Funcao Da Cipa Em Instituicoes Organizacionais

portuguesa e literatura brasileira, empregado da Companhia de Saneamento do Paraná - Sanepar, desde 1987. Atualmente desenvolve trabalhos vinculados à área de Política Ambiental. FOTO Rubens Alves de Oliveira Psicólogo, com especialização na área organizacional. Há 17 anos na Sanepar, ocupou funções profissionais e gerenciais na área de R. H.. Atuou como consultor em em empresas de saneamento em nível nacional e internacional. Atualmente é Coordenador de Educação Ambiental e Patrimônio…

instrumento de promoção da saúde (5). A seguir, serão analisados os aspectos da prevenção de DST / AIDS no ambiente de trabalho, enfocando a legislação que trata da proteção à saúde do trabalhador, focando sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e suas atribuições, além dos programas voltados à prevenção da AIDS em locais de trabalho (6). Desse modo, acredita-se que este estudo poderá contribuir para estimular programas voltados ao enfretamento da epidemia do HIV/AIDS…

2 Noções básicas de gestão organizacional. ------------------------------------------03 A importância do gestor organizacional. ---------------------------------------------04 A importância da consultoria. -----------------------------------------------------------05 Mudança organizacional e quebra de paradigma. ---------------------------------06 O conceito e os papéis do gestor organizacional. ----------------------------------06 Mudança organizacional.…

considerados como insignificantes. No Brasil, em função da industrialização tardia, a relação entre trabalho e saúde aparece também relativamente tarde na evolução jurídico-institucional. As preocupações pela saúde dos trabalhadores brasileiros surgiram, inicialmente, no final do século XIX, nos estudos de médicos que se formavam pelas faculdades de medicina do Rio de Janeiro e da Bahia. No Rio, talvez em função da influência da escola médica francesa, os estudos…

(SUS), definido o conjunto de atividades relativas a Saúde do trabalhador (artigo 6º, parágrafo 3º) e ainda pela atual Constituição Federal através do artigo 7º, inciso 22, que reconhece o direito à redução dos riscos dos trabalhadores inerentes a sua função, sendo estes trabalhadores urbanos ou rurais. O curso de segurança do trabalho vem assim, suprir uma necessidade concreta, no sentido de fomentar e implementar atividades de trabalho seguras, em relação harmônicas com a…

atestados médicos e faltas a suspensão de cestas básicas ou promoções. Com os homens: atingem a virilidade, preferencialmente Os espaços da humilhação As empresas e instituições públicas e privadas · Começar sempre reunião amedrontando quanto ao desemprego ou ameaçar constantemente com a demissão. E no caso de instituições públicas, a impossibilidade, por exemplo, de ser admitido no período probatório, por faltas consideradas graves. · Disseminar a vigilância e desconfiança entre…

muitas organizações, a existência de programas especiais para ouvir sugestões e ideias dos colaboradores para transformação ou adequação que permitam a melhoria continua dos processos de serviços ou administrativos. 2.2 A IMPORTÂNCIA DO GESTOR ORGANIZACIONAL Uma Gestão Empresarial bem-sucedida deve focar, principalmente, no fator humano e, em particular, no perfil do gestor que sabe integrar objetivo, ação e resultado através de pessoas. Um Gestor Fundamentado em Valor…

Segundo Chiavenato (2010), o planejamento estratégico de Recursos Humanos (RH) refere-se à maneira que a Gestão de Pessoas pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e favorecer e incentivar o alcance dos objetivos individuais, ou seja, tratase de alinhar talentos e competências com as necessidades organizacionais. A empresa Marisa, visando proporcionar a seus clientes um atendimento diferenciado de modo que seus colaboradores sejam valorizados, reconhecidos por…

Edgar Rufato e uma pessoa jurídica a MR assessoria; • Nível de faturamento atual: três milhões mensais; • Número de empregados: a empresa conta na atualidade com 247 funcionários dentre a produção, administração e transporte; • Cultura e clima organizacional: a SOMOPAR tem como cultura nos seus mais de 25 anos de mercado no sul do país, foi bem difícil para seus gerentes e administradores que trabalham em Bonito-PE, capacitar profissionais para as atividades de produção da empresa,…

a administração ao mesmo tempo ciência e arte (CHIAVENATO, 2003). Na evolução histórica da administração, duas instituições se destacam: a igreja católica romana e as organizações militares. A igreja católica romana pode ser considerada a organização formal mais eficiente da civilização ocidental, através dos séculos vem mostrando a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas. As organizações militares evoluíram dos séculos XVII e XVIII ate os tempos modernos, com…