Fatores Que Afetam O Clima Organizacional

MACEDO RENAN SEMOLINI RODRIGUES ESTUDO SOBRE A APLICAÇÃO DE UMA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NOS SUPERMERCADOS RONDON E ROSA FELIPE DE ARAÇATUBA-SP CENTRO UNIVERSITÁRIO TOLEDO ARAÇATUBA 2011 FERNANDO SANTOS FELIPE JEAN CARLOS DE MELO MACEDO RENAN SEMOLINI RODRIGUES ESTUDO SOBRE A APLICAÇÃO DE UMA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NOS SUPERMERCADOS RONDON E ROSA FELIPE DE ARAÇATUBA-SP Trabalho de conclusão de…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. CLIMA ORGANIZACIONAL 3 2. PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 4 3. RELAÇÕES HUMANAS E EMPRESARIAIS 5 4. MOTIVAÇÃO 5 5. SATISFAÇÃO E STRESS NO LOCAL DE TRABALHO 6 6. SUGESTÃO PARA MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL 7 7. PESQUISA EM SALA DE AULA 9 8. CONCLUSÃO 10 9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 11 INTRODUÇÃO O Brasil é um dos países cuja população está entre as mais empreendedoras do mundo. A maioria dessas pessoas faz parte de um contingente que trabalha em

avaliação, que, além de estar no âmago das questões de implementação da capacitação, da avaliação de desempenho, do clima organizacional e da motivação nas estratégias de gestão de pessoas, também podem contribuir para a definição do foco e o alinhamento estratégico, bem como para a eficácia de sua comunicação. Palavras-chave: Capacitação. Avaliação de desempenho. Clima organizacional. Motivação. ABSTRACT This paper aims to draw attention to the importance of considering the plan of…

Fundamentos da Informação A Grande Virada ( filme) Curso: Gestão Hospitalar Professor: Leonardo Espí Aluno: Sandra Quirino de Oliveira Rainelda Nascimento Maio/2013 1)Explique a cultura organizacional da GTX e como os fatores externos afetam a sua cultura. A organização da empresa GTX detalha uma cultura do colarinho branco, cheia de status onde os empregados seguem uma vida de muito conforto. A cada patamar que cresce a empresa mais os funcionários são agregados a valores

da nossa realidade organizacional no cenário de internacionalização das organizações. A Globalização pode ser considerada como um processo de internacionalização das trocas de produtos, serviços ou conhecimento. Para participar desse processo, as organizações precisam operar com perspectiva global. É importante analisar os pressupostos básicos da cultura nacional que afetam o ambiente organizacional que são: os costumes, as crenças e os valores, e também outros fatores que…

Capítulo 04: Estrutura Organizacional: Explicações EXPLICAÇÕES CONTETUAIS Tamanho Em primeira análise, o tamanho organizacional aparenta ser uma variável simples – o número de pessoas em uma organização. Em um artigo esclarecedor, Kimberly (1976) demonstrou que o tamanho possui, na realidade, quatro componentes. O primeiro componente do tamanho é a capacidade física da organização. Universidades possuem capacidade em relação ao número de salas de aula ou de quartos. O segundo…

base nas informações da Empresa AES Brasil. Analisaremos a importância de uma gestão eficiente que leve em conta a qualidade de vida como um dos ingredientes fundamentais e imprescindíveis ao sucesso da organização. Apresentaremos ferramentas organizacionais diretamente ligadas à qualidade total. Sabe-se que muitas empresas buscam afirmar seu posicionamento no mercado focado na qualidade dos bens e serviços oferecidos aos seus clientes e para atingir tais fins oferecem um ambiente de…

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL GECILANE SEABRA LAYLA FERREIRA CORVELLO Itaperuna 2013 GECILANE SEABRA LAYLA FERREIRA CORVELLO PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de conclusão de curso apresentado a Pós Graduação em MBA em Gestão Estratégica com Pessoas como requisito parcial para obtenção do...... Itaperuna Abril 2013 Colocar no verso ex Corvello, layla ferreira, 2013-. Pesquisa organizacional, Curso de gestão Orientador Simone.,....... Titulo: Pesquisa…

CLIMA ORGANIZACIONAL NA GESTÃO DO TRABALHO E NA SAÚDE: motivação como papel fundamental Jaiane Santos Pinheiro1 Teresa Cristina Evangelista dos Anjos2 RESUMO A motivação para o exercício da função é uma característica que necessita caminhar em harmonia juntamente com o processo de relações humanas, produtividade e qualidade de vida. Essa pesquisa tem como objetivo geral uma breve discussão sobre a vivência dos profissionais de saúde e suas respectivas necessidades que são…

cultura e do clima organizacional, e identificar os níveis de satisfação dos servidores em relação a estas características. A forma de pesquisa do seguinte artigo se dá por meio de dados quantitativos, e a metodologia utilizada busca identificar as características da cultura e clima organizacional, através de questionário aplicados os quais buscam levantar a percepção dos servidores em relação ao tema. Foi possível identificar e analisar a interferência entre o clima organizacional da…