Artigo sobre liderança

LIDERANÇA

André Klaus; Francielli Pedretti

Acadêmicos do 1º semestre de Bacharelado em Administração da Faculdade Mater Dei; [e-mail]; [e-mail];

Orientador, professor da disciplina Orientações de Estudos Acadêmicos, Élsio José Corá; [e-mail]

Resumo:

O trabalho apresentado aborda o tema liderança e tem como objetivo definir por estudos e pesquisas o que é liderança, suas principais características, necessidade e importância dentro de uma organização. Além disso define como uma pessoa deve ser para ocupar um cargo de liderança, seu estilo, comportamento, como se tornar um líder e a sua importância para o crescimento e sucesso de qualquer empresa e também seu próprio sucesso pessoal. Na descrição de organizações, nenhuma palavra é mais usada do que liderança e, possivelmente, nenhuma será usada com tal variedade de significações. Liderança é às vezes usada como se fosse um atributo de personalidade, às vezes como se fosse característica de certas posições e, certas vezes ainda, como atributo de comportamento. Diante disso é possível definir liderança como qualquer ato de influência em matéria de pertinência organizacional.

Palavras- Chave: Liderança – Influência - Organização

1. Introdução

Liderar vai muito além da palavra é necessário carisma, compreensão, flexibilidade e acima de tudo interesse pelo que se destina a liderar, se valer que a equipe não é somente para obedecer ao líder e sim este deve cativar a equipe. O tema é tão falado e debatido em empresas, faculdades e artigos, além de cursos sobre o tema, entretanto de nada vale se cada um não conhecer seu potencial e o campo que atua. A seguir buscar-se-á conceituar liderança, sua importância, seus estilos em suma, abrangência do tema, lembrando que não basta ter vontade de liderar deve-se conhecer o tema e aplicar o aprendizado, ou seja, colocar em prática e praticá-lo diariamente, pois somente assim como os grandes líderes