Fatores Individuais Do Comportamento Organizacional

interagem no ambiente organizacional no desenvolvimento de suas tarefas. Uma vez influenciados por inúmeros fatores como sentimentos, emoções, tristezas, alegrias e estresse entre outros, o indivíduo age e reage de diferentes maneiras de forma que pode acarretar insatisfações, críticas como também curiosidade em entender e explicar o motivo de tal comportamento. Originado de diversas ciências como sociologia, psicologia, antropologia e ciência política, o estudo do comportamento do…

 Psicologia Organizacional • A Psicologia Organizacional estuda os fenômenos psicológicos, presentes nas organizações. Mas especificamente, atua sobre os problemas, organizacionais, ligados a gestão de recursos humanos. • A psicologia Organizacional surgiu após a Revolução Industrial do século IXX inicialmente na Inglaterra. Durante este período se desfez o sistema feudal e surgiram trabalhadores independentes. • Apartir dos anos 50 a denominação de Psicologia Organizacional começa…

macrotendências nas organizações. O que é comportamento organizacional. As pessoas nas organizações. Percepção e a tomada de decisões. O processo motivacional. Grupos e equipes de trabalho Objetivos OBJETIVOS Analisar os principais temas relacionados ao comportamento humano nas organizações. Identificar o contexto e as variáveis comportamentais que afetam os indivíduos, grupos, líderes e executivos no desempenho das suas funções. Aplicar ferramentas do comportamento organizacional.…

teoria administrativa: Abordagem da ciência do comportamento ; O abandono das posições normativas( Teoria Clássica, das Relações Humanas e da Burocracia; A adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional amplo. Novas Proposições sobre a Motivação Humana   Para explicar o comportamental organizacional, a Teoria comportamental fundamenta-se no comportamento individual das pessoas, e para isso,…

Aula 1 O que é Comportamento Organizacional? Comportamento micro, meso e macroorganizacional O ser humano O homem é um produto histórico, um ser social e é o conjunto de suas relações sociais. Os traços herdados em contato com um ambiente determinado têm como resultado um ser específico, individual e particular. A natureza biológica não basta para garantir a vida em sociedade. O homem precisa adquirir várias aptidões e aprender formas de satisfazer as necessidades. Chanlat…

....................................................................... 07 2 Hierarquia das necessidades de Maslow .................................................................................................... 07 3 Teoria do dois fatores de Herzberg ............................................................................................................ 08 4 Abordagem da McClelland ...........................................................................................

mais rápida no sentido de melhorarem os níveis de serviços oferecidos, a partir de estruturas operacionais mais flexíveis, necessidade esta atrelada à premência de garantir um fator de diferenciação, principalmente quando os produtos de vários concorrentes possuem um mesmo grau de qualidade. A questão vai além dos fatores mercadológicos, pois, para o atendimento das necessidades dos clientes, faz-se necessário levar em consideração a diversidade cultural dos mesmos. A empresa precisa…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ANOTAÇÕES Prezado acadêmico, a psicologia, ciência preocupada com o comportamento humano e suas relações, tendo como um dos campos de atuação a organização, consolidase entre o século XIX e XXI, objetivando melhorar a qualidade de vida da organização, bem como das pessoas que nela interagem. Na aula um, faremos uma breve revisão da história da psicologia e suas diferentes teorias e abordagens teóricas. Na aula dois,…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ANOTAÇÕES Prezado acadêmico, a psicologia, ciência preocupada com o comportamento humano e suas relações, tendo como um dos campos de atuação a organização, consolidase entre o século XIX e XXI, objetivando melhorar a qualidade de vida da organização, bem como das pessoas que nela interagem. Aprofundaremos a relação entre organização e indivíduo, elucidando o significado do trabalho para a constituição da subjetividade humana,

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Prof Ms. Ercília M. B. Zagatti Pedro erciliazp@gmail.com 1.Objetivo Esta disciplina objetiva fornecer aos alunos um conhecimento da Psicologia Organizacional, apresentando as principais teorias psicológicas, estudando seus conceitos fundamentais relacionados à Psicologia da Administração, visando assim um desenvolvimento mais específico nesta área. 1. Conteúdo Programático 1. A Psicologia Organizacional 1.1 – Conceitos organizacionais 1. Elementos da…