Exercicio Hora Extra

AVALIAÇÃO Funcionario 1 fabrica Horas extras Condições de trabalho positiva Funcionario 2 fabrica Horas extras Jornada de trabalho positiva Funcionario 3 fabrica Tratamento diferenciado Não relatou positiva Funcionario 4 fabrica Horas extras Não relatou positiva Funcionario 5 fabrica Remuneração Condições de trabalho positiva Funcionario 6 fabrica Horas extras Condições de trabalho indiferente Funcionario 7 fabrica Horas extras indiferente…

da caução legal. CLÁUSULA QUINTA – DA RETIRADA DE PRÓ-LABORE Os sócios no exercício da administração farão jus a uma retirada a título de pró-labore a ser fixada de comum acordo, que será levada a débito na conta “Despesas Administrativas”, observando a legislação que regula a matéria. CLÁUSULA SEXTA – LUCROS/PREJUÍZOS Os lucros e/ou prejuízos apurados em balanço a ser realizado após o término do exercício social serão repartidos entre os sócios, proporcionalmente às quotas…

empregador ao trabalhador”. 3. Obrigações trabalhistas de natureza não salarial: Não têm natureza salarial às indenizações, a participação nos lucros ou resultados desvinculada do salário, os direitos intelectuais, ressarcimento de gastos para o exercício da atividade, diárias e ajudas de custo próprias, verbas de quilometragem e representação, programas de alimentação e transporte, treinamento profissional, abono de férias não excedente de 20 dias, clubes de lazer, escola gratuita para…

ao empregado. Pode ser fixado por mês, dia, hora ou tarefa, caracterizando-se, assim, a condição do empregado, ou seja, mensalista, diarista, horista ou tarefeiro. Exemplo:salário base de R$ 850,00 por mês.  Adicionais: são parcelas que integram o salário como decorrência do trabalho exercido em determinadas condições, sendo que suas médias são acrescidas para efeitos de cálculos de férias/13º salário/aviso prévio e FGTS.  Adicional de horas extras: é devido a quando o empregado…

Periculosidade 55 Adicional Noturno aaa horas XXX% 56.1 Horas Extras aaa horas XXX% 56.2 Horas Extras bbb horas YYY% 56.3 Horas Extras ccc horas ZZZ% 57 Gorjetas 58 Descanso Semanal Remunerado (DSR) 59 Reflexo do “DSR” sobre Salário Variável 60 Multa Art. 477, § 8º/CLT 61 Multa Art. 479/CLT 62 Salário-Família 63 13º Salário Proporcional _3__/12 avos 713,31 64.1 13º Salário Exercício AAAA1 ___/12 avos 64.2 13º Salário Exercício AAAA2…

POLÍCIA MILITAR CURSO SUPERIOR DE POLÍCIA MILITAR - QOPM EMPREGO DO SERVIÇO EXTRA NA PMERJ EIMAR RODRIGUES PEREIRA – TEN CEL PM Artigo Científico apresentado à Escola Superior de Polícia Militar como exigência curricular para conclusão do Curso Superior de Polícia Militar - QOPM. ORIENTADOR DE CONTEÚDO CHARLLES DA FONSECA LUCAS – MESTRE EM SOCIOLOGIA Niterói - RJ Outubro – 2014 2 EMPREGO DO SERVIÇO EXTRA NA PMERJ EIMAR RODRIGUES PEREIRA - Ten Cel PM Este…

Para falarmos das Rotinas Trabalhista abordaremos alguns tópicos essenciais como Contribuição Sindical; Desconto de INSS e IRRF dos empregados; Faltas; Horas Extras; Pagamento e Descontos de RSR; Encargos Sociais – INSS parte da empresa e FGTS; Contribuição Sindical: é devida pelo empregado a contribuição de 01 dia de trabalho no exercício anual de sua atividade, normalmente ocorre o desconto em março de cada ano, porém caso não tenha sido descontada deverá ser feita no mês seguinte à…

Trabalho Renato Saraiva Aula 01 Professor Rafael Tonasi CLT. Editora Podivum. Renato Saraiva e Ariana Manfredini. Salário e remuneração Art. 457, CLT. Salário não é apenas a parte fixa, existem os trabalhadores que recebem por quinze, semana, diária, hora. Salário é tudo o que recebe do empregador por força de um contrato de trabalho celebrado entre as partes, ainda que venham de forma variável como as comissões, a relação com o empregador é contratual. A regra é que tudo o que…

officio da perícia. Passo 2: Horas Extras: Art. 59 - A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho. § 1º - Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho deverá constar, obrigatoriamente, a importância da remuneração da hora suplementar, que será, pelo menos, 20% (vinte por cento) superior à da hora normal. (Vide CF,…

de ERP faz o gerenciamento de todos os processos operacionais da empresa e de forma integrada. Uma das funções do ERP é fazer o processamento da folha de pagamento, ter cadastro de funcionários, além de registrar todas as admissões, demissões, horas extras, valores e todos os dados referentes ao RH. Para dar suporte às tomadas de decisões, entram os sistemas de BI e EIS, que utilizam os dados dos ERPs e formatam os dados de uma maneira mais apropriada para os gestores conseguirem fazer a análise