Fatores Motivadores São Mais Individuais

Estatuto do Servidos Público Estadual do Estado de São Paulo (1968) e a Reforma Administrativa do Aparelho do Estado (1995), alinhados e comparados às Teorias Motivacionais atualmente conhecidas e profundamente analisadas. Para o estudo desse trabalho estreitou-se mais o perfil analisado, reduzindo o objeto de avaliação para Servidores Públicos da Administração Direta do Estado de São Paulo. Compreendem-se nessa categoria, os Servidores Estatutários que são vinculados à Administração…

Recursos Humanos 26 A. O Homem Complexo 28 4.2.2 Teoria das Necessidades 28 4.2.2.1 Hierarquia das Necessidades de Maslow 28 A. Teoria ERG 30 4.2.2.2 Teoria das Necessidades Adquiridas 31 4.2.3 Teoria de Dois Fatores 32 4.3 Teorias de Processos 36 4.3.1 Teoria da Expectativa 36 4.3.2 Teoria da Equidade 37 4.3.3 Teoria do Estabelecimento de Metas 39 4.4 Teoria do Reforço 40 4.5 A Relevância das Necessidades …

ser uma característica intimamente ligada ao caráter do líder. A motivação influencia positivamente no comportamento de seus colaboradores e, conseqüentemente, nos resultados da equipe. A ação da motivação, nesse contexto, acontece de fora (líder motivador) para dentro (equipe), isto é, o líder diz (estratégia motivacional) e a equipe responde (resultados). O QUE TEM HAVER COM PRODUTIVIDADE?A motivação é importante para uma boa produtividade visto que um individuo motivado trabalha…

dão ao bem-estar econômico da organização, obteremos significativos avanços na qualidade de vida no trabalho.” Karl Albrecht 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ADMINISTRAÇÃO Profª: Raquel Santinho 2 AULA 8 Percepção / Concepção e Comportamento Individual 3 Percepção: conceito nada mais é do que as imagens, as descrições interiores, a nossa maneira de fotografar e interpretar o mundo que nos cerca. 4 Percepção: colocações sobre o tema 1º) As nossas percepções provém de nós. Como…

Processo da motivação e seus elementos constitutivos Estar inspirado, entusiasmado e motivado é um ciclo que tem início, meio e fim, portanto recomenda-se: como o banho devemos nos proporcionar fatores para nos manter motivados diariamente. Muitas pessoas reclamam da falta de motivação, mas poucas compreendem que boa parte deste processo depende dela mesmo e não apenas vinda dos outros. Dizem os grandes autores: motivação é algo pessoal e intransferível, a maior parte dela vem de dentro e

prefixo deve ser descartado • Segundo Abraham Maslow, o homem se motiva quando suas necessidades são todas supridas de forma hierárquica. Maslow organiza tais necessidades da seguinte forma: -Auto-realização, Auto-estima, Sociais, Segurança e Fisiológicas. Tais necessidades devem ser supridas primeiramente no alicerce das necessidades escritas, ou seja, as necessidades fisiológicas são as iniciantes do processo motivacional, porém, cada indivíduo pode sentir…

MÉTODO DE ESCALONAMENTO 30 4.1.1 Método De Escalonamento Simples 31 4.1.2 Método de escalonamento binário: 31 4.2 MÉTODO DE CATEGORIAS PREDETERMINADAS OU GRAUS PREDETERMINADOS (JOB CLASIFICATION) 32 4.3 MÉTODO DE COMPARAÇÃO POR FATORES 32 4.4 MÉTODO DE AVALIAÇÃO POR PONTOS 33 4.5 POLÍTICA DE ADMINISTRAÇÃO SALARIAL 34 4.5.1 Enfoque governamental na política salarial 35 4.5.2 Acompanhamento do salário real 37 4.5.3 Salários dos…

CENTRO UNIVERSITARIO SENAC Resumo do trabalho: “A contribuição dos fatores motivacionais para a qualidade: o caso da Samarco Mineração S/A” São Paulo 2013 1. Introdução O texto começa fazendo uma introdução no modo de se conduzir uma empresa no modelo de gestão de Taylor onde o homem era visto como uma maquina, trabalhando apenas em um posto de trabalho especifico. Quem trabalhava mais, ganhava mais. Apareceu o conceito de Homo economicus. O homo economicus foi…

sucesso. A pesquisa foi realizada em livros com áreas do tema e internet. Assim o artigo estrutura-se da seguinte maneira: conceito de motivação, algumas teorias sobre o tema e considerações finais. Palavras-chave: Motivação organizacional. Fatores motivacionais. Necessidades humanas. 1 INTRODUÇÃO A motivação humana é complexa e por isso tem se tornado uma área de bastante preocupação nas teorias e práticas administrativas. Essa preocupação consiste na busca de uma…

aprendizagem Após estudar este capítulo, você deverá estar capacitado para: • Definir o processo motivacional. • Descrever a hierarquia das necessidades humanas. • Diferenciar os fatores higiênicos e os fatores motivacionais. • Compreender as características das necessidades aprendidas. • Esclarecer os objetivos individuais e como as pessoas se comportam. • Utilizar os conceitos de motivação, reforço do comportamento desejado e eqüidade nas recompensas. • Aplicar na prática…