CULTURA E CLIMAORGANIZACIONAL – UM ESTUDO REALIZADO COM OS SERVIDORES PÚBLICOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE IMBAÚ-PR

CULTURA E CLIMAORGANIZACIONAL – UM ESTUDO REALIZADO COM OS SERVIDORES PÚBLICOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE IMBAÚ-PR
Gleice Kely dos Santos Valenga1
Janine Donato Spinardi2
RESUMO
Este artigo realiza um estudo com os servidores públicos da Prefeitura Municipal de Imbaú, no Paraná. O objetivo principal é analisar as características da cultura e do clima organizacional, e identificar os níveis de satisfação dos servidores em relação a estas características. A forma de pesquisa do seguinte artigo se dá por meio de dados quantitativos, e a metodologia utilizada busca identificar as características da cultura e clima organizacional, através de questionário aplicados os quais buscam levantar a percepção dos servidores em relação ao tema. Foi possível identificar e analisar a interferência entre o clima organizacional da organização pública e a satisfação dos servidores, a qual se mostra equilíbrio entre prazer e o dever do trabalho realizado na empresa.

Palavras-chave: Cultura organizacional. Clima organizacional. Satisfação.

1 INTRODUÇÃO
Atualmente a maioria das organizações preocupam se com os resultados, esquecendo que estes são influenciados pelo tipo de ambiente em que seus colaborados estão inseridos, com isso deixam de lado a eficácia da cultura e do clima organizacional. Segundo Dutra (1996), quando uma pessoa percebe que seus resultados estão sendo alcançados, ela fica mais satisfeita, e isso é transferido pra seu trabalho. Com isso relata-se o grande diferencial, que é o capital intelectual, esse aspecto único de cada pessoa, maximizando seu potencial quando a organização colabora pra isso. A cultura organizacional reflete diretamente na conduta dos colaboradores e consequentemente no clima das organizações.
Ainda relatando a importância da integração entre servidor e organização, “Uma melhor integração entre o sistema e o individuo deverá ocorrer com a criação de climas organizacionais que atendem as necessidades pessoais e às de caráter