A Influencia do Clima Organizacional

A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS E NAS PESSOAS

RESUMO:
Neste artigo o tema abordado será o Clima Organizacional, onde serão debatidas questões envolvendo pessoas em seus ambientes de trabalho. Atualmente, as pessoas buscam mais do que apenas um bom salário, buscam também algo diferencial que os deixem satisfeitos e algo que melhore sua qualidade de vida. Cada vez mais as empresas buscam se preocupam com o bem-estar do funcionário.
1. INTRODUÇÃO.
Chiavenato (1999 - autor brasileiro na área da administração de empresas e de recursos humanos ) acredita que todas as empresas dependem de seus funcionários para obter o sucesso, para atender seus clientes, obter produção e chegar aos seus objetivos e os funcionários passam a maior parte do seu tempo na empresa, para conseguir seus objetivos pessoais, sendo assim uma relação mutua, onde existe benefícios para ambos.Então ele pergunta: Qual o perfil de uma organização com um bom Clima Organizacional?
Com o tema, podemos abordar alguns assuntos dentro de uma empresa, como por exemplo: como as pessoas se sentem dentro da empresa, como elas se interagem entre si , como o comportamento delas influenciam diretamente na empresa. E podemos também pensar em um determinado problema que seria a satisfação no trabalho. A satisfação no trabalho é importante, pois, quando se inicia as pessoas procuram a experiência , logo após ela ser adquirida procurar ter prazer no ambiente de trabalho. Podemos ver que muitas empresas não se deram conta de que esse tema é muito importante no trabalho, pois assim a empresa conseguirá obter o sucesso e o funcionário a satisfação no trabalho.
2. CLIMA ORGANIZACIONAL.

2.1 CONCEITUAÇÃO.
Para entendermos do assunto, devemos primeiramente saber a definição de Clima Organizacional. Segundo Chiavenato:
O clima organizacional reflete o modo como as pessoas interagem umas com as
Outras, com os clientes e fornecedores internos e externos, bem como o grau de
Satisfação com o