Fases Da Gestão De Pessoal

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Gestão de Desempenho Professor EAD:Irma Macário Professor Tutor. Ladijane Araujo Holanda Josean Vieira da Silva 341176 Maria da Penha Moraes Barbosa Silva 341177 Maria Mônica de Souza Salviano 348644 Ana Maria de Souza 299654 Serra Talhada - PE 2012/2

1. INTRODUÇÃO Esse trabalho consiste em abordar os aspectos relacionados à Gestão de Pessoas desde a era industrial há mais atual era da informação. Foram décadas de mudanças, e a área que antes era vista apenas como (o departamento de pessoal), agora passou a ser conhecida como a Área de Gestão de Pessoas, tornando-se uma importante atividade estratégica dentro das organizações. Devido a vários fatores econômicos, tecnológicos, sociais, políticos, demográficos, entre outros, estamos…

quê? 2- Reflita agora sobre a administração de recursos Humanos como você acredita que ela aconteceu, considerando desde a inauguração da Lego/ MC Cassab até os dias de hoje, relacione suas respostas às fases do RH. 3- Descreva as mudanças que ocorreram neste período em relação a: a. Gestão b. Funcionários Resposta: Com base na trajetória dos Recursos Humanos nas empresas é possível associar diversas escolas da Administração ao longo do tempo, iniciando em 1988 no período…

criação de uma nova organização”. (HISRICH, 2009, p. 31) EMPREENDEDOR – Processo empreendedor Fatores Pessoais realização pessoal assumir riscos valores pessoais educação experiência Fatores Pessoais assumir riscos insatisfação com o trabalho ser demitido educação idade Fatores Sociológicos networking equipes influência dos pais família modelos de sucessos Fatores Pessoais empreendedor líder gerente visão Fatores Organizacionais equipe estratégia estrutura…

Tecnologia em Gestão Pública Ciclo de vida e organização do projeto Gestão Pública Áreas de especialização Gestão Pública Ciclo de vida e organização do projeto Os projetos e o gerenciamento de projetos são executados em um ambiente mais amplo que o do projeto propriamente dito. Aqui vamos debater alguns aspectos importantes do contexto de gerenciamento de projetos.  O ciclo de vida do projeto  Partes interessadas no projeto  Influências organizacionais…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PSICOLOGIA Trabalho, gestão e subjetividade Discente: Isabelle de Assunção Faria; Docente: Alessandro Vinicius de Paula; Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho CUIABÁ – MT 2014 Isabelle de Assunção Faria Trabalho, gestão e subjetividade Resenha apresentada à Universidade Federal de Mato Grosso, como parte das exigências do Programa de Graduação em Psicologia, para obtenção de uma das

de administrar as pessoas dentro dessas organizações. Encontramos aí uma simples definição de gestão de pessoas. A gestão de pessoas pode ser definida como um conjunto de políticas e práticas que permitem a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas, para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo. (Dutra, 2006, p. 17). Segundo Araújo e Garcia (apud Lacombe, 2004, p. 1), gestão, de acordo com o Dicionário de Administração, pode ser entendida pela definição de…

gerenciamento da absorção e difusão do conhecimento nas empresas, essencialmente a gestão do "processo de aprendizado": a empresa como escola. Não se fala em outra coisa. Podemos dar a isto o nome de "Gestão do Conhecimento", ou outro qualquer, mas o fato é que o grande desafio hoje é: “Levar às pessoas o conhecimento necessário para que resultados excepcionais sejam alcançados.” O profissional de Departamento De Pessoal existe antes mesmo da própria área de Recursos Humanos, onde…

GESTÃO DE PROJETOS - 2015 PROJETOS Segundo Slack (2002), projeto é um conjunto de atividades que tem um ponto inicial e um estado final definidos, persegue uma meta definida e usa um conjunto definido de recursos. Ex. campanha de informações sobre AIDS; - produção de um programa de TV; - projeto de uma aeronave; - instalação de um novo sistema de informação; -mudança de local de uma fábrica ou empresa. - limpeza após vazamento de tanques de óleo combustível; Segundo Menezes( 2009), Um…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR: MARCELO CAMACHO Aula 1 Olá, pessoal! Estou aqui para estudar com vocês o conteúdo de ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS para o concurso de ANALISTA JUDICIÁRIOARÉA ADMINISTRATIVA para o TRT-18 (GOIÁS). Meu nome é Marcelo Camacho, sou Sociólogo e Tecnólogo em Recursos Humanos. Tenho 43 anos e atuo na área de Recursos Humanos há 18 anos. Atualmente exerço o cargo de Analista de Gestão em Saúde na FIOCRUZ. Já exerci também o cargo de Analista de…