Fatores Que Influenciam O Clima Organizacional

interesses internos e externos que influenciam o desempenho desse tipo de gestor. Internos: equipe não uniforme com sua forma de atuar, descumprimento de regras, Externos: sindicatos influenciam diretamente na produtividade Uma das maneiras do líder conhecer sua equipe de trabalho é ter ciência de como está o clima organizacional de seu setor, departamento, seção, divisão. Clima Organizacional Definição: Falar de clima organizacional é referenciar do fator climático (que não…

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO MELHORAMENTO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DA EXPERTISE TREINAMENTOS LTDA Florianópolis/ SC Fevereiro/2013 Antonio Jorge Salum Neto – 112005284 Luciana Cariolatto Pereira– 112004623 Wendel Sender – 112005081 Suelen Fontoura - 112007285 A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO MELHORAMENTO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DA EXPERTISE TREINAMENTOS LTDA Projeto Integrador de Valores

A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS E NAS PESSOAS RESUMO: Neste artigo o tema abordado será o Clima Organizacional, onde serão debatidas questões envolvendo pessoas em seus ambientes de trabalho. Atualmente, as pessoas buscam mais do que apenas um bom salário, buscam também algo diferencial que os deixem satisfeitos e algo que melhore sua qualidade de vida. Cada vez mais as empresas buscam se preocupam com o bem-estar do funcionário. 1. INTRODUÇÃO. Chiavenato (1999 -…

1 O COMPROMETIMENTO DOS INDIVÍDUOS EM RELAÇÃO AO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL Álvaro Eduardo Goulart Orientador: Paulo Emilo Vaz RESUMO O capital humano é considerado o principal recurso das organizações, que com a alta competitividade do mercado atual, necessitam cada vez mais do envolvimento dos indivíduos nos processos organizacionais para que os seus objetivos sejam alcançados, garantindo a sua sobrevivência. Partindo desse pressuposto, esta pesquisa tem o intuito de analisar o

sobre a cultura e o clima organizacional nos mostra a importância e os benefícios causados por esses fenômenos dentro as empresas. Serão abordados alguns conceitos para compreendermos a cultura organizacional e como ela se manifesta, assim como os valores e fatores que influenciam na cultura da empresa. Pois, a compreensão dos valores organizacionais e como estes são absorvidos pelos colaboradores possibilita aos gestores desenvolverem ações em um determinado ciclo organizacional. Também…

Cultura E Clima Organizacional Matéria: Psicologia Organizacional Professora: Clima e cultura organizacional Introdução Hoje muito se fala em Gestão de Pessoas e no quanto elas são importantes para as empresas. Ao logo dos anos, as empresas foram percebendo o quanto é importante haver um clima agradável no ambiente de trabalho e muito tem sido discutido e feito sobre o assunto. Primeiro precisamos definir o que é uma organização. Organização é um sistema de…

empresas não considerarem seus colaboradores como máquinas, e sim como seres pensantes e com sentimento. Segundo Souza (1978:37), [...] Uma excessiva importância dada à tecnologia, leva a um clima desumano; a pressão das normas cria tensão; a aceitação dos afeitos, sem descuidar os preceitos e o trabalho, leva ao clima de tranqüilidade e confiança. (apud NERI, 2004) Pode-se dizer que os colaboradores precisam de razões para que possam mostrar todo o potencial que possuem, os mesmos…

CLIMA ORGANIZACIONAL E FATORES ASSOCIADOS Autora: Ana Laura Sica Cruzeiro, Psicóloga, Mestre em Saúde e Comportamento e Pós-Graduanda em Gestão Integrada do Capital Intelectual. 1. Introdução As relações entre novas formas de trabalho e o processo de reestruturação

Cultura e clima Organizacional “Entendemos a cultura organizacional como um conjunto de representações imaginário sociais, construídas e reconstruídas nas relações cotidianas dentro da organização, que são expressas em termos de valores, normas, significados e interpretações, visando a um sentido de direção e unidade, e colocando a organização como fonte de identidade e de reconhecimento para seus membros.” Maria Ester de Freitas. “Cultura organizacional é o conjunto de…

AVM Faculdade Integrada Auditoria em Sistema de Saúde Rubens Rafael Blat Junior O CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATORES DE GESTÃO DE EQUIPE DE SAÚDE EM UM SERVIÇO DE SAÚDE BUCAL São Paulo 2014 AVM Faculdade Integrada Auditoria em Sistemas de Saúde Rubens Rafael Blat Junior O CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE GESTÃO DE EQUIPE DE SAÚDE EM UM SERVIÇO DE SAÚDE BUCAL Projeto de pesquisa apresentado à AVM Faculdade Integrada como parte…