Fabrica De Relacoes Internas E Sindicais

Humanos 2º Semestre – Gestão de Recursos Humanos Ementas Evolução da área de RH e a sua importância dentro da organização. Aplicação de princípios de administração do topo à base da organização, principalmente no que se refere às necessidades de relações humanas de boa qualidade no ambiente de trabalho. Relacionamento com o cliente e relacionamento com os parceiros do setor. Sistema de informação e controle de pessoal. Conteúdo Programático 1. Gestão de Pessoas (estratégico,…

Período este, em que o alicerce era as indústrias, porém nessa fase 80 % da população era concentrada no campo. Em virtude deste fato, o poder de pressão vinda do proletariado era extremamente fraco e não se tinha uma legislação que organizasse as relações entre trabalho e capital, onde a função de Gestão de Pessoas não existia. Embora a pressão do poder do proletariado fosse bastante fraca, com a presença de funcionários europeus faziam com que houvesse movimentação por parte dos…

completos que os anteriormente disponíveis sobre o total e as características das greves, bem como explorar o potencial da documentação policial, aberta à consulta nos últimos anos. Palavras-chave: Sindicalismo; greves; polícia política. O movimento sindical costuma ser apontado como um dos protagonistas do período imediatamente anterior ao golpe de 1964, mas as dimensões efetivas de seu poder de mobilização para ação coletiva organizada — das quais as greves são um bom indicador —…

seminários externos como um incentivo funcional. Para evitar o agravamento de crises internas e minimizar influências externas, principalmente de ordem sindical, a empresa busca atender as reivindicações de todos os colaboradores. Essa preocupação com a administração dos conflitos nem sempre é exitosa, pois o sindicato dos trabalhadores tem influenciado o comportamento dos funcionários através da Comissão de Fábrica que é bastante atuante. Estão exigindo muitas medidas nos acordos…

significado, em outro contexto discursivo" (p. 23). Sem jamais remeter explicitamente ao passado, esse novo discurso teria reinventado os "trabalhadores do Brasil", requalificado os benefícios demandados em doações, e construído um novo modelo de relações de reciprocidade entre povo e governantes, modelo que o regime militar de 1964 interrompeu mas não conseguiu apagar inteiramente do horizonte da política em nosso País. A autora inicia o livro analisando o primeiro movimento do…

Relações Trabalhistas Material de apoio - Os Anos 30 a 45 (Era Vargas) e o Desenvolvimentismo (1950-1954) A ESTRUTURAL OFICIAL DE VARGAS Introdução: Durante a chamada Era Vargas (1930 – 1945) e também durante o governo de Vargas dentro da chamada República Populista (1950- 1954), paralelo a um maciço desenvolvimento industrial nos setores de máquinas e equipamentos, transporte e energia, o conceito de trabalhismo foi amplamente difundido. Não obstante a atuação dos chamados “pelegos”, que

Em que na década de 80 em especial nos países de capitalismo avançado, houve profundas transformações no mundo em sua estrutura produtiva e nas formas de representação sindical e política. Essas transformações estão à automação, a robótica, a microeletrônica, marcando assim em grande salto na era tecnológica, desenvolvendo as relações de trabalho e capital. Uma das principais objeções refere-se a uma suposta visão de classe trabalhadora como passiva, vivendo de acordo com forças que…

CEMP - Comunicação Empresarial 6.1. Definição A Comunicação Empresarial (CEMP) caracteriza-se, atualmente, como o somatório de todas as atividades de comunicação da empresa. É uma atividade multidisciplinar que envolve métodos e técnicas de relações públicas, jornalismo, assessoria de imprensa, lobby, propaganda, promoções, pesquisa, endomarketing e marketing. O público,ao qual se destina, pode ser dividido em externo e interno: a. o externoé formadopela sociedadedeuma…

A organização sindical e os princípios democráticos O estudo sistemático da organização sindical e de suas formas de controle, após o advento da Constituição de 1988 e da proposta de reforma sindical, ainda é relativamente escasso. INTRODUÇÃO O Brasil, de 1964 até 1985, esteve sob um regime militar, e todo o País era regido pelo braço forte do militarismo. O controle exercido sobre os sindicatos era evidente, e havia uma forte restrição ao princípio da liberdade sindical. Na realidade…

administração são necessários em todas as atividades de qualquer tipo de organização e têm as seguintes características: • Complementação de atividades com outras pessoas e por elas; • Orientação de metas e foco em resultados; • Orientação das relações entre as pessoas; 1 • Coordenação de esforços; • Trabalho em equipe facilita alcance de objetivos do que trabalhando sozinho; • Conhecimentos e habilidades para o desempenho das atividades; • Administração é um processo composto…