Formas De Assedio Moral

INSTITUIÇÃO EDUCACIONAL CECÍLIA MARIA DE MELO BARCELOS FACULDADE ASA DE BRUMADINHO CURSO ADMINISTRAÇÃO JUNIA DANIELE PAULA AGUIAR ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO BRUMADINHO 2012 2 JUNIA DANIELE PAULA AGUIAR ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Trabalho final apresentado à Faculdade Asa de Brumadinho como requisito parcial para obtenção de pontos na disciplina Metodologia Científica. Prof.ª Orientadora: Teresa Barbosa BRUMADINHO 2012 3 Dedicamos este trabalho aos…

Assédio Moral No Trabalho E O Dano Psicológico 1 INTRODUÇÃO O trabalho, fundamento do ser social e de sua identidade, torna-se, paradoxalmente, atividade em que os indivíduos são negados e instrumentalizados, redundando em inúmeros processos sócio-organizacionais de assédio moral que colocam em xeque as políticas de afetividade e os ditos programas de comprometimento das empresas que, baseados nas teorias da inteligência emocional, pregam a empatia e o contentamento geral num…

CONSEQUENCIAS DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA CONSEQUENCES OF BULLYING IN THE WORKPLACE: A LITERATURE REVIEW Lourdyneuma de Castro Gurgel1 Marcus Holanda2 RESUMO O assédio moral se configura como um problema atual das relações de trabalho, caracterizado por atitudes que desqualificam e desestabiliza emocionalmente o trabalhador, através de condutas abusivas, como gestos, palavras, comportamentos preconceituosos, condutas humilhantes que…

REFERÊNCIA HIRIGOYEN, Marie-France. Mal-Estar no trabalho: redefinindo o assédio moral. 6ª. Ed. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2002. Resumo do capítulo 1: O QUE NÃO É ASSÉDIO Nem todas as pessoas que dizem ser assedias, realmente sofreram tal abuso. Por isso é necessário cautela no julgamento e saber distinguir o assédio moral de outras formas de experiências no ambiente de trabalho, tais como, estresse, pressão no trabalho, conflito velado, desentendimento, entre…

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA........................................................................................... 14 2.1 UMA INTRODUÇÃO AO ASSÉDIO MORAL .................................................................... 14 2.1.1 Definições do termo “Assédio moral no trabalho” .......................................................... 18 2.1.2 O assédio moral sob a ótica organizacional ..................................................................... 19 3 MÉTODO…

INTRODUÇÃO Esta monografia tem como tema Na sociedade moderna, o estudo do tema assédio moral no ambiente de trabalho torna-se particularmente importante em função da alta competividade observada nas relações entre os indivíduos. A discussão e exposição do tema assédio moral no ambiente de trabalho ou relação de emprego torna-se particularmente importante nos dias de hoje, isso porque na sociedade moderna e competitiva em que se vivencia principalmente

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E SUAS CONSEQUÊNCIAS Resumo Este trabalho tem por objetivo caracterizar o assédio moral dentro das relações de trabalho e suas consequências na vida do assediado, como também caracterizar as consequências no abalo da integridade moral e física do assediado, apresentar quais comportamentos constituintes de um assédio moral e identificar o impacto do assédio moral na saúde dos sujeitos. O ambiente de trabalho é um lugar caracterizado por conflitos pessoais,…

ASSÉDIO MORAL NAS EMPRESAS. FACULDADE OSMAN DA COSTA LINS VITÓRIA DE SANTO ANTÃO – PE ABRIL DE 2014. ALICIA DA COSTA LEMOS ELISÂNGELA GUERRA DE MOURA GILVANÉLIO GILVAN AGUIAR DA SILVA JAIR MANOEL DOS SANTOS LUCAS CAMPOS DA SILVA MARINEIDE FÉLIX AMORIM RENATA MARIA PEDROSO NOGUEIRA SORAYA MENDES DA SILVA SUELI MARIA DOS SANTOS ASSÉDIO MORAL NAS EMPRESAS. Trabalho apresentado para a avaliação bimestral da disciplina de Administração de Recursos Humanos II,…

intuito desse artigo é criar um estudo sobre o assédio moral, mostrando sua relação com as diversas práticas ocorridas no ambiente de trabalho, como maus-tratos, humilhações, ofensas, perseguições, difamações, constrangimentos, violência psicológica e demais formas degradantes de tratamento aplicadas aos trabalhadores. É complicado falar sobre assedio moral no Brasil, pois ainda é um assunto tratado de maneira muito restrita. O assedio moral de uma forma geral, são os maus-tratos…

caracteriza o assédio moral ........................................................................10 4.5. Modalidades de assédio moral .................................................................................16 4.6. Frases discriminatórias frequentemente usadas pelo assediador .............................18 4.7. O que a vítima deve fazer ........................................................................................20 5. Conseqüências do assédio moral no…