Filipe Sobral E Alketa Peci

humanidade à excelência de suas realizações." Marcelo Araujo RESUMO Este trabalho tem o formato de um estudo de caso, o qual foi realizado por meio de um questionário aberto baseado no livro “Administração no Contexto Brasileiro de Filipe Sobral e Alketa Peci”, e aplicado na empresa Pet Society, visando colocar em prática os conhecimentos adquiridos relacionados aos diversos campos da administração. O trabalho começa com a descrição do perfil da organização, bem como os principais…

ambiental e promovendo o desenvolvimento social. Fontes: Site oficial da empresa (www.petrobras.com.br); Relatório anual de contas de 2006 da Petrobras; CPDOC-FGV, "Petrobras: 50 anos". Disponível em: www.cpdoc.fgv.br. Acesso em: ago. 2007. SOBRAL, Filipe; PECI, Alketa. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008, p. 93-96. Questão 1 | | | | | | | | | | | | Questão 2 | | | | | | | …

David A. Fundamentos da administração: conceitos essenciais e aplicações. 4. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. KOETZ, Luciane de Paula Soutello. Fundamentos da administração. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2009. SOBRAL, Filipe; PECI, Alketa. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson, 2007. CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação à teoria geral da administração. Barueri. SP: Manole, 2010. SILVA, Reinaldo Oliveira. Teorias da administração. 3 ed

Conceito de organização “Organização é um sistema que interage com o meio, tem objetivos definidos, formado por subsistemas interdependentes, o ambiente organizacional é dinâmico e por vezes é difícil estabelecer limites”. (Pérsico, 2012, p. 16) Para Sobral (2012, p.40), “a organização agrupa e estrutura os recursos organizacionais, sejam elas pessoas, sejam tecnologia, ou informação. É ele também que estabelece os mecanismos de comunicação e coordenação entre os membros da empresa,…

ser feitas e definir quem deverá fazê-las, terá que organizá-las em grupos para o desenvolvimento do trabalho e terá também que delegar autoridade e responsabilidades para as pessoas envolvidas, isso tudo está dentro da função de organização. Para Sobral (2007) “A organização procura distribuir o trabalho, a autoridade e os recursos entre os membros da organização para que estes alcancem os objetivos estabelecidos eficientemente. O resultado do processo de organização é a estrutura…

solucionar questões divergentes, e disseminando informação por todas as redes da organização. Margem ou Amplitude de controle Amplitude de controle é um conceito que abrange autoridade, e refere-se ao número de subordinados a um mesmo administrador, Sobral e Perci (2010). Sendo que amplitude grande de controle acontece quando um gerente tem sob seu comando um grande número de subordinados; enquanto que pequena amplitude de controle refere-se ao administrador que possui poucos…

função guiar e decidir onde aplicar os recursos para atingir os objetivos. Os administradores distinguem-se de outros membros da organização porque coordenam as ações de outras pessoas e são aqueles para quem os subordinados precisam prestar contas (SOBRAL; PECI, 2008). De forma semelhante, Andrade e Amboni (2007) definem administradores como os profissionais que exercem funções para alcançar o objetivo da organização e o desempenho esperado. Formação da Sociedade — Aspectos…

problemas.- Exige um conjunto de competências de relacionamento interpessoal e maturidade dos gestores. Conclusão: Esta fundamentação teórica foi baseada nas seguintes bibliografias:- Administração Teoria e Prática no contexto brasileiro, Filipe Sobral e Alketa Peci – 2008.-Administração Princípios e Tendências, Francisco Lacombe, - 2003.- Administração de Recursos Humanos, Idalberto Chiavenato – 1999. A função da organização é uma das mais sofisticadas funções administrativas e…

expressa os valores e as crenças que os membros desse grupo partilham. Tais valores manifestam-se por meio de símbolos, mitos, rituais, histórias, lendas e uma linguagem especializada, orientando os indivíduos na forma de pensar, agir e tomar decisões. (SOBRAL, 2008; PIRES & MACÊDO, 2006) Chiavenato (1994, p.52) afirma que: A cultura representa o ambiente de crenças e valores, costumes, tradições, conhecimentos e práticas de convívio social e relacionamento entre as pessoas. A cultura…

mais curto. BIBLIOGRÁFICA Bibliografia Básica CAMPOS, Vicente Falconi TQC Controle da Qualidade Total, 8 º Edição 2004 Editora INDG. HAMMOND, J.; KEENEY, R.; RAIFFA, H. Decisões Inteligentes, ed. Rio de Janeiro: Campus, 2004 SOBRAL, Filipe; PECI, Alketa – Administração Teoria e Prática no Contexto Brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008. Bibliografia Complementar DAFT, Richard L Organizações: Teorias e Projetos. São Paulo: Thomson/Pioneira, 2002 ROBBINS,…