Atps cont

salario basico ( ver enuciado 191 TST ) INSALUBRIDADE: Ja a insalubridade vai depender do grau de risco que pode variar de máximo ( 40% ), médio (20% ) ou mínimo ( 10 % ) a base de calculo seria o salario minimo ( R$ 415,00 ). PASSO 2 HORA EXTRA: Todo empregado que trabalha em jornada ampliada tem direito a perceber um adicional de no mínimo 50% sobre o valor da hora normal, caso o trabalho seja feito em dias da semana (de segunda a sábado), e de 100%, se a hora extra for aos domingos e aos feriados. Esse acréscimo de 50% ou de 100% deve ser somado ao seu salário-hora. O resultado dessa conta é o valor de uma hora extra. ADCIONAL NOTURNO: A CLT prevê em seu artigo 73 e parágrafos que o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte é considerado noturno, sendo remunerado com adicional de 20% (vinte por cento). Assim, para fazer o cálculo de adicional noturno é preciso descobrir qual o valor da hora de trabalho e aplicar o adicional. Exemplo, para um empregado que trabalha das 22:00 às 05:00 horas. O divisor para obter o valor da hora trabalhada é 220. Vamos aos cálculos: Salário: R$ 1.100,00 Valor da hora: R$ 1.100,00 ÷ 220 = R$ 5,00 Valor do adicional: R$ 5,00 x 20% = R$ 1,00 Valor da hora noturna: R$ 5,00 + R$ 1,00 = R$ 6,00 Vale Transporte: é um benefício entregue por força de lei, do valor entregue ao empregado, o empregador pode descontar no máximo 6% do salário base, isso se o valor entregue for maior,…

Exercícios Curso: Departamento Pessoal Professor: Bruno Aluno: Wladimir Sousa Data: 25/01/2012 EXERCÍCIO-AULA 1 1-CITE OS DOCUMENTOS EXIGIDOS POR LEI PARA REGISTRO DO EMPREGADO. R=CTPS; RG; Título de Eleitor; Certificado de Reservista; CPF; Fotografia; Certidão de Casamento; Certidão de Nascimento de filhos até 21 anos (no caso do filho ser estudante, até 24 anos, mediante declaração da escola que estiver cursando; e filhos inválidos, independente de idade); Caderneta de…

de maneira harmônica no momento da demissão sobre as verbas rescisórias e sua homologação,podendo evitara abertura de futuras reclamações trabalhistas.Assim sendo o DP e o profissional bem preparados para desempenhar suas atividades,torna-se o diferencial competitivo da área de RH na organização. Processos de Admissão Após o candidato ser aprovado pela fase de seleção, é de responsabilidade do departamento de pessoal ou Recursos Humanos,dará inicio ao procedimento para…

fornecedora de medicamentos para tratamento de infecções antifúngicas para o Ministério da Saúde - que chegou ao Brasil há dez anos, que está presente em 19 Estados, gerando cerca de 400 mil empregos diretos e indiretos. Quando o líder “faz a diferença”? "Os líderes devem buscar resultados de forma equilibrada com um bom ambiente de trabalho e com abertura para inovações e criatividade. Para fazerem a diferença, as pessoas precisam desenvolver sua maestria pessoal e profissional, que…

DIREITO TRABALHO II – PROFª. ANA CAROLINA FGTS – FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIÇO 1. FGTS (PLT): - HISTÓRIA: FOI CRIADO COMO UM SISTEMA OPCIONAL, PELA LEI 5.107, DE 13 DE SETEMBRO DE 1966. - CONCEITO: COMO DIREITO TRABALHISTA, DE EMPREGADOS URBANOS E RURAIS, COM A FINALIDADE DE ESTABELECER UM FUNDO DE DEPÓSITO EM PECÚNIA, COM VALORES DESTINADOS A GARANTIR A INDENIZAÇÃO DO TEMPO DE SERVIÇO PRESTADO AO EMPREGADOR. - NA LEI: ART. 7º, III DA CF/881; LEI 8.036 DE 11 DE MAIO DE…

Empregadora na função de _______________________________________ e mais as funções que vierem a ser objeto de ordens verbais, cartas ou avisos, segundo as necessidades da Empregadora. 2) O local de trabalho será a sede da empresa estabelecida na ________________________________________________, podendo a Empregadora, a qualquer tempo, transferir o Empregado a título precário ou definitivo, tanto no âmbito da unidade para a qual foi admitido como para outra localidade ou unidade da…

INSS e IRRF descontados dos salários, aviso prévio, valor do desconto relativo ao vale transporte e às refeições e ainda o valor do FGTS incidente sobre os salários. Podem, ainda, constar da folha de pagamento de salários, as verbas pagas aos funcionários por ocasião da rescisão de contrato de trabalho   Na folha de pagamento, além dos salários dos funcionários, constam também outros valores, tais como: férias, 13º salário, INSS e IRRF descontados dos salários,…

tranformacoes feitas por algumas empresas so destacou cada vez mais os pontos fortes de cada area dando espaco para que pessoas com inovacoes integrem suas equipes e nao somente aqueles que nos tempos antigos eram considerados ideais para tais cargos. Portanto o DP organizado em conjunto com a preparacao do RH no contexto organizacional das empresas e fundamental para o caminhar positivo e o alcance de suas metas. calculo da jornada de trabalho Minutos 30 Centesimal 50 De…

justificativas para avaliação sobre a pertinência ou não, anotações de cunho contábil, ações admissionais e demissionais, representatividade de preposto em ações judiciária movida por interesse do contratado ou da contratante sempre em defesa desta segunda enquanto guardião de seus interesses, dinâmicas e trabalhos motivacionais em grupo, e todo o universo de ações que envolvam o grupo por ela gerido. Em aditamento ao parágrafo acima, necessário se faz elencar as ações e seus…

Loper; Rodrigo Trigueiro; Marcelo Viegas. REDENÇÃO - PA 2013 SUMARIO INTRODUÇÃO ….........................................................................................................4 EXIGENCIAS LEGAIS PARA ABERTURA DE UMA CLINICA DE REPOUSO....................................................................................................................8 SENADO APROVA PEC DAS EMPREGADAS DOMESTICAS...............................11 TRABALHADORES…