Fichamento De Gestão E Pessoas

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL FICHAMENTO DE ESTUDO DE CASO ALUNA: RAFAELA FERREIRA MONTEIRO TRABALHO DA DISCIPLINA MARKETING TUTOR: PROFESSOR EDMILSON JERÔNIMO DE OLIVEIRA NITERÓI JUNHO/ 2015 Marketing BBVA COMPASS: alocação de recursos de Marketing REFERÊNCIA: KOTLER, Philip, Administração de Marketing: a edição do novo milênio; Tradução: Bazán Tecnologia e Linguística; revisão técnica de Arão Sapiro. 10. ed. São Paulo: Prentice Hall, 2010. O caso

PARA A EFETIVAÇÃO DO CUIDADO HUMANIZADO Trabalho apresentado No curso de graduação em sistematização da assistência da enfermagem da Faculdade Católica Salesiana. Orientador: Giovanna Fonseca Espirito santo/vitória 2014 FICHAMENTO DO TIPO RESUMO DE ARTIGO CIENTÍFICO PROCESSO DE ENFERMAGEM: INSTRUMENTO PARA A EFETIVAÇÃO DO CUIDADO HUMANIZADO REFERÊNCIA BIBLOGRÁFICA PAUL, Charlot; REEVES, Joan S. Visão Geral do Processo de Enfermagem. In: GEORGE, Julia…

Fichamento de Estudo de Caso Trabalho da disciplina Liderança e Processos de Gestão, Liderança e Processos de Gestão Cirque du Soleil DELONG, Thomas J. VIJAYARAGHAVAN Vineeta. Cirque Du Soleil. Harvard Business School. 2006 O artigo relata toda trajetória do circo mais emocionante e único de todos os tempos: o Cirque de Soleil. Fundado em 1984 por uma trupe de artistas de rua conhecida como “Le Club des Talons Hauts” e seu…

trabalhos de graduação, as partes que compõe um trabalho dessa natureza, os métodos e técnicas, o trabalho de campo (SEVERINO, 2000), o projeto de pesquisa (GIL, 2004), o correspondente relatório de pesquisa, a produção do artigo científico, a resenha, fichamento e o resumo (MEDEIROS, 2003). Discutimos a apresentação em portfólio das várias abordagens da pesquisa e que situação é mais adequada a sua utilização, como a pesquisa participante (EZPELETA; ROCKWELL,1986), pesquisa-ação…

Universidade Federal do ABC Disciplina Gestão Urbano Ambiental. Fichamento Estatuto da cidade: Promovendo o encontro das agendas “verde” e “marrom”. Fernandes, Edésio. 2007 Autor Edézio Fernandes Argumento / temática Síntese/ conteúdos O autor analisa e discute criticamente sobre o desenvolvimento sustentável nas áreas urbanas, levando em conta as dimensões jurídicas sobre questões socioambientais. Hora utilizando conceitos mais gerais, hora utilizando casos…

|UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO | | |PRÓ–REITORIA ACADÊMICA – PRAC | FICHAMENTO Data: 01/10/2012 Curso: PSICOLOGIA Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho I |

Curso de Direito Direito Civil (Obrigações) 5º período matutino Profº. Nathan Ben-Hur Braga Acad.: Cristiane Rodrigues do Nascimento FICHA DESTAQUE/REFERENTE DE OBRA CIENTÍFICA 1. AUTORA DO FICHAMENTO: Cristiane Rodrigues do Nascimento 2. OBRA EM FICHAMENTO: NEGREIROS, Tereza. Fundamentos para uma interpretação constitucional do princípio da boa-fé. Cap. IV – A perspectiva constitucional de interpretação do princípio da boa-fé. Renova. Rio de Janeiro,…

é material reaproveitável, com um potencial econômico agregado respeitável. A operação de caracterização quantitativa dos RSU (Resíduos Sólidos Urbanos) de uma cidade é tarefa estressante, necessitando de muita determinação e perseverança das pessoas nela envolvidas. Considerando que esta operação é influenciada principalmente por fatores como o crescimento demográfico, hábitos e costumes da população e mudanças na política econômica do país, sugere-se um monitoramento sistematizado, inclusive

Santo André 3° Semestre de RH GESTÃO DE PESSOAS Professor: Cláudio Santo André 2015 ETAPA 1 Passo 1 Fichamento Artigo I (1) LIMA, Renata Fernandes de Oliveira. Gestão Estratégica de Pessoas - uma ferramenta poderosa. (2) Palavras Chave: Gestão de Pessoas - Vantagem Competitiva - Liderança (3) Resumo: O processo de globalização, principalmente na esfera empresarial fez com que mudanças fossem adotadas na gestão administrativa das…

empresariais para o desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções, afim de: reter talentos, evitar o turnover e promover engajamento e harmonia entre os stakeholders. Entender o comportamento é fundamental na dinâmica de manutenção e melhoria da gestão de pessoas, pois baliza o trabalho dos líderes e confere a estes a possibilidade de prever, e especialmente evitar problemas individuais ou coletivos entre os colaboradores. Entre os níveis de estudos dos comportamentos organizacionais,…