Educação física

Curso de auxiliar na Agricultura
Fazenda Ranchinho
Projeto Plantar
9º Turma

Nome: Nadine Gomes Moraes
Data:06/11/13
Curso: Liderança e Desenvolvimento de Equipe
Instrutora: Vânia Reis
O curso teve inicio dia 22 de outubro de 2013, no inicio aprendemos o CHA, onde o significado é: Competência, habilidade e atitude.
Líder é uma pessoa escolhida formalmente (origem contextual) ou informalmente (origem pessoal) por uma equipe, assumindo a posição de direção e coordenação. O Líder é aquele que dá exemplos, é ético, passa segurança e está preocupado com as pessoas que o cercam; para que haja um líder é preciso haver liderados.
O líder deve possuir as seguintes características:
- Ser Exemplo
- Amar o que faz
- Ser humilde
- Ser organizado
- Ter boa comunicação
- Saber ouvir
- Ser honesto e corajoso
- Saber delegar
- Conhecer sua equipe
Os estilos de liderança consistem na forma pela qual uma pessoa lidera os demais, tem a ver com comportamento do líder e sua influencia sobre a equipe. Existem 4 estilos de liderança: coercitiva, controladora, orientadora e integradora.
Diferença entre:
Chefe
Líder
Dirige empregados
Treina-os
Depende da autoridade
Da boa vontade
Inspira medo
Gera entusiasmo
Diz eu
Diz nós
Culpa pelas falhas
Corrige falhas
Sabe como se faz
Mostra como se faz
Usa pessoas
Desenvolve pessoas
Fica com os créditos
Dá créditos
Ordena
Pergunta
Diz não
Diz vamos

Acima de toda liderança a por trás sua equipe onde o líder e a equipe fazem um serviço eficaz juntos.
Dicas fundamentais para se trabalhar produtivamente em equipe: seja gentil, flexível, não critique as pessoas, saiba delegar e dividir, seja participativo e solidário, planeje, tenha comunicação clara, respeite a individualidade e estimule a diversidade da equipe, motive e reconheça os talentos, aprenda a lidar com o conflito e avalie o desempenho.
Ao aprende o que é ser equipe nossa instrutora fez uma brincadeira onde passamos uma caixinha e