Função Da Meritocracia Na Educação

INTRODUÇÃO A cota étnica serve à integração e não é feita a qualquer “reparação histórica”. Aliás, se assim fosse, seria uma “reparação” cínica! Também não visa elevar o padrão econômico de famílias negras, caso fosse esse o objetivo, já nasceria sem função, pois o negro não é minoria em termos de quantidade, mas minoria sociológica. Cotas não resolveriam nada quanto a melhor vida econômica do negro brasileiro. Nada disso. Cota étnica são uma maneira de colocar negros e índios em…

Estado do Bem-estar (Welfare State) ou Estado Assistencial Pode ser definido como Estado que "garante tipos mínimos de renda, alimentação, saúde, habitação, educação, assegurados a todo o cidadão, não como caridade e sim como direito político." (Wilensky) O que distingue o Estado assistencial de outros tipos de Estado não é tanto a intervenção direta das estruturas públicas na melhoria do nível de vida da população até porque tal ação é reivindicada pelos cidadãos como um direito. …

RELATÓRIO PARCIAL. SUMÁRIO: INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------------ PAGINA 4INTRODUÇÃO: Educação sempre foi e sempre será um tema em foco na sociedade, apresentada com novas modificações das formas de ensino e introdução da educação e preparação para o mercado futuro já que uma melhor educação é algo indispensável no mundo de hoje onde as empresa, organizações e cooperativas procuram melhores colaboradores, colaboradores ideais…

Brasil. Mas coisas como bater ponto ou a duração do recesso são debates de gente que lê e pensa? A maioria do Congresso é uma oligarquia parasitária porque pendurada na burocracia e no governo: não há Orçamento, mas liberações de favores, nem meritocracia pública, mas apaniguados da máquina. Porque os movimentos sociais quase inexistem. Porque o povo é condenado à ignorância. Porque a Justiça não dá cadeia para o lobby da propina empresarial e política. Casuísmo, político ou…

comissionados”. Em vez de receber um múltiplo do seu salário, como um “pelado”, cada comissionado embolsava uma pequena porcentagem sobre o lucro total da firma. Essamigração – de bonificação para comissionado – era o primeiro grande salto proposto pela tal meritocracia pregada por Jorge Paulo. Qualquer um poderia ter sua comissão reduzida se o desempenho naquele período ficasse abaixo do esperado. OP segundo salto – ainda mais dificil – era se tornar sócio. Os vilegiados que compunham…

Boa parte do mundo tem dificuldade de acesso a saneamento básico, saúde, educação, habitação... (com um mínimo de qualidade). ∟ isso leva: a) à exploração pelos mais poderosos/ricos, b) exploração do trabalho, c) a PRECONCEITOS de classe, condição social, sexo, cor, racial e que permanecem até hoje. a) Quem tem mais ► maior chance de mobilidade social (melhorar de vida social e economicamente) ► maior chance de meritocracia (veja seu livro, cap. 16, na pág. 193) ► possibilidade de mais…

1932, temos dentre os signatários Fernando Azevedo, Anísio Teixeira, que são alguns dos reformadores da educação com papel relevante dentro do governo brasileiro no sentido de que suas ideias influenciem nos rumos da educação brasileira. Entre as influências, pode-se citar a transformação da Escola Normal do Rio em Instituto de Educação em 1932. Juntamente com a criação do Instituto de Educação, altera-se o processo de seleção e formação de professor no Rio. Uma das conseqüências destes…

Antártica, Budweiser, Stella Artois ou Quilmes lembramos de Jorge Paulo Lemann. Quando falamos em Burger King lembramos de Jorge Paulo Lemann. Quando falamos na maior transação no setor de alimentos lembramos de Jorge Paulo Lemann. Quando falamos em meritocracia lembramos de Jorge Paulo Lemann. Desde 1971, com a criação do Garantia, esse carioca vem mudando o capitalismo no Brasil. Insatisfeito, em 2004 ele começa a interferir na forma de administrar uma empresa mundialmente. Grandes…

qualificam o grupo Votorantim como uma organização burocrática: Possui suas lei e regulamentos devidamente registrados no Código de Conduta da Organização, que mostra como deve ser o comportamento do funcionário na organização, independentemente da função exercida, dando assim, um ideia de padronização, tendo em vista que o Código de conduta é o mesmo para toda e qualquer ramificação da organização; Trabalha com o princípio da hierarquia, onde os subordinados (empregados) devem…

máximo de proveito nas oportunidades que surgiram ao longo dos anos, de maneira ágil e eficiente, não pouparam dedicação ao trabalho e disciplina para manter sempre como prioridade os interesses da organização. Investindo na empresa e aplicando a meritocracia foram capazes de reverter a situação de empresas que se encontravam em estado crítico, como no caso das Lojas Americanas e da Brahma. Tendo uma visão ampla do desenvolvimento de empresas extraordinárias e seus respectivos…