Filipe Sobral Questões

celular e objetivo que é a família. A metodologia utilizada foi à elaboração e aplicação de questionário contendo quarenta questões, sendo vinte, sobre as Funções da Administração as quais são: Planejamento, Organização, Direção e Controle. E mais vinte sobre as Áreas Funcionais da Administração que são:Operação, Marketing, Recursos Humanos e Recursos Financeiros. As questões foram elaboradas com intuito de averiguar se asfunções e áreas funcionais da organização estão alinhadas com os…

Revisão de Exame 03/05 10/05 17/05 24/05 31/05 07/06 14/06/12 21/06 28/06 05/07 1. Caravantes, Geraldo R., Panno, Cláudia C. E Kloeckner , Administração: Teorias E Processo, 2005, Pearson Education 2. Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge e Filipe Sobral – Comportamento Organizacional Teoria e prática no contexto brasileiro, 14 ª Edição Pearson Education, 2011 3. CHIAVENATO, ADMINISTRAÇÃO - TEORIA, PROCESSO E PRÁTICA 3ª Edição, Pearson Education Bibliografia Virtual Geraldo R.,…

Recursos Humanos e Produção. Tal ciência está adquirindo cada vez mais importância pelo fato de se aumentarem o numero de indústrias e organizações a serem administradas. 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 1.1 Movimento da Administração Cientifica Segundo Sobral, (2008), a administração cientifica estava voltada ao trabalho, de forma a não se gastar com tempo, equipamentos, nem aperfeiçoamento dos funcionários. Nos Estados Unidos, a maioria dos funcionários era imigrante de outros países,…

FAPSP – FACULDADE DE COMUNICAÇÃO COMUNICAÇÃO SOCIAL – RÁDIO, TV E INTERNET 6º SEMESTRE KELLY CRISTINA SANTOS DE SOBRAL CÍCERO DE FARIAS FRANÇA PROJETO DE PESQUISA PARA O ARTIGO O ÍDOLO POP NO BRASIL Orientadora: Profª. Drª. Maria Aparecida Ruiz SÃO PAULO 2013 KELLY CRISTINA SANTOS DE SOBRAL CÍCERO DE FARIAS FRANÇA O ÍDOLO POP NO BRASIL Projeto de Pesquisa para o Artigo intitulado “O Ídolo Pop no Brasil” apresentado à disciplina de Métodos e Técnicas

fatores sendo: dados sociodemográficos da amostra relacionado às questões 1, 2, 3 e 4; remuneração relacionada às questões 5, 6 e 7; motivação às questões 8, 9 e 10; comunicação às questões 11, 12 e 13; liderança às questões 14, 15 e 16. A seguir são apresentadas as afirmativas que se referem aos fatores analisados. Para melhor compreensão dos dados, a análise de cada um dos fatores foi realizada no final da apresentação do grupo de questões de cada um dos fatores estudados. Dados…

_________ lavanderias de panos industriais e lavanderias de Equipamentos de Proteção Individual (ROCHA; SOBRAL, 2012). As lavanderias de jeans, comumente denominadas lavanderias industriais, abastecem prioritariamente o setor da moda. Atualmente, a maioria dessas lavanderias se encontra espalhada nos países em desenvolvimento e, em muitos casos, elas são ineficientes no que tange às questões ecológicas, econômicas e sociais. A relevância social e econômica das lavanderias industriais, conjugada

da administração: das origens às perspectivas contemporâneas. São Paulo: Makron Books, 2007. ● FERRARI, Ed Luiz. Contabilidade Geral e 1.000 questões. 26 ed. ver. Niterói, RJ., Impetus, 2010. ● IUDÍCIBUS, Sérgio de. MARION, José Carlos. Contabilidade comercial: atualizado conforme Lei nº 11.638/07 e MP nº 449/08. 8ª ed. São Paulo: Atlas, 2009. ● SOBRAL, Filipe. PECI, Alketa. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008. Aspectos…

resultados do desempenho. Ainda segundo Ramos, esse comportamento, em curto prazo pode produzir melhores resultados de eficiência e produtividade, mas em longo prazo produz insatisfação, rotatividade e elevado absenteísmo, alto nível de desperdício, questões trabalhista, reclamações sociais freqüentes e redução no ritmo de trabalho. Liderança centrada nas pessoas: trata-se de um estilo preocupado com os aspectos humanos dos subordinados e que procura manter uma equipe de trabalho…

observar e investir no capital humano, pois é o pilar que move e dá identidade a empresa, devendo ser valorizado e estimulado para que permaneça na empresa e cumpra a sua função da melhor forma possível. Desta forma este estudo procura explanar questões relevantes de como as práticas de processos realizados na empresa Analítica Ltda, se relacionam com os conteúdos desenvolvidos pelas disciplinas desenvolvidas no semestre, comprovando sua importância para o sucesso e crescimento da organização.

Walter R. Handbook de estudos organizacionais: modelo de análise e novas questões em estudos organizacionais. São Paulo; Editora Atlas S.A., 1ª Ed., 1999. DAFT, Richard L. Administração. Rio de Janeiro; Editora Afiliada, 4ª Ed., 1999. HARRINGTON, H. James. Gerenciamento total de melhoria contínua: a nova geração da melhoria de desempenho. Rio de Janeiro; Editora Afiliada, 1997. ROBBINS, Stephen P.; JUDGE, Timothy A.; SOBRAL, Filipe. Comportamento Organizacional: teoria e prática no…