Exemplos De Líderes Participativos

contribuir no processo, dando a eles, a chance de aprimorar suas capacidades. Entre os Estilos de Liderança, temos: Liderança transformacional Os líderes transformacionais não lideram necessariamente a partir da linha da frente, uma vez que tendem a delegar responsabilidade entre as equipes. Podem precisar de apoio de "pessoas de pormenores". Os líderes de transformação procuram iniciativas que acrescentam valor. Este estilo pode fazer com que os processos se desenrolem mais…

Resenha Crítica: A liderança aprendida O artigo trata da temática da liderança e do comportamento do líder perante os liderados no ambiente de negócios. No texto há três argumentos básicos que cercam este tema: liderança como meio para o exercício da influência, liderança embasada em conhecimentos, habilidades e atitudes, e, liderança como aprendizado contínuo. Há diversas teorias que definem o conceito de liderança. A mais antiga tange a questão da liderança como característica que…

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES O presente trabalho remete-nos na abordagem de liderança que é entendida como um processo de influenciar outros de modo a conseguir que eles façam o que o líder quer que seja feito, ou ainda, a capacidade para influenciar um grupo a actuar no sentido da prossecução dos objectivos do grupo. Sendo apenas uma das muitas tarefas de um gestor, a forma como se exerce tem enormes repercussões não só na evolução da empresa mas também na forma como a empresa como organização é

LIDERANÇA E CHEFIA LIDERANÇA E CHEFIA Todo líder não deixa de ser um “chefe”, mas nem todo chefe é um líder. O chefe dá ordens e se esconde atrás do cargo, já o líder motiva o seu pessoal a caminhar com ele em direção aos objetivos organizacionais. O líder é um orientador, um facilitador da evolução de sua equipe, não usa o cargo para impor a sua importância. Por ser preparado sob liderança, ele sabe que sua importância não pode ser imposta por ele, tem de ser reconhecida…

estratégia para a organização. Thomaz Wood Jr, 2004,90. Sabendo que os grupos de pessoas são tão ou mais importantes do que uma única pessoa, se faz necessário saber como exercer Liderança sobre esses mesmos grupos, afinal todo grupo é representado por um Líder. Capitulo 3 Liderança. Motivar e inspirar, alinhar as pessoas e estabelecer uma direção são processos de liderança segundo John Kotter apud Chiavenato, 2003. “A literatura sobre liderança foi desenvolvida pela Escola das…

similares, mas em outros eles são diferentes, para você poder ser líder você não precisa ser gerente e para serem gerentes não precisam ser líder, ou também podem ser tanto gerente como líder. Um líder não precisa recorrer a posição formal para influenciar alguém. Os Desafios da Liderança Você deverá enfrentar inúmeros desafios para poder cumprir com as expectativas que as pessoas têm a seu respeito. Para obter um bom sucesso como líder depende muito da sua capacidade de cuidar desses…

condicionantes do desempenho dos líderes que atingem um alto grau de aprovação na visão dos subordinados • Conhecer os aspectos comportamentais O PAPEL DO LÍDER NO SÉCULO XXI O líder hoje em dia tem que saber lhe dar com o grupo num todo. O que antes era envolvido somente em delegações hoje é mostrado com participações. O resultado final de um projeto tem a participação de vários, porém um líder tradicional levava o resultado como meta pessoal. Já o líder do século XXI divide…

Gonçalves de Souza TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR MÓDULO BRANCO QUALIDADE NOS RECURSOS HUMANOS São Paulo 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. LIDERANÇA 3 3. RESULTADO DE UMA LIDERANÇA EFICAZ 4 4. CARACTERÍSTICAS DOS LIDERES 4 5. O PAPEL DO LÍDER 4 6. TIPOS DE LIDERANÇA 5 6.1 LIDERANÇA AUTOCRÁTICA 6 6.2 LIDERANÇA CARISMÁTICA 6 6.3 LIDERANÇA PARTICIPATIVA 6 6.4 LIDERANÇA LAISSEZ-FAIRE 6 6.5 LIDERANÇA TRANSACIONAL 7 6.6 LIDERANÇA…

INTRODUÇÃO Para se entender o sucesso de uma organização, é importante conhecer os estilos de liderança. A discussão sobre liderança e os tipos de líderes da atualidade surgiu da necessidade de compreender estes modelos e a sua importância nas organizações. A liderança está presente em todos os momentos e situações, seja na vida pessoal ou organizacional. No livro O Monge e o Executivo, James Hunter (2004, p. 25) aponta que liderança é “a habilidade de influenciar pessoas para…

CHA, onde o significado é: Competência, habilidade e atitude. Líder é uma pessoa escolhida formalmente (origem contextual) ou informalmente (origem pessoal) por uma equipe, assumindo a posição de direção e coordenação. O Líder é aquele que dá exemplos, é ético, passa segurança e está preocupado com as pessoas que o cercam; para que haja um líder é preciso haver liderados. O líder deve possuir as seguintes características: - Ser Exemplo - Amar o que faz - Ser humilde - Ser…