Ética managerial

2006 ÉTICA MANAGERIAL: A ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS. Roberto Bondarik*, Luis Alberto Pilatti, Antonio Carlos de Francisco Universidade Tecnológica Federal do Paraná – UTFPR, Brazil bondarik@cp.cefetpr.br* Abstract The present article has for objective to present the ethics meanings, its application and importance in the enterprise organizations. Century XX was marked by deep transformations in the most diverse fields of the activity human being, also perceived in its finish a concern with the enterprise ethical behavior. Was transferred to charge it of the companies a bigger concern with the quality of its products and the way that these organizations treated its diverse public, the intern and the external one. The ethical behavior in an organization does not have to be to result only of a requirement of the market, but of spontaneous behavior. The importance that the organizations possess in the present time made with that many scholars called our time of Managerial Age, therefore its paradigm is the company, who influences the society. Keywords: Ethics; Enterprise ethics; Behavior of the Organizations. Resumo O presente artigo tem por objetivo apresentar os significados de ética, sua aplicação e importância nas organizações empresariais. O século XX foi marcado por profundas transformações nos mais diversos campos da atividade humana, percebeu-se também em seu final uma preocupação com o comportamento ético empresarial. Passou-se a cobrar das

Relatório: Normative Perspectives for Ethical and Socially Responsible Marketing Gestão de Marketing e Ética Empresarial Este relatório consiste num resumo do artigo Normative Perspectives for Ethical and Socially Responsible Marketing, dos autores Gene R. Laczniak and Patrick E. Murphy, publicado no Journal Macromarketing em 2006. Este artigo apresenta um conjunto normativo de recomendações para elevar a prática da ética de marketing. A abordagem é baseada em sete…

FILOSOFIA E ÉTICA FALTA DE ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES São Luís 2012 FILOSOFIA E ÉTICA FALTA DE ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado a disciplina de Filosofia e Ética, ministrado pelo profº Januario Rosendo Máximo Júnior, da Universidade CEUMA para obtenção de nota. São Luís 2012 FALTA DE ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES Para começar a explanar…

SER ÉTICO OU SER PROFISSIONAL? Alana Gabriela Lazzaretti¹ Bruna Letícia Borges Bigaton¹ RESUMO Este artigo aborda o assunto ético profissional onde são apresentadas as principais discussões em relação em ser ético no trabalho e as consequências desta decisão. O tratamento do tema ocorreu a partir de consulta de alguns artigos publicados referente a este tema e em livros que definem a ética e seu propósito. Foram utilizados artigos de assuntos cotidianos e notícias que envolvam…

pela Profª Maria Cecilia Coutinho de Arruda estão corretos? Justifique a resposta. Sim estão, as organizações devem entender que conciliação entre a ética e o lucro na organização colabora intensamente para crescimento econômico e seu desenvolvimento no mercado atuante. 2) Quais são os Princípios Éticos envolvidos? Cite, no mínimo, 03 (três) princípios. O texto aborda os princípios éticos pessoal, profissional e empresarial. 3) O que é Ética Empresarial? Justifique a resposta com…

Profª Maria Cecilia Coutinho de Arruda estão corretos? Justifique a resposta. Resposta: Sim, estão corretos, pois as organizações devem entender que conciliar ética e lucro na organização contribui fortemente para um ótimo crescimento econômico bem como seu desenvolvimento no mercado atuante. 2) Quais são os Princípios Éticos envolvidos? Cite, no mínimo, 03 (três) princípios. Resposta: O texto aborda os Princípios Éticos: Pessoal, Profissional e Empresarial. 3) O que é Ética…

apresentação pretende, a partir das sucessivas reformas que se tem verificado nas modernas administrações públicas, chamar a atenção para um novo questionar ético; Pretendemos ainda, delimitar e reflectir sobre a noção de “interesse público” relacionando-a com responsabilidade ética (individual, pública e organizacional); e por fim, questionaremos de que forma pode, a ética organizacional, ser considerada uma ferramenta de gestão na prossecução do interesse público, propondo alguns…

LIDERANÇA ÉTICA E LIDERADO ÉTICO Seminário apresentado à ETEC de Campo Limpo Paulista, do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, como requisito para a obtenção de nota parcial para Gestão de Competências II para o curso Técnico de Nível Médio em Assistente Administrativo sob a orientação da Professora Karina. CAMPO LIMPO PAULISTA 2013 SUMÁRIO 1. Introdução 2. Ética 3. Liderança e Liderado 4. Liderança Ética 5. Liderado Ético 6. Conclusão …

não é só esperado e exigido pela sociedade em que vivemos, mas também pelas organizações, onde a falta de ética muitas vezes se faz presente. A ética dentro das organizações vem para nortear ações na condução de seus negócios, levando as empresas a excelência de serviços. A partir disso, este estudo pretende explanar o conceito de ética dentro das organizações, visto a falta de ética um dos grandes problemas no cotidiano pessoal e profissional; enfatizar a importância de condutas…

CONTÁBEIS RESENHA SOBRE O ARTIGO DE COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL E TRANSMISSÃO DE VALORES ORGANIZACIONAIS ÉTICOS PONTA GROSSA 2014 Comunicação e Organizações Segundo Giordano (1998), A organização é uma orquestra comunicante, uma sinfonia em permanente construção, na qual cada ator utiliza as suas competências e sua visão sobre a realidade, não apenas para executar funções, mas para, junto com os demais, produzir uma melodia, talvez nem sempre harmoniosa. A comunicação é base de tudo…