Exemplos De Líderes Participativos

sucesso de profissionais que desempenham diferentes funções para que tudo funcione, alguns desses papeis são definidos e outros não. A diferença entre um gestor e um líder, por exemplo , é possível ser gerente e líder ao mesmo tempo, mas um bom líder não garantia de uma boa gestão e vice versa. O líder inova , o gestor administra. O líder é o que vem com idéas e movimentos para a organização, com visão de futuro, ele tem o olhar voltado para o horizonte e procura desenvolver novas…

Tipos de Líderes: A) Autoritário - aquele que determina as idéias e o que será executado pelo grupo, e isso implica na obediência por parte dos demais. É extremamente dominador e pessoal nos elogios e nas criticas ao trabalho de cada membro do grupo. Conduta condenável, esta postura e não é válido este tipo de comportamento. É uma pessoa ditadora e soberana, o que comanda o grupo só pensando em si, não aceita as idéias de outro membro do grupo , é uma pessoa déspota também…

sucesso das organizações. Pode-se dizer que a competência para desenvolver uma cultura de liderança adequada aos tempos de hoje, e às características de mercado e da empresa, talvez sejam as que tenham maior potencial para provocar mudanças. Os líderes têm elevada capacidade de influenciar outros indivíduos devido a diferentes fatores, que podem ser resultado de poder legítimo, o qual é decorrente do cargo ou posição que exercem, ou, por outro lado, através de poder de referência,…

de modo a transmitir determinados objectivos. A liderança influência o relacionamento, é aplicada por líderes que procuram mudanças reais numa organização. Para isto as mudanças tem que reflectir propósitos comuns ao líder e restantes membros da organização. Dá-se o nome de liderança à capacidade para comandar pessoas. Assim sendo, torna-se essencial numa organização/equipa treinar líderes alterando o comportamento dos membros de equipa, para que estes consigam altos valores de desempenho para

15 • Sistema 2 (Autoritário Benevolente) 15 • Sistema 3 (Consultivo) 16 • Sistema 4 (Participativo) 16 Liderança .................................................................................................... 17 • Tipos de liderança

informações, resultados, e estrutura do orçamento participativo de forma precisa e atualizada. Será uma pesquisa quantitativa e exploratória, onde a coleta de dados será realizada de forma sistemática, analisando primeiramente o histórico e as relações em torno dos três principais conceitos que precedem o surgimento da teoria participativa, tema deste trabalho: Estado, espaço público e cidadania; seguidos pela definição e concepção do orçamento participativo na política brasileira. Neste…

como diretor de escola. A partir dos contatos que tive com diferentes escolas públicas do município de Salvador, durante os estágios curriculares do curso de Licenciatura em Pedagogia, pude observar que muitos dos problemas existentes na escola, a exemplo de participação nas tomadas de decisões, partem da dificuldade de desenvolver uma gestão democrática efetiva, devido às complicações existentes nas relações dos gestores com o seu corpo docente. Por isso senti a necessidade de…

hierárquica das organizações e a busca pela satisfação pessoal, sua e de seus seguidores, o líder encontra-se cada vez mais desorientado, não conseguindo agradar nem a uns nem a outros. Hoje em dia, as qualidades de liderança são reconhecidas universalmente como um elemento-chave em administração. Um bom administrador deve ser por definição, um líder. Basicamente, o líder deveria além de servir de exemplo, possuir e, talvez, até mesmo personificar as qualidades esperadas ou requeridas…

estreitar laços com parceiros. 3) Maior diversidade: Tendência que veio a se consolidar foi a união de esforços de diversas faixas estarias e etnias, nas organizações. 4) Líderes participativos: com a transição do poderes e autoridades, a evolução do papel do líder na corporação é fundamental. Um líder ouvinte e participativo motiva a equipe. 5) Fronteiras: limites e distinções de espaços, são diferentes notadas com relação às empresas do século XXI. Com a facilidade de comunicação,…

ambiente, as condições de trabalho, saúde. higiene e traz eficiência e qualidade. DESENVOLVIMENTO No Brasil, muitas empresas vêm desenvolvendo a prática do 5S (algumas usando outras denominações para o programa) com bons resultados, como por exemplo: CEMAN, CVRD, CSN, RHODIA, FORD, PETROBRÁS, PRONOR, BRAHMA, CARAÍBA METAIS, MARCOPOLO, AZALÉIA, FIAT, SESI, ACESITA, BELGO-MINEIRA, FIESC, OLSEN, etc. A responsabilidade pela gestão varia de acordo com cada empresa. Em algumas, a…