Formulação Estratégica De Unidade De Negócios E Globais

conhecimento mas sim a criatividade” (Albert Einstein) Ementa PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: conceitos, estrutura, etapas, modalidades, Estratégia do Oceano Azul e Estudo de Caso (Cirque Du Soleil) ESTRUTURA DE PLANEJAMENTO: orientação (visão e missão do negócio), diagnóstico (análise interna, ambiental, dos campos de atuação e da estratégia vigente), direção (definição de objetivos e estratégias), viabilidade (demonstração de resultados, ferramentas de controle e análise de…

mudanças que ocorrem no ambiente, muito mais sujeito à incertezas, o que leva as decisões a serem baseadas em julgamentos e não em dados concretos. A visão global deste plano faz com que exista uma unidade em torno de objetivos de longo prazo Envolve decisões estratégicas, que são de longo prazo e envolve o ambiente planejado como um todo à formulação de objetivos e à seleção de cursos de ação a serem seguidos para sua consecução. 2. Planejamento tático: É elaborado por gerentes,…

processos operacionais e o crescimento intelectual e motivacional de seus recursos humanos. O que ficou claro com tempo, porém, é que ele poderia ir muito além disso, transformando-o em um potente recurso para alinhamento tático às diretrizes estratégicas. Dessa forma, o BSC é uma forma para se organizar um determinado conjunto de objetivos em uma cadeia de geração de valor. Modelo BSC Para que uma organização atinja seus objetivos, não basta apenas desenvolver uma missão, uma…

LOTACIONOGRAMA 21 4- PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 23 4.1 DEFINIÇÃO 23 4.2 O PENSAMENTO ESTRATÉGICO 24 4.3 ESTRATÉGIA 25 4.4 O PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA 25 4.5 ETAPAS DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 25 4.5.1 - AVALIAÇÃO DA ESTRATÉGICA VIGENTE 26 4.5.2 - ANÁLISE AMBIENTAL 26 4.5.3 ESTABELECIMENTO DE UMA DIRETRIZ ORGANIZACIONAL 37 4.5.4 FORMULAÇÃO DE UMA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL 39 4.5.5. IMPLEMENTAÇÃO DA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL 39 4.5.6 CONTROLE ESTRATÉGICO 39 OBJETIVO DOS…

desempenho. Se tivermos presente que a estratégia é um processo, subdividido por razões metodológicas em três fases: formulação, implementação e controlo, podemo s constatar que o BSC que de início se cingia à fase de controlo tem vindo ao longo dos anos a ocupar todas as fases. Hoje em dia são muitas as organizações que utilizam o BSC para envo lver os seus colaboradores na formulação da estratégia o que facilita a implementação e o controlo. Este facto comprova que devido à…

conceitual crítica de alguns aspectos pertinentes ao assunto. O tema é tratado sob uma perspectiva de um sistema hierárquico de decisões, pondo-se em destaque o marketing como uma função da troca e o papel do marketing no direcionamento da gestão estratégica. É estudada, ainda, a importância do plano de marketing e principais equívocos. O trabalho conclui com a afirmação de que o plano de marketing não é uma solução para todos os problemas de uma empresa. Entretanto, ele auxilia na…

A evolução da implementação estratégica da qualidade Sinopese Introdução A qualidade - Os contributos dos gurus da qualidade (Deming, Juran, Crosby, Feigenbaum e Ishikawa) no século XX e seus antecedentes históricos deixaram um legado muito importante para o movimento da qualidade total. A temática da qualidade existe desde que o homem anda no mundo. Desde sempre o Homem procurou em seu redor em ter aquilo que mais se adequasse as suas suas necessidades, fossem de ordem…

LUCIANA SOUZA MOURA Estudo sobre os impactos da Gestão Estratégica de Recursos Humanos nos resultados organizacionais. Orientador: Profª. Ana Maria Lana Ramos, M.Sc. Niterói • UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADOS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E TURISMO PÓS-GRADUAÇÃO – LATO SENSU – MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LUCIANA SOUZA MOURA IMPACTOS DA GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS NOS RESULTADOS…

normas e aos procedimentos em que, por exemplo, a qualidade de matérias-primas e insumos afeta diretamente e sistematicamente a qualidade do produto/serviço final, sem falar obviamente em todo o desenho operacional envolvido e pessoas engajadas no negócio. Será apresentado todo o processo da organização, seus parceiros, colaboradores, fornecedores e política de trabalho, uma organização que busca a excelência em todos os níveis de serviço, de forma a proporcionar produtos de…

instalada *Gestão econômica e análise de valor *Objetivos de Rentabilidade: instrumentos e metodologias utilizados para mensuração da criação de valor para os acionistas (EVA/MVA) * Sistema de Planejamento Global; * Balanced Score Card (BSC); * Avaliação de cenários e risco financeiro; AMBIENTE DE NEGÓCIOS  Ambiente de Baixa Competição: - Custos Indiretos baixos em relação aos custos diretos - Produção em massa e pequena variedade de produtos - Serviços com papel menor na definição…