Eu Como Gestor Do Intelecto

uma ferramenta muito poderosa, mas se não for muito bem estruturada e planejada, pode virar uma inimiga da empresa e prejudicar nos resultados organizacionais Por Ariane Roberta Ramalho Implementação da Avaliação 360 graus Antes da implementação os gestores das empresas devem se reunir para definir algumas informações que são relevantes para aquela organização, como por exemplo, estilo de trabalho, habilidades de liderança, comunicação, estilo de aprendizado organizacional, frequência de…

principal objetivo deste estudo foi o de conhecer como as estratégias empresariais estão associadas aos investimentos em Capital Intelectual. Para tanto, buscou-se o entendimento do conceito de Capital Intelectual por parte dos gestores, identificou-se em quais elementos os gestores investem a titulo de Capital Intelectual e os tipos de estratégias empresariais adotadas. Os dados foram obtidos, por meio de questionário, enviado a quatrocentas empresas, dos ramos de serviço,…

acompanha cada tarefa, independente da área funcional, e dos recursos utilizados em sua execução. É direcionado a curto prazo, e cada operação analisada distintamente. O capitalismo, na era contemporânea determina que as atividades de comunicação e intelecto interajam com todos os níveis de atividades de produção, isso inclui trabalhadores até das linhas de produção, e exige que os mesmo sejam polivalentes. É preciso que haja uma parceria entre a produtividade, e o trabalho, a…

e informática, os setores produtivos e administrativos das empresas foram submetidos a crescentes e significativas adaptações e mudanças nas estruturas organizacionais. De acordo com Stewart (1998), há dificuldades ainda para as empresas e seus gestores de assimilarem que o conhecimento se tornou o principal ingrediente do que produzimos, fazemos, compramos e vendemos. Uma empresa que queira estar à frente de seus concorrentes e em contrapartida deseja satisfazer plenamente à…

metodologia foi utilizada pesquisa de caráter exploratório, cujos instrumentos foram livros e artigos que discutem sobre essas questões. Num mercado altamente competitivo é fundamental que a empresa invista nos campos de treinamento de pessoal, tanto gestores e funcionários com deficiência ou não, para que a inclusão ocorra de forma efetiva e não, somente, por questões de obrigação Legal. Apesar disso, percebemos que as empresas estão construindo essa consciência e promovendo a inclusão…

para o desenvolvimento de novas aprendizagens. As diferentes abordagens à aprendizagem humana representam diferentes visões de como as novas informações são transformadas em conhecimento, ou seja, aprendidas pelo indivíduo, incorporadas ao seu intelecto. Pode-se afirmar, então, que, em qualquer concepção de aprendizagem, informação seja o elemento indispensável para o seu desenvolvimento. No entanto, a aprendizagem não é algo tão simples, é um fenômeno multideterminado,…

abrangente do mercado e do universo dos negócios. Mais do que um simples executor de tarefas (bom redator de releases, bom relacionamento com a mídia, excelente editor de house organ), o profissional de comunicação empresarial deve ser um executivo, 12 um gestor, capaz de planejar, estrategicamente, o esforço de comunicação da empresa ou entidade. O mercado brasileiro e internacional já dispõe de empresas especializadas na realização deste trabalho e, internamente, as empresas ou…

O estágio foi realizado na Instituição Hospital Adventista de Manaus e teve a duração de 160 horas. MANAUS 2013 AGRADECIMENTO Agradeço primeiramente a Deus que nos deu o dom da vida, e nos concedeu discernimento para nossas atitudes de intelecto, agradeço aos meus pais que me deram estrutura para ser um ser humano de bem, agradeço aos meus professores em repassar matéria com muita dedicação e agradeço a minha irmã Priscila, que foi de total apoio do início ao final do curso. SUMÁRIO

REDE DOCTUM DE ENSINO/VITÓRIA, ES, Brasil, fevereiro de 2012. 1 . O PAPEL DO GESTOR DE PESSOAS NUMA PERSPECTIVA DE INCLUSÃO SOCIAL Hevellyn Cruz dos Santos - hevellyn_cruz@hotmail.com (Autora do Artigo) Profª Esp. Christina A. Suzane Ferreira Salimena (Orientadora) 1 RESUMO O objeto desta pesquisa é avaliar o papel, a responsabilidade do gestor em instituições e empresas através das lentes de especialistas no assunto e nos embasamentos da lei, de maneira que possam ser…

adaptabilidade e flexibilidade para o nosso estado atual e principalmente para o futuro, o qual vai necessitar que as organizações e seus gestores sejam flexíveis a eventuais e inesperadas mudanças e tenham facilidade de adaptação, sem comprometer suas organizações, pois sem inovação em gestão, é pouco provável que muitas organizações sobreviverão. Surpreendentemente, os gestores são prisioneiros de seus paradigmas, estão presos as mesmas preocupações de 100 anos atrás, que Taylor e…