Funcao Da Cipa Em Instituicoes Organizacionais

1. INTRODUÇÃO O presente relatório apresenta o contexto organizacional e a gestão de Recursos Humanos da Empresa "X" Ltda, bem como as atividades desenvolvidas durante o Estágio Supervisionado I, do curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos, da Universidade Vale do Acaraú, mostrando a importância da gestão de Recursos Humanos como suporte às operações de negócios da empresa supracitada em parceria com as demais gestões. Trata-se de uma empresa de recuperação de créditos…

conjunto. Por exemplo; podemos citar um programa de treinamento para vendedores. Para este treinamento, o programa a ser elaborado deverá levar em consideração os seguintes fatores: devem conhecer as características da empresa e de seus produtos (organizacional), devem saber tratar os clientes com educação e contornar os possíveis problemas que irão surgir em seu dia-a-dia (comportamental), e devem conhecer o manuseio de uma máquina de calcular e/ou de um computador (técnico). Como já…

.............. 5 Aula 02 – ADMISSÃO ................................................................................................ 7 Aula 03 – CONTRATOS DE TRABALHO ................................................................ 10 Aula 04 – CIPA ......................................................................................................... 11 Aula 05 – PROVENTOS ........................................................................................... 12 Aula 06 – ADICIONAIS

conceitos de Psicologia Industrial e Organizacional, Sociologia Organizacional, Engenharia Industrial, Direito do Trabalho, Engenharia de Segurança, Medicina do Trabalho, Engenharia de Sistemas, Cibernética, Etc. Os assuntos normalmente tratados em RH referem-se a uma multiplicidade enorme de campos de conhecimentos: falam-se em aplicação e interpretação de testes psicológicos e entrevistas, de tecnologia de aprendizagem individual e de mudança organizacional, nutrição e…

colaborador é levado de setor em setor para ser apresentado e conhecer os processos. Essa fase de apresentação é denominada socialização , onde o individuo passa a reconhecer o seu novo ambiente de trabalho e passa a descobrir qual será a sua verdadeira função e qual o papel ele exercerá dentro da empresa.Como a organização possui filial , em outra localidade , o novo funcionário é convidado a visitar a outra ramificação da empresa no decorrer do programa de integração , se não houver…

86 8 LISTA DE SIGLAS E ABREVIATURAS ABNT Associação Brasileira de Normas Técnicas BSI British Standard Institution BS British Standard CIB International Council for Research and Innovation in Building and Construction CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes DRT Delegacia Regional do Trabalho EPI Equipamento de Proteção Individual FNQ Fundação Nacional da Qualidade IEA International Ergonomics Association ISSO…

Desenvolvimento Pessoal João Sávio Sampaio Saraiva Franklin Artur Novaes Planejamento Estratégico do SEMEC - Serviço Médico do Cabo Trabalho de conclusão da disciplina de Introdução à Gestão Empresarial – Com ênfase em Gestão de Cultura organizacional do curso de Pós- Graduação em Adminis-tração, Especialização em Gestão Empresarial, do Centro de Desenvolvimento Pessoal e Empresarial. Professor: Otávio Moraes Recife, 2007 Resumo O presente trabalho faz um…

competitivo e tecnológico nas organizações. A importância das tecnologias de gestão na atualidade é a qualidade total. Tecnologias de Gestão são propostas de meios de gestão que procuram auxiliar os gestores na busca pela melhoria do desempenho organizacional, de forma que sugerem a utilização sistemática de métodos e ferramentas que podem contribuir côa a maximização daquilo que as empresas são capazes de fazer. Livro-texto: Tecnologias e Ferramentas de Gestão. 1. ETAPA 1…

LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS RH Recursos Humanos CEC Central de Estágios Concisa SPA Seleção de Pessoal Ancora RH FGTS Fundo de Garantia por Tempo de Serviço CNPJ Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes PDI Plano de Desenvolvimento Individual LIBRAS Língua Brasileira de Sinais SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 10 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA E DIAGNÓSTICOS

transferida dos municípios para os estados (em que está clara a intenção de dispensar a necessidade de negociar a renovação dos contratos de concessão dos municípios às companhias estaduais e reagregar valor de venda às mesmas, valor esse perdido em função do esgotamento das concessões originadas no PLANASA). Já seu substitutivo altera esta questão, passando a titularidade ao município, quando houver interesse e ao estado quando o interesse for comum, como no caso das regiões…