Exemplos De Líderes Participativos

PODER POLÍTICO E O ORÇAMENTO PARTICIPATIVO O caso de Belo Horizonte e Palmela Cristina Granado Tese submetida como requisito para obtenção do grau de Doutora em sociologia Especialidade: Sociologia das classes da estratificação e dos movimentos sociais Orientadora: Doutora Isabel Guerra, Professora Catedrática ISCTE-IUL Fevereiro, 2010 Departamento de Sociologia DEMOCRACIA E PARTICIPAÇÃO AO NÍVEL LOCAL: O PODER POLÍTICO E O ORÇAMENTO PARTICIPATIVO O caso de…

1. Introdução Este trabalho apresenta o resultado de nossa pesquisa sobre o tema Liderança, na matéria de Desenvolvimento de Relações Interpessoais (DRI), mostrando desde seu conceito ate os grandes lideres da historia, tendo ênfase nos tipos de liderança e nos modelos de lideres. O objetivo dessa pesquisa é entendermos o tema Liderança e como ele influencia nossa vida e carreira, podendo influenciar pessoas com bom censo e ética, alçando resultados e vendo o bem estar da família…

do SER (autoconhecimento); o será mais completo e aberto, pois substituirá sua zona de conforto em zona de Desconforto; o será mais paciente e menos impulsivo, pois reconhecerá que cada Ser Humano é único em suas características; o será mais participativo e menos omisso (egoísta), pois perceberá o poder da colaboração no crescimento e desenvolvimento deste novo Ser; o será mais humilde (“quanto mais eu sei, mais eu sei que nada sei”, como afirmava Sócrates) e menos “dono da verdade”…

uma escola pública de Ensino Fundamental. Ocasionada pela era da globalização, a escola atual necessita de uma transformação, no atual sistema de ensino, buscando superar desafios, e, a partir desse pressuposto, surge a figura do gestor escolar, um líder que irá desencadear essas ideias junto à comunidade escolar que lidera, buscando uma participação mais efetiva por parte de pedagogos, professores, funcionários, pais, alunos e comunidade para, unidos promoverem um plano de ação para…

13 NORMATIZAÇÃO 11 2.14 DESEMPENHO (PRODUÇÃO) 11 2.15 DESINTEGRAÇÃO 11 3. PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES 12 3.1 EFICÁCIA GERENCIAL 12 3.1.1 QUALIDADE 12 3.1.2 FINANÇAS 12 3.2 COMPETÊNCIAS DO LÍDER SITUACIONAL 14 3.2.1 DIRECIONAMENTO 14 3.2.2 ORIENTAÇÃO 15 3.2.3 APOIO 15 3.2.4 DELEGAÇÃO 15 4. MOTIVAÇÃO COMO ELEMENTO NEUTRO 16 5. CLIMA ORGANIZACIONAL 19 5.1 NECESSIDADES FISIOLÓGICAS 19 5.2 NECESSIDADE DE SEGURANÇA 19

de alguma forma. Planejamento é todo o processo de criação e operação é colocar em pratica a produção do projeto. II- Projetos vêm sendo realizados desde os primórdios da civilização. A construção das pirâmides do Egito. Depois de 2780 a.C, por exemplo. Século XIX , um crescente aumento na complexidade dos novos negócios em escala mundial surgindo assim os princípios da gerencia de projetos. A revolução industrial alterou profundamente a estrutura econômica do mundo ocidental e teve…

adaptando-nos às diferentes etapas e circunstâncias da vida. É a personalidade do individuo que o diferencia dos outros. A personalidade do ser humano é influenciada por vários factores como, por exemplo, a herança biológica, o meio natural, a experiência de vida, a cultura, a socialização e os lideres d opinião. O processo de formação da personalidade é complexo porque envolve vários factores, é gradual porque se faz etapa a etapa, e é único porque é exclusivo de cada individuo.…

pois a maneira e o estilo de um líder conduzir sua equipe tem enorme influência no desempenho dos colaboradores e na busca de resultados. Atualmente, apesar de estar ainda caminhando para valorizar o ser humano, verificamos a preocupação crescente das organizações com o relacionamento dentre seus colaboradores dos variados níveis hierárquicos. Um dos estilos de maior efeito na motivação e na produtividade no trabalho é o participativo, isto é, possibilidade…

governo que visava o fortalecimento da indústria Brasileira. Por outro lado, a desestatização colaborou com a descentralização e a minimização da influência política nas decisões, além de otimizar o tempo que antes era gasto com burocracia. 2. Dê exemplos de cada uma das habilidades gerenciais que, segundo Katz, Roger Agnelli demonstrou possuir na condição de administrador do Bradesco e da CVRD. Ele destacou-se nessas organizações por seu perfil de negociador agressivo e pela forma como…

algumas teorias como: plano de carreira na organização, treinamento de Rh avaliação de cargos. A empresa Transporte é uma empresa de pequeno porte, não possue Rh, quem seleciona os currículos e faz recrutamento e seleção é o lider, se tratando de uma empresa de pequeno porte, o líder da empresa não achou necessário ter um gestor para lhe ajudar a selecionar e recrutar os candidatos, com isto ele reduz gastos e tendo 100% de lucro. A empresa possui contador tercerizado que faz os…