Fabrica De Relacoes Internas E Sindicais

reorientar práticas e estratégias. Mesmo diferentes, nos dois momentos os trabalhadores estiveram sempre em ativa, e o movimento sindical assumiu importante papel como fio condutor nestas movimentações. O perfil dos trabalhadores vai se modificar ao longo das duas décadas, ampliando-se e adaptando-se as mudanças sociais e econômicas que influenciavam os movimentos sindicais. Nos anos de 1980 podemos dizer que os trabalhadores sindicalizados possuem baixa escolaridade e encontravam-se…

Lerena Misailidis* RESUMO. No contexto de uma futura reforma sindical, a autora examina a influência da política populista sobre o sindicalismo brasileiro a partir da década de 1930, quando houve uma transformação substancial na constituição da classe operária brasileira. A idéia de que cabe ao Estado tutelar as organizações dos trabalhadores continua presente no cenário sindical, especificamente, a corrente que defende a unicidade sindical - os trabalhadores precisam para organizar-se,…

como parceiros da organização Evolução Histórica da ARH Administração Científica (fundamentação científica às atividades administrativas, substituindo a improvisação e o empirismo – Taylor e Fayol; Homo Economicus) Escola das Relações Humanas (valorização das relações humanas no trabalho; fatores sociais e psicológicos na produtividade – Elton Mayo; Homo Social) Administração de Recursos Humanos (enfoque sistêmico: interdependências das partes; ênfase no processo; probabilismo;…

surgindo em função da necessidade de se gerenciar os custos relacionados com a mão-de-obra (FISCHER,1998). O grande marco para o desenvolvimento da Administração de Pessoal nos Estados Unidos foi a Primeira Guerra Mundial. O surgimento do movimento sindical e as modificações ocorridas no relacionamento entre operários e a administração das empresas; a crescente mudança de posição do estado americano, no processo produtivo, a partir da crise de 1929, também são considerados fatores…

- Quais os principais impactos que a mudança de um modo de produção artesanal para a produção em massa (fábricas) promoveu na nossa sociedade? A economia, antes de base agrária, artesanal e comercial, passa a ter uma base urbana e industrial - o que gera transformações profundas sobre os modos de vida e o padrão de relações sociais anterior. O sistema de produção artesanal, manual, espacialmente disperso, dá lugar à produção serial, mecânica, espacialmente concentrada, padronizada,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - PÓLO GOIÂNIA (CENTRO) TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Autores: ANDRESSA JESUS DE SOUZA- RA: 401709 DAYANA CARNEIRO DA SILVA SOUZA- RA: 366283 JOÃO DA SILVA PINTO – RA: 390532 PATRÍCIA DOS SANTOS MACHADO – RA: 363941

....................................... 8 Entendendo o lean da stihl... ................................................................. 10 O olhar do RH........................................................................................ 12 Relações com o mercado ..................................................................... 14 O olhar do RH 2 .................................................................................... 14 Questões para discussão ..............................

PESSOAS * Gestão de Pessoas é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. * Pode ser vista como a evolução da Administração de Pessoal, Relações Industriais e Administração de Recursos Humanos. * Visa substituir ARH, que atualmente ainda é a expressão mais utilizada para designar os modos de lidar com as pessoas nas organizações. * A Gestão de Pessoas visa…

mecanização dos sistemas de produção. • Burguesia Industrial- Rica e detentora do poder aquisitivo. Avanço tecnológico- Invenção da Máquina à Vapor e meios de transporte. Mão de Obra Barata- Empregados trabalhando em condições precárias nas fábricas, salários baixos, sem benefícios. • • • Reação dos Trabalhadores- Criação de Sindicatos, para melhores condições de trabalho. Conceito Histórico: A revolução industrial foi um movimento de transformação que se iniciou na…

e no mundo do trabalho, sublinhando a sua estreita conexão com a mudança social mais geral e a reestruturação das classes e desigualdades sociais. O objectivo principal é situar alguns dos problemas e implicações daí decorrentes para o movimento sindical português e os novos desafios que isso levanta no actual contexto de globalização económica. Começarei por fazer referência às actuais tendências de recomposição laboral, sublinhando a importância dos processos de flexibilização e…