Forma De Organização Do Trabalho Taylorista

Nesse trabalho será abordado o texto A Sociologia entre a Modernidade e a Contemporaneidade, que trata de modelos de produção industrial. Porto Alegre 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 A SOCIOLOGIA ENTRE A MODERNIDADE E A CONTEMPORANEIDADE 5 3 O FUTURO DO TRABALHO 5 3.1 UM NOVO PARADIGMA DE PRODUÇÃO 5 3.2 A MONTAGEM DO NOVO PARADIGMA 6 3.3 O FIM DO TRABALHO IDIOTA? 8 3.4

ORGANIZACIONAIS DE TRABALHO Definições A organização do trabalho pode ser definida como a "especificação do conteúdo, métodos e inter-relações entre os cargos, de modo a satisfazer os requisitos organizacionais e tecnológicos, assim como os requisitos sociais e individuais do ocupante do cargo" (Davis, apud Bresciani, 1991). Para Dejours (1987), a organização do trabalho é a definição das tarefas e das condições de execução, por instâncias exteriores aos trabalhadores. Evolução…

platéias e empresas de consultoria faturam alto implementando layouts celulares, kanbans e outras ferramentas da produção enxuta. Com todo este ‘hype’, seria de esperar que os resultados das áreas de operações dessas empresas estivessem melhorando de forma consistente e produzindo retornos cada vez maiores para seus acionistas e controladores. Entretanto, temos neste ponto um grande paradoxo: apesar do modismo, a grande maioria das empresas ocidentais que adota as ferramentas da PE,…

ESTÁCIO DE SÁ GESTÃO DA SAÚDE E ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR Trabalho Final da Disciplina Administração Geral em Saúde Cabo Frio 2012 Elbert de Mello Vidal Teoria da Administração na Área de Saúde Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Administração Geral em Saúde para obtenção de avaliação. Cabo Frio 03/12/2012 As teorias gerais da administração surgiram no inicio do século XX, com o campo da racionalização do trabalho, ficando assim conhecidas como a Escola…

A APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL 1. Introdução No século XX a concepção Taylorista, onde o trabalho era dividido em tarefas, não tendo uma visão global do processo de produção, e seguiam as orientações dos engenheiros responsáveis. Os defeitos da concepção Taylorista era a falta de visão holística e o não desenvolvimento das habilidades individuais. Nessa época as Organizações muitas vezes adotavam valores, modelos de produção e ferramentas administrativas reconhecidas como superiores e na moda

Revisando conceitos: polivalência, politecnia e cooperação no debate sobre organização do trabalho REVISANDO CONCEITOS: POLIVALÊNCIA, POLITECNIA E COOPERAÇÃO NO DEBATE SOBRE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO Caio Luis CHIARIELLO1 Farid EID2 RESUMO: O texto propõe uma reflexão sobre os conceitos de polivalência, politecnia e cooperação à luz dos modelos de organização do trabalho vigentes ao longo do século XX. Do modelo taylorista-fordista aos modelos flexíveis observou-se a passagem da…

DISCIPLINA: TEMAS ATUAIS EM PSICOLOGIA DO TRABALHO II Resenha sobre “Taylorismo/fordismo e Toyotismo”. O controle que o capital exerce sobre o processo de trabalho é parte fundante do processo de constituição do MPC, acentuado com a chegada da grande indústria, tendo seu ápice com a implantação do taylorismo/fordismo. O taylorismo foi a forma que o capitalista encontrou de extrair mais valia absoluta da força de trabalho, intensificando o ritmo de trabalho, o que implica…

da Administração foram, pois, construídos como um referencial abstrato para ser adotado pelo administrador como condicionamento do cotidiano de uma organização, ou seja, em sua realidade prática. Portanto, como as leis naturais condicionam o comportamento do universo, dando-lhe harmonia, as regras universais devem reger o comportamento da organização, dando-lhe a máxima a eficiência. De acordo com Chiavenato (2007, p. 12) Fayol listou cerca de 14 Princípios Gerais de Administração,…

Produtivos I 13 2 OS MODELOS DE PRODUÇÃO TAYLORISTA E FORDISTA 2.1 Introdução As filosofias de administração, controle e gestão da produção, ao longo do século XX, têm passado por grandes transformações. Essas mudanças, associadas a diferentes modos de regulação, podem ser classificadas seqüencialmente em três momentos, a saber: o taylorismo, o fordismo e a administração flexível. Enquanto organização científica de administração do trabalho, o taylorismo e fordismo…

Pessoas e Relações de Trabalho 2. TÍTULO DA PESQUISA O Desdobramento Taylorista no Setor Bancário. 3. RELEVÂNCIA DO ESTUDO A sociedade atual está cada vez mais exposta ao avanço tecnológico, globalização e consequentemente ao capitalismo, que é uma das maiores engrenagens para que o sistema em que vivemos permaneça funcionando e impulsionando o aumento de produção, tendo como referências os preceitos básicos expostos por Frederick Taylor. Neste cenário, este trabalho irá…