Exercicio Hora Extra

Súmula 37 STJ “São acumuláveis as indenizações por dano material e dano moral oriundos do mesmo fato”. Súmula 227 STJ “A pessoa jurídica pode sofrer dano moral”. VI) “É inviolável a liberdade de consciência e de crença, sendo assegurado o livre exercício dos cultos religiosos e garantida, na forma da lei, a proteção aos locais de culto e a suas liturgias”. VIII) “Ninguém será privado de direitos por motivo de crença religiosa ou de convicção filosófica ou política, salvo se…

pagar o salário O empregador não pode deixar de pagar o salário todo mês sob nenhuma hipótese ou alegação Jornada de trabalho O empregador deve respeitar o limite de 8 horas diárias e 44 horas semanais de trabalho Hora extra Se a carga horária ultrapassar o limite da jornada, deve pagar um adicional de 50% sobre cada hora trabalhada a mais Segurança no trabalho Deve cumprir normas de higiene, saúde e segurança no trabalho, como oferecer equipamentos de proteção e prevenir…

quatrocentos reais). Decorridos seis meses de sua admissão, o reclamante passou a exercer jornada extraordinária, fazendo duas horas extras diárias, e percebendo mensalmente o valor correspondente às 44 horas extras. Acontece que, a partir de Abril de 2014, o reclamante deixou de fazer horas extras sem, contudo, ter incorporado em sua remuneração o valor das horas extras recebidas habitualmente por mais de 10 anos, e tão pouco recebeu indenização pela sua supressão. 2. DO BENEFÍCIO DA…

Utensílios 285.000 Equipamentos 270.000 Disponível 30.000 Total 2.232.000 Passo 3 - Apresente o lucro apurado pela Companhia Beta, antes do Imposto de Renda e da contribuição social sobre o lucro. Demonstrativo de Resultado do Exercício RECEITA OPERACIONAL BRUTA Receita de Serviços = 477.000 DESPESAS OPERACIONAIS Despesas com Vendas = 27.000 Despesas de Depreciação = 37.500 Despesas com Salários = 189.000 Despesas com Impostos = 52.500 Total= 306.000 -…

12.2012. Nestes termos, requer o reclamante a condenação da reclamada a pagar um plus salarial decorrente do exercício da dupla função da admissão até dezembro de 2012, o que se requer no percentual de 40% (quarenta por cento) sobre o salário base, além dos reflexos no aviso prévio, 13º salário, férias + 1/3, horas extras, DSR e FGTS + 40%, ante a natureza salarial da parcela. V – HORA EXTRA Exercia o reclamante jornada de trabalho que se estendia das 07h00min às 19h00min de segunda a…

cursos de Administração e Engenharia Solução dos Exercícios Propostos Referente à 4ª edição Livro do Professor Portal Atlas São Paulo Editora Atlas S.A. – 2012 Exercícios Propostos – Lista 1 Exercício 1 Pesquisa Operacional Quarta Edição Medeiros, Medeiros, Gonçalves, Murolo Exercícios propostos – Lista 1 Ex 1 Variáveis de decisão: X 1 = quantidade de sapatos a fabricar por hora x 2 = quantidade de cintos a fabricar por hora Objetivo: max Lucro = 5 x1 + 2 x2…

pelos motivos de fato e de direito a seguir expostos: I – DOS FATOS A reclamante foi admitida aos serviços da reclamada em 01.12.2010, para o exercício do cargo de faxineira e despedida sem justa causa em 03.02.2012, tendo trabalhado o aviso prévio, sendo sua ultima remuneração fixada em R$ 2,86 (dois reais e oitenta e seis centavos) por hora. II - DO HORÁRIO DE TRABALHO A jornada de trabalho proposta para a reclamante era de meio expediente, sendo de 08h às 12h, de…

14. 15. Regime de Caixa Questões sobre o Regime de Competência da Compania Beta Cálculos e Contabilizações da Exaustão, Amortização e Depreciação Acumuladas Contabilização no Livro Razão Direitos do Trabalho Insalubridade Periculosidade Horas Extras, Adicionais Noturnos, Vales Transportes e Salário Família Previdência Social, IR, FGTS, Contribuições Sindicais e Confederativas, Faltas e Pensão Alimentícia Folha de Pagamento Aliança Ltda. As três Maiores Fraudes Contábeis…

inferior ao mínimo; proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção; Jornada de trabalho de até oito horas diárias e 44 semanais; Hora extra de, no mínimo, 50% acima da hora normal; Redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança; Reconhecimento dos acordos coletivos de trabalho; Proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil; Proibição de…

8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias. | | | b. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 10 (dez) horas extras mensais. | | | c. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de horas extras, sem limitação legal. | | | d. 7 (sete) horas, sendo permitida a realização de horas extras sem limitação legal. | | | e. 7h30m (sete horas e 30 minutos), sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas…