Pim Contabilidade

1. Introdução

Este trabalho apresenta o resultado de nossa pesquisa sobre o tema Liderança, na matéria de Desenvolvimento de Relações Interpessoais (DRI), mostrando desde seu conceito ate os grandes lideres da historia, tendo ênfase nos tipos de liderança e nos modelos de lideres. O objetivo dessa pesquisa é entendermos o tema Liderança e como ele influencia nossa vida e carreira, podendo influenciar pessoas com bom censo e ética, alçando resultados e vendo o bem estar da família ou dos colaboradores que ali são liderados.

CAPÍTULO 1 - LIDERANÇA
Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva as mentalidades e comportamentos.

A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Um líder é uma pessoa que dirige ou aglutina um grupo, podendo estar inserido no contexto de indústria, no exército, etc. Não existe um único tipo de líder, mas vários, em função das características do grupo (unidade de combate equipe de trabalho, grupo de adolescentes). O líder proporciona a coesão necessária para realizar os objetivos do grupo. Um líder eficaz sabe como motivar os elementos do seu grupo ou equipe. Novas abordagens sobre o tema defendem que a liderança é um comportamento que pode ser exercitado e aperfeiçoado.

Características da liderança
Os lideres possuem traços comuns? Sim. Eles são: carismáticos, entusiasmaticos, corajosos, com inteligência superior, tem habilidades de comunicação, tem capacidade de motivação, determinação, criatividade. O foco esta nos atributos pessoais, sociais, físicos e intelectuais que definirão os líderes e os diferenciarão dos não-lideres.

A liderança é o processo de influencia social exercido numa dada