Exercicios

Exercícios

Curso: Departamento Pessoal
Professor: Bruno
Aluno: Wladimir Sousa
Data: 25/01/2012

EXERCÍCIO-AULA 1
1-CITE OS DOCUMENTOS EXIGIDOS POR LEI PARA REGISTRO DO EMPREGADO.
R=CTPS; RG; Título de Eleitor; Certificado de Reservista; CPF; Fotografia; Certidão de Casamento; Certidão de Nascimento de filhos até 21 anos (no caso do filho ser estudante, até 24 anos, mediante declaração da escola que estiver cursando; e filhos inválidos, independente de idade); Caderneta de Vacinação (dos filhos menores de 7 anos); Antecedentes criminais; Exame Médico Admissional; Comprovante de residência; Declaração escolar que confirme estar freqüentando algum curso,quando menor.
Além dos documentos citados, outros poderão ser solicitados em virtude de peculiaridades da empresa ou cargo para o qual o empregado será contratado, tais como: Carteira de habilitação de motorista profissional; Registro em conselho regional de profissionais; Certidão de casamento com averbação de divorcio; Ofício de obrigações do pagamento de pensão alimentícia; Certificados e Diplomas diversos.
2-QUAL É A FINALIDADE DO EXAME MÉDICO NA ADMISSÃO DE UM EMPREGADO?
R=Medir a capacidade física e mental do empregado.
3- COMO É FEITO O CADASTRAMENTO DO EMPREGADO NO PIS?
R=A empresa preenche um formulário (DCPIS), e encaminha a qualquer agência da Caixa Econômica Federal, onde a entidade emitirá um número de PIS.
4-EXPLIQUE E FUNDAMENTE O QUE VOCÊ ENTENDEU SOBRE O PIS/PASEP?
R= É um Programa Social administrado pela Caixa Econômica Federal, que arrecada contribuição mensal de todas as empresas e gera um rendimento anual ao trabalhador. Esta arrecadação financia o Seguro Desemprego e o Abono Salarial.
5- EXPLIQUE E FUNDAMENTE O QUE É CAGED.
R=É uma relação mensal de todos os Empregados admitidos, desligados e transferidos para controle do IBGE. As empresas são obrigadas a informar ao Ministério do Trabalho o movimento do mês de competência e a relação dos Empregados, até o 7º dia do mês