Fatores Q Geram O Fracasso No Ambito Da Liderança

locais com internacionais. 3 “Compreender a gênese social de um campo, e apreender aquilo que faz a necessidade específica da crença que o sustenta, do jogo de linguagem que nele se joga, das coisas materiais e simbólicas em jogo que nele se geram, é explicar, tornar necessário, subtrair do absurdo do arbitrário e do não motivado os atos dos produtores e as obras por eles produzidas e não, como geralmente se julga, reduzir ou destruir” (Bourdieu, 1989:69). 4 O termo surge pela…

seguintes características que serão essenciais ao seu sucesso no mercado global altamente competitivo: !" Criar, manter e administrar parcerias e alianças estratégicas. !" Conhecer o ambiente onde atua. !" Aprender com a experiência - sucesso e fracasso. !" Criar soluções inovadoras. !" Adaptar-se às mudanças de contexto. !" Montar urna base cada vez maior de conhecimentos. !" Compreender a diversidade. !" Saber selecionar e utilizar recursos. Matthew J. Kiernan,…

da Economia: a manifestação de rendimentos decrescentes quando se incorporam novos fatores de produção (mão-de-obra, sementes, etc.) variáveis a um processo produtivo em que um determinado fator (terra, por exemplo) é mantido fixo. Na quase totalidade dos manuais de Microeconomia, esta lei é apresentada a partir de um exemplo de produção agrícola, onde a terra é o fator fixo e, normalmente, o trabalho é o fator variável. Esta recorrência não tem nada de casual. Ela simplesmente…

efeito estufa. A partir da Revolução Industrial (século XIX), a concentração de gases traços na atmosfera, em particular o CO2, tem aumentado significativamente, o que resultou no aumento da temperatura em escala global. Mais recentemente, outro fator tornou-se diretamente envolvido no aumento da concentração de CO2 na atmosfera: o desmatamento. BROWN, I. F.; ALECHANDRE, A. S. Conceitos básicos sobre clima, carbono, florestas e comunidades. A G. Moreira & S. Schwartzman. As…

princípio da Economia: a manifestação de rendimentos decrescentes quando se incorporam novos fatores de produção (mão-de-obra, sementes, etc.) variáveis a um processo produtivo em que um determinado fator (terra, por exemplo) é mantido fixo. Na quase totalidade dos manuais de Microeconomia, esta lei é apresentada a partir de um exemplo de produção agrícola, onde a terra é o fator fixo e, normalmente, o trabalho é o fator variável. Esta recorrência não tem nada de casual. Ela simplesmente…

centrais do DEL. O que encontramos foi encorajador: as oportunidades são ótimas, muitas são as histórias de sucesso, assim como são úteis as lições aprendidas. Os participantes de nossa Mesa Redonda apontaram com precisão questões-chave no DEL, tais a liderança; ambientes facilitadores; crianças, juventude e gênero; qualidade de emprego; sociedade e meio ambiente; governança e democracia; cultura; capacidade; redução da pobreza e globalização, para citar apenas algumas. Os participantes…

propõe nestas páginas, exigiu detalhamento de aspectos que circunscrevem o objeto de estudo selecionado, a saber: a personagem Squealer, caracterizada pela figura de um porco/animal. Entre outras questões, como já observado, foi necessário considerar fatores ligados à: • escolha da espécie porco na posição de protagonista da trama; • nomeação da personagem - objeto de estudo - como Squealer; • o contexto histórico-cultural que envolve a obra e seu autor e, notadamente; • gênese de…

empreendedora, conteúdo da estratégia e desenvolvimento da estratégia. De forma similar, Walter, Rocha, Hokai, Anhaia e Gimenez abordaram as mesmas dimensões em um estudo de natureza qualitativa. Os dois capítulos surgiram de estudos feitos no âmbito de uma disciplina de Pós-Graduação em Administração da PUCPR, com a intenção de explorar visões multidimensionais do processo estratégico em empresas de pequeno porte. Cancellier e Salum fazem uma proposição sobre o processo de monitoramento de

de oferecer menos garantias aos empregados, mas dando a eles a oportunidade de avançar mais na carreira pessoal, bem como a expectativa de participar das decisões dos resultados e do futuro da organização. Isso mostra a preocupação crescente com fatores como à motivação, a qualidade de vida no trabalho e a capacitação pelo aprendizado contínuo dentro das empresas. Aquelas que querem alcançar resultados positivos no negócio devem fazer crescer a competência de sua força de trabalho. Eles…

;Vír Rua Jornalista Orlando Dantas, 37 22231-010 — R i o de Janeiro, RJ — B r a s i l •..-•'•••;•• Tet.: 0800-21-7777 — 21-2559-4427 '•• : • : Fax: 21-2559-4430 • e-mail: editora@fgv.br — pedidoseditora@fgv.br web site: www.editora.fgv.br ^ «*tíí • Q|| Impresso no Brasil / Priníed in Brazil Todos os direitos reservados. A reprodução não autorizada desta publicação, no todo ou em parte, constitui violação do copyright (Lei nfi 9.610/98). Introdução Os conceitos emitidos neste livro…