Formando Um Líder De êxito Nível 3

E GESTÃO DA FORMAÇÃO Docente: Dr.ª Cláudia Almeida PLANO DE FORMAÇÃO 2013 Trabalho elaborado por: Carla Alves Carla Luzia José Cruz Magno Andrade ------------------------------------------------- Índice 1. Introdução | 3 | 2. Objetivo | 8 | 3. Âmbito | 8 | 4. Apresentação da entidade | 8 | 5. Responsabilidades | 16 | | 5.1. A Direção Municipal de RH tem como atribuições | 16 | | 5.2 O responsável de Departamento ou Serviço tem como atribuições | 16 | …

organizações que trabalham de forma mais humanista, com foco em pessoas, pois o indivíduo é o verdadeiro núcleo que move uma organização, seja ela pequena ou de grande porte. O sucesso da empresa depende do nível de motivação de seus funcionários, pois quanto maior o nível de satisfação na empresa, maior o índice de sucesso, ou seja, empregados felizes e motivados, organizações de sucesso. As organizações estão, ao longo dos tempos, sofrendo grandes transformações em…

Se não deres nada de ti mesmo aos outros, Muito pouco de ti acabará por valer alguma coisa! “George H. Allen” Objetivos Gerais A ação de Liderança e Gestão de Equipas tem como objetivos gerais dotar os formandos de conhecimentos e aptidões necessárias ao exercício da gestão das pessoas preparando-os para: Compreender e distinguir os conceitos de liderança, equipas de trabalho, competências, desempenho e desenvolvimento de potencial; Relacionar o papel

Administração é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo da administração das organizações em geral e das empresas, do ponto de vista da interação e interdependência entre as variáveis básicas - tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia. 3 ADMINISTRAÇÃO 3.1 POR QUE ESTUDAR ADMINISTRAÇÃO - Você pode achar que a administração se relaciona primordialmente às empresas. Esta idéia é parcialmente correta, mas está incompleta, pois a administração é necessária para todos…

sinergia e criatividade. Por que será? Na equipe existe uma transparência muito grande entre todos. Ninguém esconde o jogo. Cada um sabe o que o outro pensa e sente sobre os assuntos do trabalho, mas tudo de forma muito construtiva! Além disso, o nível de mútua colaboração é ótimo, trabalham realmente em um time. Cada um pode contar com o outro que espontaneamente e prazerosamente se dispõe a dar o apoio e ajuda quando necessário. Nesse ambiente tão bom não quer dizer que não…

possuem departamentos de RH bem estruturados, que trabalham (ou deveriam trabalhar) junto com os líderes da empresa para alavancar a motivação dos funcionários. Na pequena empresa, a situação costuma ser um pouco diferente. A tarefa de motivação normalmente deve partir de seu principal líder (o fundador da empresa). No entanto, nestes casos também há muito que oferecer para a equipe. O essencial é que o líder identifique os pontos fortes da empresa e das funções de seus trabalhadores e…

Teoria dos sistemas Sistema é um conjunto de partes interagentes e interdependentes que, unidas formam um todo com determinado objetivo e efetua determinada função de um sistema Um conjunto organizado ou complexo uma combinação de coisas ou partes, formando um sistema. Teoria dos Sistemas - O regem A TGS surge com os trabalhos de Ludwig von Bertalanffy, biólogo alemão, publicados em 1950 e 1968 - “The Theory of Open Systems in Physics and Biology” and “General Systems Theory. Todas…

e sua equipe estabelecem os parâmetros que vão direcionar a organização da empresa, a condução da liderança, assim como o controle das atividades. 1.1 Quais os tipos de Planejamento? (tipologia) Chiavenato (2010), descreve que existem três níveis distintos de planejamento que são: a) O Planejamento estratégico: É um conjunto de tomada deliberada e sistemática de decisões acerca de empreendimentos que afetam ou deveriam afetar toda a empresa por longos períodos de tempo. b)…

FIQUEREDO – RA: 8739104927 JESUS TELES FIQUEREDO – RA:9750445252 Tutor: André Brito TAGUATINGA / DF 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. EMPRESA 4 3. MODELO DE EXCELÊNCIA DA GESTÃO® (MEG) 4 3.1 O que pode ser utilizado na INOXEL? 5 3.2 Que critérios podem ser trabalhados na INOXEL? 5 3.3 Considerando as ferramentas de gestão mais utilizados pelas organizações líderes de mercado, quais ferramentas a consultoria indicaria à INOXEL? 6 4. SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL 7 5. TERCEIRIZAÇÃO…

atingir a meta padrão é o Procedimento Operacional Padrão (POP) . O conjunto de procedimentos operacionais padrão é o próprio planejamento operacional da empresa. O PDCA utilizado para atingir metas padrão, ou para manter os resultados num certo nível desejado, pode então ser chamado de SDCA (S de standard). Metas para melhorar : Reduzir o desperdício em 100 unidades para 90 unidades em um mês ou Aumentar a produtividade em 15% até dezembro. De modo a atingir novas metas ou novos…