Formalização Planificação E Controlo

gestão, dotandoos de saberes fundamentais para a previsão e controlo da sua atividade. Este módulo versa matérias que vão desde a contabilidade à fiscalidade, da orçamentação à análise de desvios, passando pelo marketing e comunicação, culminando numa abordagem à atitude subjacente ao empreendedorismo. É feita uma abordagem prática do mundo empresarial, do relacionamento interno e externo das organizações e da necessidade premente de controlo sobre todas as decisões de gestão do…

Constituíção económica Perante um Estado de Direito Democrático, os sistemas jurídico e político não podem ficar indiferentes ao poder do sistema económico, donde resultam as questões da subordinação do poder económico ao poder político, do controlo ou do estabelecimento de uma democracia económica. Origem e desenvolvimento do Direito Económico México Constituíção de 1917, aborda aspectos da vida económica Alemanha Foi sob a Constituíção de Weimar de…

proceder-se à avaliação do papel dos tribunais no sistema de organização política destes Cinco países e que se façam estudos sobre os princípios gerais da actividade destes órgãos, nomeadamente, quanto à sua organização, ao controlo jurisdicional dos actos da Administração Pública, ao controlo da constitucionalidade das leis e à forma de designação do pessoal judicial mas, estamos certos, esta matéria seria bastante para outra dissertação de mestrado. Para uma maior facilidade expositiva…

Planeamento de Marketing 20 I.7 Plano de Marketing 22 I.8 Estrutura do Plano de Marketing 26 I.8.1 Análise da Situação 28 I.8.2 Análise SWOT 28 I.8.3 Objectivos e Metas 30 I.8.4 Estratégias de Marketing 31 I.8.5 Orçamento 32 I.8.6 Controlo 32 Parte II: O Caso: Duecitânia – Turismo Lúdico Cultural, Lda. II.1 Projecto Duecitânia 33 II.1.1 Nome e Imagem de marca 34 II.1.2 Hotel Dueça e Spa 34 II.1.3 Parque de Campismo/Campo de Férias 34 II.1.4 Centro de Eventos 35…

atividades necessárias à gestão de pessoal; b) Assegurar a realização das ações e execução das tarefas respeitantes ao processamento de todas as remunerações do pessoal; c) Organizar e manter atualizado o cadastro e registo do pessoal; d) Proceder ao controlo de assiduidade do pessoal; e) Colaborar em ações tendentes ao aumento da produtividade e da qualidade do trabalho; f) Promover ações de formação e aperfeiçoamento profissional do pessoal, colaborando na elaboração dos…

importantes na estrutura do PIB, como o da agricultura e o dos serviços mercantis. Esta redução do ritmo de crescimento da economia trouxe grandes desafios à política económica (diversificação da economia, reformas estruturais, gestão da dívida pública, controlo dos preços, gestão cambial, melhoria dos índices de competitividade externa, etc.), visto que não se podia desperdiçar os significativos ganhos económicos e sociais conseguidos nos anos precedentes. As principais razões…

Capítulo 3 – Apresentação e discussão dos resultados ........................................................ 31 3.1 – Caracterização do percurso profissional dos entrevistados .......................................... 31 3.2 – Códigos de Ética – Formalização e Influência............................................................... 33 3.3 – Disseminação de comportamento éticos nas organizações ......................................... 39 3.4 – Conflitos organizacionais: que…

determinados países, não se desenvolveram em todos eles ao mesmo tempo. Por outro lado, como refere De Coster (1987: 224), as "políticas de pessoal são difíceis de discernir porque raramente se revestem na realidade das organizações, do grau de formalização ou de coerência que os especialistas de gestão desejam encontrar aí, atendendo precisamente ao jogo de poder e de autoridade a que se entregam os actores individuais e colectivos (...)". Com as devidas reservas, consideramos que…

responsabilidade colectiva face à educação, nos campos político, social, cultural, empresarial, pois a educação é um assunto de todos. Assim sendo, a avaliação surge, entre uma lógica de mercado e uma lógica de cidadania, como uma fonte de informação e de controlo social da educação. Embora do mesmo processo possam decorrer resultados úteis para as diferentes lógicas, a escolha dos fins determina a selecção dos meios e dos critérios. Quem quer saber? O quê? Para quê? 5 3. Os…

emoções, sem possibilidade de alheamento dos valores devido à característica teleológica da acção. Os profissionais vivem em tensão permanente, intrínseca à própria acção, a (re) inventar e a ajustar acções profissionais de difícil codificação e formalização que ocorrem no seio de relações sociais complexas, com lógicas individuais e colectivas, muitas vezes paradoxais e conflituais, onde estão presentes sentimentos, emoções e valores. Dissertação de doutoramento em Ciências do…