Expo Rh Currículo

profissional. Boa Sorte! O que é a entrevista de seleção? A entrevista de seleção é uma etapa do processo seletivo que tem como objetivo levantar maiores informações a respeito do profissional participante. Segundo Luciana Pestana, psicóloga e gerente de RH do Grupo Planus, ela pode ser usada mais de uma vez por processo e hoje em dia existem muitas variações de entrevista. Existe a entrevista preliminar por telefone, que tem como objetivo realizar uma triagem inicial dos candidatos…

profissional. Boa Sorte! O que é a entrevista de seleção? A entrevista de seleção é uma etapa do processo seletivo que tem como objetivo levantar maiores informações a respeito do profissional participante. Segundo Luciana Pestana, psicóloga e gerente de RH do Grupo Planus, ela pode ser usada mais de uma vez por processo e hoje em dia existem muitas variações de entrevista. Existe a entrevista preliminar por telefone, que tem como objetivo realizar uma triagem inicial dos candidatos…

ser terminadas ao tempo e a hora, uma vez que esse cargo exige alto padrão de desempenho de suas tarefas. O secretário deve ter lealdade e discrição, não devendo por isso, fazer qualquer tipo de comentário em público sobre seu superior e muito menos expô-lo ao ridículo. O secretário tem acesso a documentos confidenciais de seu chefe e também de toda organização e, por isso: • Não deverá revelar os segredos comerciais, nem mesmo após deixar a empresa. • Deverá saber o limite de sua…

A&B Manutenção Preventiva Gastronômica Rua Canário 530 Moema - São Paulo-SP Tatiana, Diretora Comercial. Michel de Operações e RH. Tayse, Gerente de Qualidade. Lilian, Gerente de Compras. Jaqueline, Gerente financeira. O Plano de negócio foi elaborado em Setembro de 2013 pelos participantes citados acima Cópia 1 de 6 SUMÁRIO 1.0 - Sumário Executivo. 2.0 - Descrição da Empresa. 2.1-Estrutura Gerencial 2.2-Estrutura de Mao de obra operacional 2.3 Localização e…

alcançados, mas igualmente pela imagem conquistada, pela “embalagem” mais ou menos competente com que ela se apresenta. Quando nos referimos à imagem, não se trata apenas da percepção externa à * 24 Baseado no artigo “O marketing do profissional de RH”, de Luiz Augusto Costacurta Junqueira – Diretor da OPC/RJ. Valdir Medeiros empresa, mas no âmbito da organização, pelos seus pares de atividade gerencial e produtiva. Infelizmente há pessoas que se enquadram no padrão dos que…

resultados de uma empresa. 2010. xx. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Pessoas) – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Colatina-ES, 2010. RESUMO O enfoque multidisciplinar da atividade de RH é justificado em função da variedade de problemas e desafios com que a gestão de pessoal se defronta a cada momento - entrevistas de admissão ou demissão de empregados, treinamento, mediação de conflitos, reivindicações, encargos,…

importância na atualidade para o sucesso das organizações: A área de RH é uma área interdisciplinar: envolvem necessariamente conceitos de Psicologia Industrial e Organizacional, Sociologia Organizacional, Engenharia Industrial, Direito do Trabalho, Engenharia de Segurança, Medicina do Trabalho, Engenharia de Sistemas, Cibernética, Etc. Os assuntos normalmente tratados em RH referem-se a uma multiplicidade enorme de campos de conhecimentos: falam-se…

correta para o cargo vago, isso faz com que o gestor recorra a indicações e a fazer um recrutamento interno o que nem sempre é o melhor. Ele também pode recorrer a outras formas, como um banco de candidatos, tendo salvado em seus documentos, os currículos de profissionais qualificados, e assim se acontecer uma demissão inesperada, não será pego de surpresa e terá em mãos um plano contingencial para fazer o recrutamento para a vaga em aberto. 1.4 Seleção “O bom senso manda, então,…

911103296 Juliana Paula Carvalho– R.A. 911113081 Letícia Galdino – R.A. 911106241 Manoel Mendes – R.A. 911112927 Nair Tatiane de Oliveira Silveira – R.A. 911117605 NETWORKING Trabalho Interdisciplinar sobre o tema de apresentação da V Expo RH à ser realizada na Universidade Nove de Julho em 12/05/2011 sob a orientação da Professora Elaine Nogueira da matéria de ARH UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2011 SUMÁRIO Introdução 1. O que é…

de promover o bem-estar social. Com isso, tentou expor, pela primeira vez, a compatibilidade entre ética e lucro. A primeira tentativa formal de impor uma conduta ética à empresa se deve ao Papa Leão XIII, com sua encíclica Rerum Novarum, na qual expôs preceitos éticos aplicados ao relacionamento empresa/empregado, valorizando o respeito aos direitos e à dignidade dos trabalhadores. (MOREIRA, 1999) Nas décadas seguintes, de 50 a 70 do século passado, os Estados Unidos da América…