Formas De Organização Social

Fabíola da Silva, Paula Lira, Gessica Cavalcante e Rebeca Araújo. Alunas do 4º Período do Curso de Administração de Empresas. OLINDA-PE 2010 Benefícios sociais Correspondem às condições de trabalho que as organizações oferecem para manter as pessoas. São oferecidos por motivações diferentes e de acordo com os objetivos da organização. Estes objetivos relacionam-se com a produtividade, desejos das pessoas e outros aspectos.Podemos observar que os benefícios se relacionam com…

direitos humanos, desenvolvimento econômico, desenvolvimento sustentável e inclusão social. Neste sentido, organizações de todos os tipos estão cada vez mais preocupadas em atingir e demonstrar desempenhos ambientais, econômicos e sociais adequados, controlando os impactos de suas relações, processos, produtos e serviços na sociedade, de forma consistente com sua política e com seus objetivos de responsabilidade social. Esse comportamento se insere no contexto de legislações cada vez…

Administrativa sofreu uma verdadeira revolução conceitual, transferindo a ênfase do pensamento administrativo dos processos (Taylor) e da estrutura (Fayol) para as pessoas que trabalhavam na organização. Seu surgimento deve-se em grande parte ao desenvolvimento da Psicologia, bem como às modificações ocorridas no panorama social, econômico e político da época, com destaque para o advento da Grande Crise dos anos 30, que forçou as empresas a reformularem seus conceitos de…

SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE A IMPORTÂNCIA DO PAPEL DO PSICÓLOGO DE RH PARA O BEM-ESTAR PSÍQUICO E SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES DANIELA ATAIDES OLIVEIRA ORIENTADORA: ANA CRISTINA GUIMARÃES RIO DE JANEIRO JUNHO DE 2005 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE A IMPORTÂNCIA DO PAPEL DO PSICÓLOGO DE RH PARA O BEM-ESTAR PSÍQUICO E SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada como requisito parcial para a obtenção do…

Relações Humanas criou um impasse que a Teoria da Burocracia não teve condições de ultrapassar. A Teoria Estruturalista é um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa uma visão crítica da organização formal. Origens da Teoria Estruturalista As origens da Teoria Estruturalista na Administração foram as seguintes: • A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas – incompatíveis entre si - tornou…

observado na vida social é o comportamento de indivíduos: ruas, praças e prédios da nossa cidade com o movimento das pessoas e veículos; homens e mulheres trabalhando em fábricas ou escritórios; estudantes em salas de aula; multidões reunidas nos cinemas ou estádios de futebol. Por meio dessas ações se estabelecem múltiplas relações entre os indivíduos, na medida em que as ações de uns afetam outros e os levam também a agir. Nessa medida a ação individual assume característica de ação…

Responsabilidade Socioambiental nas Organizações Social and Environmental Responsibility in Organizations Élison da Rosa Zadorosny, Fernanda Louizi Vichinheski, Francieli Schveler, Gracieli Schmokel Plautz. Resumo Buscamos apresentar a responsabilidade socioambiental como uma responsabilidade a ser trabalhada pelas organizações, destinada à promoção da sustentabilidade organizacional, e também o desenvolvimento local sustentável. As pesquisas mostram que cresce cada vez mais a…

dos gestores com os diferentes níveis de gestão numa organização. Re: as aptidões que um Gestor deve possuir são as aptidões técnicas, conceptuais e de relações humanas. As aptidões conceptuais caracterizam-se pela Capacidade para apreender ideias gerais abstratas e aplicá-las em situações concretas, Engloba a capacidade para ver a organização como um todo e a Capacidade para compreender a complementaridade das várias funções da organização, de compreender como a empresa se relaciona…

de mudança através de um novo comportamento organizacional. Chiavenato define que Comportamento Organizacional é o estudo da dinâmica das Organizações e como os grupos e pessoas se comportam dentro delas. É uma ciência interdisciplinar. Como a organização é um sistema racional, somente pode alcançar seus objetivos se as pessoas que a compõe coordenarem seus esforços a fim de alcançar algo que individualmente jamais conseguiriam. O objetivo implícito do enfoque comportamental é fornecer…

Movimentos Sociais Os movimentos sociais são reivindicações organizadas por uma classe social que visa seus benefícios. Sendo o capitalismo a única forma de organização social que foi criada através do conflito: Burguesia vs. Proletariado. A vida urbana e rural tem varias diferenças, porem as duas estão ligadas a produção capitalista. Assim os movimentos sociais são organizados por cada classe social tendo como objetivo a favor ou contra algum tipo de realidade ou mudança visando sempre