Sobre liderança

CURSO DE LIDERANÇA

TBC = Sair de si e conhecer as pessoas ao seu redor; Conhecer o mundo em sua volta.
Objetivos do Curso
• Orientar a importância do desenvolvimento da competência de liderança
• Compreender os fatores condicionantes do desempenho dos líderes que atingem um alto grau de aprovação na visão dos subordinados
• Conhecer os aspectos comportamentais
O PAPEL DO LÍDER NO SÉCULO XXI

O líder hoje em dia tem que saber lhe dar com o grupo num todo.
O que antes era envolvido somente em delegações hoje é mostrado com participações.
O resultado final de um projeto tem a participação de vários, porém um líder tradicional levava o resultado como meta pessoal. Já o líder do século XXI divide tanto as responsabilidades, metas quanto os resultados com a sua equipe.

Ser líder é ser exemplo. Ser líder é ser referencia.

- Lista das principais mudanças do cenário empresarial em doze anos
1 – A Europa era uma potência econômicas
2 – Os produtos eram mais baratos.
3 – Não existiam líderes, mas somente chefes.
4 – As organizações eram estruturadas de uma forma vertical.
- Lista dos desafios para um gestor de pessoas enfrentar as mudanças mencionadas.
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2 – Devido a globalização, crises, reformas e política os produtos aumentaram de preço.
3 – Hoje, o líder tem papel participativo nas metas. Se for preciso ele senta e junto com o subordinado, luta para chegar em um resultado para a empresa
4 – As organizações são formadas e estruturadas de uma forma Adhocrática, de uma forma horizontal. O líder tem que saber escutar o que o outro tem, saber estudar as ideias e assim chegar a um resultado perfeito.
MUDANÇAS NO CENÁRIO EMRESARIAL
• NEGÓCIOS
• GLOBALIZAÇÃO DA ECONOMIA REDUZINDO CUSTOS
• FACILIDADE NO ACESSO À INFORMAÇÃO
• TRATAMENTO ADEQUADO
• GRANDE COMPETITIVIDADE NOS NEGÓCIOS
• EVOLUÇÃO CONTINUADA DO NEGÓCIO PARA SOBREVIVER NO MERCADO
• MAIOR COMPETITIVIDADE PROFISSIONAL

GERAÇÕES DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO

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