REPRESENTAÇÃO DOS TRABALHADORES NO LOCAL DE TRABALHO: Á experiência vivida na montadora Scania Latin América Ltda; em São Bernardo do Campo no Estado de São Paulo - Brasil.

mobilizarem e de lutarem.Daniel Bispo Calazans RESUMO A presente dissertação analisa a experiência de organização sindical na base do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC a partir da experiência dos trabalhadores na Montadora Scania Latin América Ltda em São Bernardo do Campo no Estado de São Paulo - Brasil. Pois foi esta experiência forjada na histórica greve de 12 de maio de 1978 as seis horas e trinta minutos da manhã dentro da Scania conhecida como “Maquina Parada Braços Cruzados”; que fez nascer um outro modelo de sindicato, autônomo e conhecido como o novo sindicalismo, este processo de indignação levou ao despertar de uma consciência de classe à conexão global com os trabalhadores localizados em unidades de outros países da mesma transnacional. Ainda no rol das mudanças ajudou a criar a Central Única dos Trabalhadores e influenciou significativamente na fundação do Partido dos Trabalhadores; e ainda na consagração de um grande líder sindical que veio a se tornar presidente da república brasileira o conhecidíssimo Luiz Inácio Lula da Silva. O modelo de organização dos trabalhadores no local de trabalho na Scania assim como no ABC paulista, as outras organizações no Brasil e, internacionalmente o da Suécia será a base de estudo, não se espera esgotar o tema até porque este é um tema no Brasil pouco discutido, questão como a importância do movimento sindical não só no Brasil, mas também em nível internacional, fará refletir o quanto precisa-se avançar no…

Representação Interna de Trabalhadores no Brasil. Introdução Se fizermos um apanhado histórico, perceberemos que os trabalhadores e as organizações por ele criadas foram responsáveis pelas grandes transformações estruturais do movimento do capital e da produção. Entre as organizações encontramos a figura da representação interna de trabalhadores, fruto, no Brasil de conquista dos trabalhadores, e não por imposição normativa. Temática de grande destaque, tem merecido a atenção…

domável, complacente, submisso, suave. No contexto atual, o debate sobre a flexibilidade do trabalho revela complexidade e discórdia. De um lado, estão aqueles que a postulam como característica que deve estar presente nos sistemas de produção, na organização do trabalho, na estrutura de relações trabalhistas, levando empresas e países ao sucesso competitivo e o trabalhador à felicidade inesgotável, à realização profissional e pessoal. Na trincheira oposta, a “flexibilidade” é…

seres coletivos trabalhistas, regula as relações inerentes a chamada autonomia privada coletiva. Envolve relações grupais, coletivas entre empregados e empregadores sendo identificados a partir de uma reunião de certas categorias. Ex: trabalhadores de telefonia. EVOLUÇÃO DO SINDICALISMO NO BRASIL Corporações de oficio, cidades. Olinda (PE), Salvador (BA), São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), eram denominadas confraria, ou seja, associações na qual seus membros podiam desfrutar de…

Evoluções das relações sindicais no Brasil O movimento sindical, que ressurgiu na segunda metade da década de 70 (depois dos anos de dura repressão econômica que transformou a própria classe operária) apresenta características diferentes. Em primeiro lugar, sua base de sustentação está nas grandes empresas privadas, nacionais e estrangeiras. O sindicalismo dos anos "janguistas" ao contrário teve suas bases nas empresas estatais, nas ferrovias, nas docas, etc. A participação do…

SERVIÇO SOCIAL A ORGANIZAÇÃO DOS TRABALHADORES E A POLÍTICA NA FÁBRICA Manaus / Amazonas 2012 Érika Nair Lima de Oliveira * Gabriela Rolim Gomes Greiciane de Oliveira Rodrigues Medeiros Kelly Mariana Alves Ramos Nadja Beume Miranda da Silva Trabalho solicitado para composição de nota parcial da disciplina: Política Social III, ministrada pela profª. Elourdiê Macena Corrêa. Manaus /Amazonas 2012…

que a mistura e justaposição de práticas e contratualidades, um dos traços marcantes do sistema brasileiro de relações industriais, estabelecem uma significativa margem de flexibilidade nas relações de trabalho nessa sociedade. IV – Estado de Arte 1 Artigo de Leila Maria da Silva Blass Professora ministrante da disciplina de Direito do Trabalho do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Caxias do Sul 3 Acadêmica do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade de…

ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE CAMPO LIMPO Direito Coletivo e Liberdade Sindical Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Relações Trabalhistas e Sindicais Beatriz Silva de Souza Cristiane Aparecida Damas Erica Oliveira Carvalho …

larger class that profits from the sweat of a nearly inhuman work, because if an employee loses another is born to fulfill the same function and the renewed pike , which we quote as a " reserve army " . Keywords : Unionism , guaranteed laws , Industrialists , workers, Army Reserve . Negociação e Câmara Setorial Vicente Paulo relata sobre as ocorrências, de manifestações internas no âmbito das indústrias automobilísticas, que levariam ao surgimento e…

........................................17 1. INTRODUÇÃO A Fiat foi a primeira montadora no Brasil e também, na época, a maior fábrica do mundo do seu porte e segmento a receber o certificado ISO 14001 de preservação do meio ambiente. A Fiat recebeu ainda o certificado 9002 (Controle e qualidade no processo produtivo). Primeira montadora do Brasil a tratar as emissões de solventes emitidas pelos fornos de secagem da pintura. Este processo é…