Exemplos Eticos Nas Organizações

ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES: As organizações conseguem impor seus padrões éticos aos seus fornecedores? Cláudio Ferraz Santiago cláudio.santiago@pop.com.br Gleice Melo da Cunha gleice-cunha@hotmail.com Mariana Silva de Amorim mari-adm@hotmail.com Paulo Silas Lima Martins p.silas07@hotmail.com Viviane Donizetti de Souza vivianedonizetti@hotmail.com Wagner da Cruz Gonçalves wcg001@hotmail.com Resumo Este artigo teve por finalidade principal investigar se as organizações…

Gramado 2015 ÉTICA EMPRESARIAL: FATOR ESSENCIAL PARA A COMPETITIVIDADE E SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES Pablo Hensel RESUMO O presente artigo aborda a importância da ética empresarial dentro das organizações, desde seu conceito, definição e aplicabilidade. A ética empresarial precisa ser percebida como geradora de diferenciais nos negócios, valorizando a marca e ampliando a credibilidade das empresas. Uma empresa ética

DAS OPORTUNIDADES NO CAMPO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Por Felipe Fialho O estudo do comportamento organizacional caracteriza-se por um estudo sistemático das ações e das atitudes das pessoas, esta é uma área de grande importância às organizações de hoje, que requerem grandes resultados de seus subordinados. Segundo Robbins, “a disciplina comportamento organizacional procura substituir as explicações intuitivas por um estudo sistemático, ou seja, busca evidências…

como as pessoas aprendem a cultura e os fatores que influem nas diferenças culturais entre as organizações. Assim como a estrutura, a cultura organizacional também pode ser desenhada e gerenciada. Ressalta-se que esses textos são baseados no livro Organizational theory: text and cases, do autor Jones Gareth e foram produzidos como forma de estudo e aprendizagem da disciplina Teoria das Organizações, do Mestrado em Administração da PUC. A Cultura Organizacional é um conjunto de…

morais e éticos na gestão de pessoas. Jacqueline Farias de Melo SANTOS 2015 “A felicidade que preciso não é a de fazer o que quero, mas a de não fazer o que não quero”. (Jean J. Rousseau) INTRODUÇÃO No mundo das organizações a ética tem se apresentado como um tema muito complexo e pouco aprofundado. Durante o dia a dia da empresa, podem acontecer diversas situações testando a ética de cada profissional, independendo de suas função ou cargo, gerando assim conflitos…

Bancos éticos ou alternativos. Surgiram na década de 90 na Europa O seu propósito é de construir uma relação direta entre poupança e empréstimo que realizam projetos sustentáveis reunindo critérios sociais e ecológicos. Principais características: I. Ética II. Transparência III. Solidariedade IV. Fomentação de iniciativas econômicas Principais bancos alternativos: Oekobank – Alemanha Triodos Bank – Países Baixos Etimos – Itália “Surgiram na década de 90 na Europa” E a grande maioria

segundo Passos (2012), as ações humanas, das mais simples as mais complexas, pressupõem escolhas que são feitas a partir do valor que elas tenham para as pessoas. Também são os valores que orientam o comportamento das pessoas nas organizações. Valores são referenciais éticos e morais que são identificados nas crenças pessoais e coletivas e são considerados essenciais para a vida e o mundo.Moral e Ética As duas palavras possuem origem distintas e significados idênticos. A palavra…

todas as atividades da empresa. 2. Preceitos éticos aplicáveis às relações com clientes. 3. Preceitos éticos aplicáveis às relações com fornecedores. 4. Preceitos éticos aplicáveis às relações com concorrentes. 5. Preceitos éticos aplicáveis às relações com empregados. 6. Preceitos éticos aplicáveis às relações com governantes. 7. Preceitos éticos aplicáveis às relações com a sociedade em geral.

ética vivida nas organizações. A sociedade em que vivemos chegou ao limite da sua necessidade, de uma “revolução ética”. Todos os setores deste sistema atual, não estão mais em seu período de pleno e saldável funcionamento, e se for analisado um histórico de todas as medidas já adotadas, concluiremos não voltará mais a este nível se não for implantado um conceito ético social eficaz. O próprio funcionar natural de um sistema sem ética gera os fatores que o prejudicam, como por…

um papel de importância crítica na tomada de decisões éticas. Enquanto a ética profissional está voltada para as profissões, os profissionais, associações e entidades de classe do setor correspondente, a ética empresarial atinge as empresas e organizações em geral. A empresa necessita desenvolver-se de tal forma que a ética, a conduta ética de seus integrantes, bem como os valores e convicções primários da organização se tornem parte de sua cultura. A maioria das definições de ética…