Formas De Treinamentos Da Disney

Para que uma organização possa alcançar o sucesso e o mais importante manter este sucesso por anos, existem diversos aspectos relevantes a serem observados. No livro: Nos bastidores da Disney, Tom Connellan, mostra os segredos do sucesso da mais poderosa empresa de diversão do mundo. O livro é divido em 07 segredos. O primeiro segredo revelado é de que “Concorrente é qualquer empresa com a qual o cliente o compara”. Tema muito bem abordado nos capítulos iniciais, pois quando pensamos em…

Crítica O livro “Nos bastidores da Disney” de Tom Connellan, mostra através da história de 5 executivos como as empresas podem, seguindo os preceitos da maior empresa de entretenimento do mundo, aumentar a lucratividade, colocando seu foco nos clientes. Acreditamos que todos os conceitos são simplistas e muitas vezes óbvios e por isso fazem tanto sucesso. Hoje em dia busca-se ferramentas mais avançadas, treinamento, desenvolvimento de novos produtos, e outras formas de atrair…

dúvidas, grande parte dos filmes e séries comerciais em animação são dirigidos ao público infantil e por isso esse tipo de produção se revelou uma indústria muito lucrativa. Um bom exemplo são os Estúdios Disney. Tomaremos aqui como objeto de estudo a animação ocidental infantil dos Estúdios Disney, traçaremos três paralelos que grosso modo chamaremos de “Gêneros Cinematográfios da Animação Infantil”. São eles: As aventuras, Os Contos de Fadas e as fábulas . As aventuras geralmente…

Resumo Sobre o Livro Nos Bastidores da Disney. Introdução O autor descreve seus ensinamentos baseado em sete lições globais, as quais são descritas por etapa abaixo. Lição 01: Concorrente é qualquer empresa com a qual o cliente o compara. Encontramos hoje um mercado onde ser extremamente forte em um determinado ponto, não basta. Para sobressair, qualquer empresa deve ser completa, pois vivemos em constante julgamento e comparação com todos que nos circundam. No caso…

minhas palestras e treinamentos que existem três tipos de profissionais dentro das organizações, gostaria de apresentá-los para que você faça uma auto-avaliação e se posicione em qual deles você está inserido hoje, buscando obviamente neste quadro uma evolução profissional consistente. Vamos aos três tipos: Profissional 90 graus - É a pessoa que se preocupa apenas com as atividades dela, provavelmente chega cedo no local de trabalho e realiza suas tarefas sempre da mesma forma, sem…

ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES Resolução de problemas da análise do ponto de equilíbrio de empresas, novos exercícios do capítulo 1 do livro texto e apresentação expositiva de casos de sucesso como Toyota, GE, HP, Walt Disney e outras A partir de uma perspectiva operacional, a administração da produção pode ser vista como um conjunto de componentes, cuja função está concentrada na conversão de um número de insumos em algum resultado desejado. Essa…

a aplicação de questionários à funcionários e proprietário da empresa e visitas para observar o dia-a-dia da mesma. Como resultado do trabalho realizado conseguimos estabelecer o ponto de nivelamento do pastel de queijo produzido pela lanchonete Disney lanches e mostrar o quanto foi importante o planejamento prévio do negócio para o sucesso da lanchonete que já está no mercado há mais de 25 anos. 2 INTRODUÇÃO Em um mundo globalizado, repleto de inovações, e com um elevado nível…

longo prazo, era necessário implementar um sistema de gestão que fomentasse a contínua busca da excelência. Antes de decidir pelo modelo Seis Sigma, várias empresas consideradas "classe mundial" (world class) foram pesquisadas, entre elas: Walt Disney, Fedex, IBM, Motorola, Allied Signal e GE. Ao optar pelo programa Seis Sigma, o banco fez um acordo mundial com a Motorola para obter a licença de uso do seu programa. Derivado desse acordo, o banco enviou os primeiros executivos,…

expresso por seus funcionários a respeito da empresa. A cultura organizacional representa as percepções dos dirigentes e colaboradores da organização e reflete a mentalidade que predomina na organização. Mais do que isso, a cultura organizacional é uma forma de interpretação da realidade organizacional e constitui uma modelagem para lidar com questões organizacionais. Por essa razão, ela condiciona a administração das pessoas. A cultura representa o universo simbólico da organização e…

Planejamento de Produção Planejamento de R H Tático Plano de Preços e Produtos Plano de Promoção Plano de despesas Plano de Produção Plano de C. Qualidade Plano de Estoques Plano de Recrutamento Plano de Investimento Plano de Treinamento Operacional Plano de Vendas Plano de Fluxo de Caixa Plano de cargos e Salários Fatores Humanos no Planejamento • Diferença de Percepção • Canais de Comunicação • Resistência Mudanças (envolver todos) ESTRATÉGIA…