Filipe Sobral Questões

cultural e seus valores. Questões estas que estão sendo readaptadas as necessidades da era globalizada. Deram muita importância a MISSAO e VISAO e sufocaram seus valiosos princípios Entendemos que cultura organizacional é uma poderosa ferramenta que, bem trabalhada e desenvolvida é capaz de levar uma empresa a se destacar numa força grandiosa, desde que não subjugue seus princípios, afim de não desestruturar emocionalmente BIBLIOGRAFIA: SOBRAL, Filipe.…

oportunidade ou uma ameaça ao produto ou serviço. Além disso, a análise serve para se estimar se existe uma demanda real para esse produto. Na análise de demanda, é levado em conta o comportamento do consumidor em potencial. Devem ser analisadas questões demográficas, geográficas e culturais que ajudem a identificar e estimar o possível público-alvo. Esse conjunto de dados será a base para verificar se o plano é ou não viável. Outro ponto importante é o estudo da concorrência, que nem…

NAS ORGANIZAÇÕES Prof. Paulo Roberto Torres Matta Ano: 2012. Capítulo 7: Formação de Grupos/Equipes Bibliografia: Comportamento Organizacional. Teoria e prática no contexto brasileiro. Autores: Stephen P. Robbins; Timothy A. Judge; Filipe Sobral. Editora: Pearson, São Paulo, 2010. Comportamento Organizacional. Criando vantagem competitiva. Autores: John A. Wagner; John R. Hollenbeck. Editora: Saraiva, São Paulo, 2009. Fundamentos do Comportamento Organizacional.…

profundidade. Portanto, a TI não deve ser trabalhada e estudada de forma isolada, sendo necessário envolver e discutir as questões conceituais dos processos de negócios e das atividades empresariais, as quais não podem ser simplesmente organizadas e resolvidas por computadores e seus software. Em conseqüência das questões do qual processo de negócio aplicar a TI, surgem as questões comportamentais ou sócio-técnicos, as quais são necessárias para a utilização efetiva dessas tecnologias.…

orientações.  Tecnologia em Gestão Hospitalar Bibliografia: CASA GRANDE, Dirceu Junior. Processo Administrativos. São Paulo: Pearson Ed., 2008. DESSLER, Gary. Administração de recursos humanos. 2 ed. São Paulo: Pearson, 2009. 332p SOBRAL, Filipe. PECI, Alekta. Administração: Teoria e Prática. São Paulo, Pearson Ed., 2007. ATENÇÃO para o prazo de envio da atividade. O último dia para inserção da atividade no sistema será 07/05/2012. CASE QUINTESSÊNCIA Na década…

GERAÇÕES Durante a passagem dos anos, houve períodos distintos na história, tivemos uma aceleração do tempo, do modo de fazer as coisas, do jeito de produzir, se constituíram em vários fatores relacionados às mudanças do mundo, envolvendo as questões políticas e econômicas, os padrões sociais e o avanço da tecnologia. Acontecimentos de cada época que foram fundamentais para a definição das diversas gerações, no qual servem de apoio para identificar os diferentes comportamentos…

o relacionamento com os alunos, não se resumindo este apenas à sala de aula como no caso de docentes privados. Muito se pode discutir sobre o assunto, e este artigo não espera exaurir o tema. 2.2 SATISFAÇÃO NO TRABALHO Segundo Robbins, Judger e Sobral (2010, p. 73), satisfação com o trabalho é a atitude geral de uma pessoa em relação ao trabalho que realiza, levando-se em conta “a convivência com colegas e superiores, a obediência a regras e políticas organizacionais, o alcance de…

contrabandeados, a conscientização da população nos males que são causados pelo hábito de fumar etc. Para driblar estas dificuldades, a Souza Cruz trabalha de forma flexível às diversas demandas do ambiente como mudanças no estilo de vida dos consumidores, as questões de sustentabilidade e responsabilidade social e ambiental. A empresa sempre buscou manter o foco nos resultados, porém nos últimos anos além do foco ela teve de se adequar as novas leis e restrições e garantir o seu…

Geral e seus Componentes ECONOMIA Observação dos principais indicadores da economia, em especial os macroeconômicos. POLÍTICA Comporta os elementos relacionados à governança do país. SOCIEDADE & CULTURA Engloba os aspectos relacionados às questões demográficas e outros aspectos ligados aos valores, tradições e cultura, que definem comportamentos e decisões. TECNOLOGIA Envolve o desenvolvimento de novas formas para a produção de bens e serviços. LEGISLAÇÃO São as leis e…

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Capítulo 1: Comportamento Organizacional Bibliografia: Comportamento Organizacional. Teoria e prática no contexto brasileiro. Autores: Stephen P. Robbins; Timothy A. Judge; Filipe Sobral. Editora: Pearson, São Paulo, 2010. Comportamento Organizacional. Criando vantagem competitiva. Autores: John A. Wagner; John R. Hollenbeck. Editora: Saraiva, São Paulo, 2009. Fundamentos do Comportamento Organizacional. Autor: Andrew J. Dubrin. Editora: