Eu Como Gestor Do Intelecto

produtividade, a gestão tem o principal papel de relacionar seus interesses com os interesses individuais de seus funcionários. Considerando-os valiosos na arte de gerir pessoas em prática. É importante refletir que há um jogo de interesses que vem do gestor,anteriormente individualista focando cultura centralizada no colaborador, buscando conhecimento, estabilidade financeira e também não menos importante o interesse do cliente. Porem a gestão não é exercida por todas as organizações…

funcionários devem receber remuneração maior desde que aumente a cartela de clientes da empresa. Assim podemos dar condições, recursos e responsabilidade para que os funcionários possam desenvolver seu potencial por meio da criatividade, energia, intelecto. É um bônus que ganhará pelos resultados obtidos. Assim, a empresa ganha pelos resultados atingidos e os funcionários a sua bonificação bônus, prêmios e/ou comissões pelo trabalho desenvolvimento para atingir as metas propostas. 2 –…

informática, contabilidade, redação entre outros. Em seguida da prova de conhecimentos são feitos os testes psicológicos, objetivam avaliar o desenvolvimento intelectual geral, aptidões especificas e a personalidade dos candidatos. O objetivo e avaliar o intelecto, aptidões específicas e personalidade dos candidatos. 2.4 Contrato de Trabalho Após a seleção do candidato para a vaga de Assistente Administrativo na empresa Solyda Construtora, é solicitado ao colaborador os documentos…

ditadas pelo capitalismo e seguidas pela população à alienação dos trabalhadores vêm sendo há muitos anos o combustível que alimenta uma máquina de poder absoluto. Viver em sociedade com qualidade de vida nos dias atuais vem sendo um desafio para gestores de diversas áreas sociais, associando trabalho, consumo e satisfação, terá vários pontos que deixará de ligar esses três itens a uma pirâmide de perfeito equilibro. Qual satisfação às pessoas envolvidas no processo de trabalhar e…

variadas. Cabe ressaltar também a habilidade de se trabalhar em equipe, já que muitas vezes as idéias pegam “carona” umas com as outras e a sinergia do trabalho de um grupo coeso e diversificado em suas capacidades é muito maior do que a soma do intelecto dos indivíduos que o compõe. Porém, algumas pessoas conseguem programar suas idéias e outras não. Isso porque muitas têm receio de se expor, medo do grupo social, de parecerem ridículas e acabam acomodando-se. Para implantar uma idéia…

empregabilidade e a inserção no mercado de trabalho vem sendo muito discutido entre os profissionais da área, ao mesmo tempo em que há uma vasta área de atuação o profissional vem perdendo o destaque para outros profissionais como engenheiros, agrônomos, gestores ambientais e entre outros. De acordo com Rosa (2000 p. 63) O trabalho profissional dos biólogos ainda é pouco conhecido e reconhecido pelo grande público, que muitas vezes não está familiarizado com suas múltiplas…

desenvolvimento das relações interpessoais é fundamental para que os indivíduos alcancem uma integração real e um rendimento efetivo no ensino-aprendizagem. Investir em tecnologia para aumentar a produtividade e ainda desenvolver o intelecto dos colaboradores faz com que as organizações saiam na frente no novo formato de administrar. O sucesso da organização depende da qualidade de seus produtos e da quantidade em que são produzidas, as mesmas procuram…

habilidades criativas e inventavam, os valores, atitudes e motivação das pessoas que as integram, e o grau de satisfação dos clientes. O capital intelectual é umas das chaves criadoras de valor organizacional na nova economia. É o capital contido no intelecto das pessoas, proveniente do trabalho e do seu talento, criatividade, motivação e comprometimento e todas outras característica que fazem com que a organização avance em seis objetivos. Ao que Chiavenato (1996, p 180)…

confidence; scenes; organization Introdução O tema liderança organizacional tem merecido atenção de muitos profissionais em virtude da necessidade de se aplicar este aprendizado junto às práticas do cotidiano empresarial. Já foi percebida pelos gestores a real importância de se formar líderes em suas empresas e dessa maneira facilitar o alcance do sucesso nos negócios. Para melhor compreensão dessa temática pode-se pensar sobre o papel do líder dentro da organização, verificando…

região de Mossoró-RN, conhecida por ser uma das maiores produtoras de petróleo continental do Brasil. O questionário aplicado durante as entrevistas nas empresas foi feito voltado ao objetivo principal da pesquisa, a análise envolveu tanto os gestores destas empresas como os seus colaboradores, além do conhecimento sobre o arranjo produtivo local. O que se pretendeu foi correlacionar o empreendedorismo e seu ganho de escala, quando estes são inseridos em arranjos produtivos. As…