direito tributário

Manual de Direito Previdenciário Hugo Goes Atualização da 4ª edição Motivo da atualização: 1. LEI Nº 12.470, DE 31 DE AGOSTO DE 2011. 2. LEI Nº 12.435, DE 6 DE JULHO DE 2011. 3. MEDIDA PROVISÓRIA Nº 540, DE 2 DE AGOSTO DE 2011. 4. DECRETO Nº 7.556, DE 24 DE AGOSTO DE 2011. 5. PORTARIA MPS/MF Nº 407, DE 14 DE JULHO DE 2011 6. NOVA JURISPRUDÊNCIA Orientações: Para realizar as alterações, usaremos o seguinte método: 1. Os textos que serão EXCLUÍDOS estão tachados e realçados em vermelho. 2. Os textos que serão ACRESCENTADOS estão realçados em azul. 3. Os textos que serão MODIFICADOS estão realçados em verde. Página 73 – Excluir o tachado e realçado em vermelho; Acrescentar o azul.  Empregado  Empregado Doméstico  Obrigatórios  Contribuinte Individual  Segurados  Trabalhador Avulso  Especial  Facultativo  Classe I  Dependentes  Classe II  Os pais  Classe III Beneficiários do Regime Geral de Previdência Social Cônjuge, companheiro(a) e filho(a) não emancipado de qualquer condição, menor de 21 anos de idade ou inválido ou que tenha  deficiência intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz, assim declarado judicialmente. O irmão não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 anos ou inválido ou que tenha  deficiência intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz, assim declarado judicialmente. Páginas 121 e 122 –…

de 07/05/2015; Lei Complementar nº 150, de 1º/06/2015; Lei nº 13.135, de 17/06/2015; Medida Provisória nº 676, de 17/06/2015; Lei nº 13.137, de 19/06/2015. Páginas 94 e 95 – Excluir o vermelho; Acrescentar o azul. 2.1.2 Segurado empregado doméstico É aquele que presta serviço de natureza contínua, mediante remuneração, a pessoa ou família, no âmbito residencial desta, em atividade sem fins lucrativos (RPS, art. 9º, II). Atividade sem fins lucrativos e continuidade…

POSSIBILITANDO DESENVOLVER AS TAREFAS NA QUAL É NOS DADA, E EM SEGUNDO LUGAR AO PROFESSOR FÁBIO ANTÔNIO QUE SE ESFORÇOU PARA NOS DAR O APRENDIZADO DA MELHOR FORMA, NOS ORIENTANDO, CORRIGINDO E ENCORAJANDO. AGRADECIMENTOS ESTE TRABALHO SÓ FOI POSSÍVEL DEVIDO A ALGUMAS PESSOAS, POR DIFERENTES RAZÕES, E NÓS GOSTARÍAMOS DE AGRADECER AOS PROFESSORES, CADA UM COM SUAS HABILIDADES E ENSINAMENTOS PECULIARES, QUE NOS MOSTRARAM CAMINHOS OS QUAIS…

Análise e Desenvolvimento de Sistemas G – Fashion Engenharia de Software III Alunos: Fábio Higor: RA: Jessica Rayane Maciel Domingues RA: 147060 Prof. Me. Marcos Alves 07/06/2014 Sumário Resumo 3 Introdução 5 Breve descrição da empresa Mercado de trabalho Apresentação do projeto (descrever cada capítulo) 2. Fundamentação Teórica 6 2.2 A Empresa 7 2.1. Apresentação 7 2.2. Histórico 7 2.3. Área e finalidades de negócio 8 2.4. Rotinas e regras de negócio 8…

da empresa, reposicionamento estratégico da área de Recursos Humanos, e implantação de sistemas, técnicas e processos. Abaixo alguns exemplos: Benchmarking consiste em um processo de aprender com outras empresas, é um trabalho que exige grande empenho, tempo e disciplina. Também possibilita a empresa criar e ter novas idéias em cima do que já é realizado alem de ser um importante aliado para vencer a concorrência. Chiavenato (2000, p.671) é um processo continuo de avaliar…

UCB MODELO DE APRENDIZAGEM ONLINE DE LIBRAS VOLTADO PARA NÃO SURDOS Projeto Final apresentado como exigência da disciplina Trabalho de Conclusão de Curso de Bacharelado em Sistemas de Informação, apresentado a UCB, como requisito para a conclusão do curso e obtenção do título de Bacharel em Sistemas de Informação. Orientador Rio de Janeiro, Jun. 2013 MODELO DE APRENDIZAGEM ONLINE DE LIBRAS VOLTADO PARA NÃO SURDOS Com…

COMPUTADORES Projeto supervisionado apresentado ao final do curso, como parte dos requisitos para aprovação no Curso Técnico em Informática pela Escola Técnica de Brasília – ETB. Orientador: Prof. Marcelo de Andrade I II DEDICATÓRIA Aos meus familiares e amigos pela dedicação e compreensão em todos os momentos desta e de outras caminhadas. E aos professores pela formação acadêmica e profissional que construímos no decorrer desses três anos. II III…

AUTORES: Filipe, Gleison, Jefferson, Natalícia e William TÍTULO: SISCONC ANO: 2015 É concedida à Escola Técnica de Brasília permissão para reproduzir cópias deste trabalho e para emprestar ou permitir tais cópias somente para propósitos acadêmicos e científicos. Os autores reservam outros direitos de publicação e nenhuma parte deste trabalho de conclusão de curso pode ser reproduzida sem a autorização por escrito dos autores. ASSINATURAS ______________________________________________…

chegou a Rondônia um jovem empreendedor trazendo na sua bagagem trabalho, ideais e a vontade de empreender. Com sua simplicidade e honestidade, buscava realizar um sonho: alcançar um lugar de destaque no ranking dos maiores distribuidores brasileiros. Foi deste sonho que, em 11 de agosto de 1981, em Ji-Paraná, no estado de Rondônia, nasceu a MERCANTIL NOVA ERA. A MERCANTIL NOVA ERA surgiu do espirito empreendedor, visionário e ousado deste jovem, Luiz Gastaldi Junior. O sucesso lhe…

CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA DE SEGURANÇA PRIVADA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR SISTEMA INTERNO DE COMUNICAÇÃO INTEGRADO EDINALDO DOS SANTOS – RA T13193-6 WILLMS ALMEIDA – RA C3146G5 JOERSON PEREIRA DA SILVA – RA C2034H-2 RONALDO TADEU LUZ – RA C3501C-2 MARCO ANTONIO F. DA SILVA – RA C284FI-1 DIJALMA DONIZETE PEREIRA – RA C3224I-0 Aprovado em: / / Prof. Francisco A. Regina Coordenador Prof. Ailton ORIENTADOR São Paulo/SP DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho,…