Exercicios Blanchard

valores, a receber e a pagar, em determinada data. De acordo com a Lei nº 11.638, de 28 de dezembro de 2007, os demonstrativos financeiros deverão ser publicados com a indicação dos valores correspondentes ao exercício anterior, ou seja, serão apresentados em duas colunas, Exercício Atual e Anterior. Esta apresentação facilita a comparação dos valores de um ano para o outro, auxiliando futuras análises. Esta publicação auxilia seus investidores a realizarem o acompanhamento da…

maio-agosto/2012, 299-303 Fatores motivacionais de idosos praticantes de exercícios físicos: um estudo baseado na teoria da autodeterminação Simone Teresinha Meurer Tânia Rosane Bertoldo Benedetti Universidade Federal de Santa Catarina Giovana Zarpellon Mazo Universidade do Estado de Santa Catarina Resumo Objetivou-se analisar os fatores e índices motivacionais de idosos participantes de um programa de exercícios físicos e a sua relação com o tempo de participação.…

torno deste tema, bem como, focos e níveis de análise/intervenção; talvez por isso sejam inúmeras as confusões conceituais relacionadas com a liderança, nomeadamente aquela que equipara liderança a chefia. Na verdade, o conceito de liderança e o exercício formal ou não formal da mesma nem sempre estão associados de forma direta. 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA Este estudo se restringe, apenas, em avaliar o perfil de liderança dos gestores da empresa BETA. 3 PROBLEMÁTICA Qual o perfil de…

Uma maneira fantástica de lidar com as mudanças em seu trabalho e em sua vida. Quem mexeu no meu Queijo? Spencer Johnson, M. D. Prefácio de Kenneth Blanchard, Ph.D. Co-autores de O Gerente-Minuto Quem mexeu no meu Queijo? Outras obras do autor publicadas pela Editora Record O gerente-minuto (com Kenneth Blanchard) O gerente-minuto em ação (com Robert Lorber) A liderança e o gerente-minuto A mãe-minuto Um minuto para mim O pai-minuto O presente precioso O…

Autor Ken Blanchard E Don Hutson (Veja os livros do autor) Gênero Administração E Negócios (Veja mais livros do gênero) Resenha "O Empreendedor-minuto mostra que, embora seja muito mais fácil obter sucesso na teoria do que na prática, concentrar-se em alguns princípios essenciais aumentará consideravelmente sua probabilidade de ser bem-sucedido - e ainda o ajudará a se divertir durante o processo." - MICHAEL GERBER, autor de Empreender: Fazendo a Diferença e O Mito do Empreendedor

relacionados com a tarefa (persistência, iniciativa, impulso de realização...). Assim aqueles que não nascessem com algumas dessas características seriam liderados. Não se descarta a importância de certas características de personalidade para o exercício da liderança, porém não ficou evidenciado nesta teoria o sucesso da liderança. 3.1.2. Teorias Comportamentais Conforme essa teoria, existem três estilos de liderança, que tem como foco seus liderados: Autocrático: o seu…

possibilidade de outros fatores interferirem na situação de trabalho, preocupados que estavam com a crescente alienação, apatia e desinteresse observado na classe trabalhadora. Destacam-se entre estes estudos as experiências de Hawthorne (Hersey e Blanchard, 1977) realizadas por Elton Mayo e seus colaboradores, a Hierarquia das necessidades de Maslow e a teoria de Motivação e Higiene, que indicou como alternativa o enriquecimento do trabalho, que consistiria numa constante substituições…

liderança tanto pode ser ensinada como ser aprendida. "Porém, depende muito do desejo de cada indivíduo em exercitar seu autoconhecimento para estimular ou reprimir certas atitudes, melhor conhecer seus possíveis liderados, e saber a circunstância de exercício da liderança." Quais as principais características que uma liderança comunitária deve ter? Entendemos a liderança comunitária como o conjunto de líderes que atuam numa comunidade específica, buscando articular o desenvolvimento…

comprometimento dos empregados em contribuir para as decisões estratégicas com o objetivo de melhorar o desempenho da organização” (CUNNINGHAM & HYMAN, 1999, p. 93 apud RODRIGUES & SANTOS, 2001, p.238). Desse modo, “Empowerment” é uma ferramenta que visa o exercício da liderança e a tomada de decisões por parte dos funcionários, e que possui grande importância na gestão empresarial, pois aumenta a responsabilidade, participação e envolvimento dos funcionários no ambiente de trabalho. …

2007 3 no líder (STOGDILL, 1974; BLAKE e MOUTON, 1985; KIRKPATRICK e LOCKE, 1991; KATZ, 1955; MUMFORD et al., 2000). Num outro quadrante têm-se as teorias centradas no contexto que envolve a liderança (HOUSE, 1971; FIEDLER, 1993; HERSEY e BLANCHARD, 1993). Um terceiro quadrante dá ênfase às interações do líder e seu seguidor (DANSEREAU et al., 1975). Já o quarto quadrante apresenta o foco nas mudanças que o processo de liderança pretende atingir (BASS, 1990; HEIFETZ, 1998).…