Ética managerial

J. Technol. Manag. Innov. 2006, Volume 1, Issue 5

Received October 16, 2006/ Accepted December 11, 2006

ÉTICA MANAGERIAL: A ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS.
Roberto Bondarik*, Luis Alberto Pilatti, Antonio Carlos de Francisco
Universidade Tecnológica Federal do Paraná – UTFPR, Brazil [e-mail]* Abstract
The present article has for objective to present the ethics meanings, its application and importance in the enterprise organizations. Century XX was marked by deep transformations in the most diverse fields of the activity human being, also perceived in its finish a concern with the enterprise ethical behavior. Was transferred to charge it of the companies a bigger concern with the quality of its products and the way that these organizations treated its diverse public, the intern and the external one. The ethical behavior in an organization does not have to be to result only of a requirement of the market, but of spontaneous behavior. The importance that the organizations possess in the present time made with that many scholars called our time of Managerial Age, therefore its paradigm is the company, who influences the society.
Keywords: Ethics; Enterprise ethics; Behavior of the Organizations.

Resumo
O presente artigo tem por objetivo apresentar os significados de ética, sua aplicação e importância nas organizações empresariais. O século XX foi marcado por profundas transformações nos mais diversos campos da atividade humana, percebeu-se também em seu final uma preocupação com o comportamento ético empresarial. Passou-se a cobrar das empresas uma preocupação maior com a qualidade de seus produtos e com amaneira que estas organizações empresariais tratavam seus diversos públicos, o interno e o externo. O comportamento ético em uma organização não deve ser resultar apenas de uma exigência do mercado, mas de comportamento espontâneo. A importância que as organizações possuem na atualidade fez com que muitos estudiosos