toda a gente tende a confrontar-se com situações stressantes com

da Vinci – UNIASSELVI Recursos Humanos (RHU0038) – Prática do Módulo I 23/11/11 RESUMO Com o presente trabalho proponho demonstrar a importância de um programa de treinamento na sua máxima função de proporcionar o aprendizado. Para alcançar este objetivo o texto divide o tema definindo o conceito e depois em etapas, sendo elas o levantamento de necessidades, planejamento, escolha do instrutor, realização e avaliação de resultados. A intenção da pesquisa é ressaltar os pontos…

orientação do Professor Tutor Presencial Samuel Fernando Muller. LIMEIRA SETEMBRO/2013 Sumário Sumário 3 INTRODUÇÃO 4 PLANEJAMENTO 4 ANÁLISE E DISCUSSÃO SOBRE PLANEJAMENTO 5 PROJETO DE EXTENÇÃO UNIVERSITÁRIA 6 CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO 6 CONCEITO DE DIREÇÃO 6 PROCESSO ADMINISTRATIVO 7 1 – Controle da Ação Empresarial 7 2 – Competências Organizacionais 8 3 – Criação de Valor 8 4 – Rede de Valor 9 5 – Responsabilidade Social 9 ANÁLISE E DISCUSSÃO SOBRE…