Formas De Organização Familiar

A Organização do Pão: Um Estudo dos Controles em uma Empresa Familiar Autoria: Amanda Lobato Gonçalves de Sousa, Gustavo Henrique de Oliveira Amaral RESUMO O artigo tem como objetivo estudar as práticas de controle em uma organização familiar do ramo da panificação que tem atuação destacada em seu nicho de mercado. Trata-se de um estudo de caso, cujas técnicas de pesquisa foram a realização de entrevistas semiestruturadas e da observação não- sistemática dos processos de controle…

EMPRESAS FAMILIARES .................................................................... 11 1.1. Vantagens e Desvantagens das Empresas Familiares....................... 12 1.1.1. Desvantagens ....................................................................... 12 1.1.2. Vantagens ............................................................................. 13 1.2. As Sucessões em Empresas Familiares............................................. 14 1.3. Os Profissionais das Empresas…

ESPÍRITO SANTO FACULDADE DO ESPÍRITO SANTO – UNES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SALOMÃO SOARES TERTULIANO EMPRESA FAMILIAR CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM - ES 2012 SALOMÃO SOARES TERTULIANO EMPRESA FAMILIAR Pré-Projeto apresentado ao curso de Administração na UNES - Faculdade do Espírito…

Psicologia Organizacional e do Trabalho MARCIA VIRGINIA ALMEIDA FRAGA A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS EM PEQUENAS EMPRESAS X EMPRESAS FAMILIARES Aracaju/SE 18 de May de 2014MARCIA VIRGINIA ALMEIDA FRAGA A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS EM PEQUENAS EMPRESAS X EMPRESAS FAMILIARES Artigo apresentado como pré-requisito parcial para conclusão da disciplina Metodologia dos Trabalhos Acadêmicos do Curso de Pós–graduação em Psicologia

ORGANIZACIONAL: HÁ POSSIBILIDADE DE PROMOVER MUDANÇAS SIGNIFICATIVAS NO SETOR DE RECURSOS HUMANOS DE UMA EMPRESA FAMILIAR? VARGINHA 2014 CULTURA ORGANIZACIONAL: HÁ POSSIBILIDADE DE PROMOVER MUDANÇAS SIGNIFICATIVAS NO SETOR DE RECURSOS HUMANOS DE UMA EMPRESA FAMILIAR? Resumo: Este trabalho tem por objetivo analisar uma empresa familiar. Sua fundação, seu estabelecimento no mercado e sua permanência, levando em…

GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA FAMILIAR: A influência do exercício da liderança na eficácia da equipe em empresas familiares1 Ana Maria Sales2 Maisa H. Pimenta3 Alzira dos Santos Arruda4 Resumo: A atualidade e as crescentes demandas do mercado convidam a entender a problemática de empresas familiares considerando a interação entre cultura organizacional, traduzida em valores e, práticas de gestão de pessoas, considerando-se que os valores organizacionais estão presentes nessas práticas de

A profissionalização da gestão da empresa familiar: um estudo de caso Rosane Sippel Roiek Lissa (Facinter) rlissa@facinter.br Vanessa Estela Kotovicz Rolon (Facinter) vkotovicz@facinter.br Adriano Stadler (Facinter) astadler@facinter.br Resumo As empresas familiares surgiram há muito tempo no contexto sócio-econômico-empresarial de diversos países. Muitas vezes, tiveram seu início na necessidade do sustento familiar e ou como surgimento de oportunidade de negócio

ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS FAMILIARES Dhiego Antonio Monteiro1 RESUMO O objetivo deste trabalho é levantar os principais aspectos da cultura organizacional de empresas familiares. Discute definições e componentes da estrutura de empresas familiares e de cultura organizacional, valendo-se de dados levantados junto a publicações pertinentes ao tema, utilizando como fonte pesquisas bibliográficas. Torna-se relevante quando considerado a grande quantidade de empresas familiares…

EMPRESA FAMILIAR: ESTUDO DA TRANSFERÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA DENTRO DE UM PROCESSO SUCESSÓRIO MARCOS ANTONIO SANTANDER Orientador: Prof. Dr. Paulo Schmidt Trabalho de Conclusão apresentado ao Núcleo de Estudos e Pesquisas em Contabilidade da Faculdade de Ciências Econômicas da UFRGS como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Controladoria. Porto Alegre Ano 2006 RESUMO Quando tratamos do processo de sucessão de uma empresa seja…

DISSERTAÇÃO SOBRE O TEMA PROPOSTO: QUAIS OS PRINCIPAIS DESAFIOS PARA AS EMPRESAS FAMILIARES, NA TRANSIÇÃO PARA UM MODELO DE GESTÃO BASEADO EM BOAS PRÁTICAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA? Trabalho para avaliação parcial da disciplina Governança Corporativa, do curso de pós graduação em administração estratégica. ALEXANDRE GUIMARÃES BOTELHO 2009 Como afirma Drucker (1999) empresas familiares são, geralmente, a maioria das empresas de pequeno e médio…