Estágios Do Ciclo Motivacional

disciplina de Administração da Produção I, unidade III, curso de Administração, Turma B0, Prof.(a) Maria Elena Leon Olave. São Cristóvão-SE Outubro-2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. CONTEXTO HISTÓRICO DO EMPOWERMENT 3. O CICLO DO EMPOWERMENT 4. TIPOS DE EMPOWERMENT 5. Relação do Empowerment com AS Áreas Funcionais 6. Gestão de Recursos Humanos e Empowerment 7. Conclusão 8. Referências Bibliográficas 1. INTRODUÇÃO …

indivíduo ao comportamento visando satisfazer suas necessidades. Cria-se o ciclo motivacional. Havendo a satisfação da necessidade, o indivíduo chega ao seu equilíbrio (temporário). Caso um comportamento ou ação não leve à satisfação da necessidade (barreira), há a frustração. 26 Etapas do Ciclo Motivacional Equilíbrio Estímulo ou incentivo Satisfação Necessidade Tensão Comportamento ou ação 27 Níveis/Estágios de Motivação Necessidades fisiológicas:  Relacionadas a…

utilizada transforma as empresas. Ela é sinônima de gestão por objetivos; é a valorização dos colaboradores e principalmente, é o elo entre o desempenho à remuneração. A gestão do desempenho tem maior probabilidade de êxito se for considerado como um ciclo integrado que garante ao funcionário: o que a empresa espera dele; que mostre qual sua contribuição no quadro geral; que o stakeholder (em português significa parte interessada). A gestão do desempenho utiliza como suas ferramentas…

dinâmico. Como conseqüência dessa teoria, surgem os líderes a fim de melhorar o tratamento dado às pessoas e propiciar um ambiente motivacional de trabalho mais favorável e amigável. Portanto, os fatores básicos da Teoria das Relações Humanas são: organização tratada como grupo de pessoas; ênfase nas pessoas e grupos sociais; sistemas psicológicos motivacionais; liberdade e autonomia do empregado e confiança nas pessoas. No decorrer da "Era Industrial…

ADMINISTRAÇÃO SURANI QUEIROZ SOUZA DA SILVA relatório de Estágio Supervisionado: um estudo de caso na empresa cegelec s.a Camaçari 2012.1 SURANI QUEIROZ SOUZA DA SILVA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II: Um estudo de caso na empresa cegelec s.a Relatório de Estágio Supervisionado II apresentado ao Curso de graduação em Administração, da…

motivação se refere ao comportamento das necessidades que é causado dentro do individuo e que é dirigido em direção aos objetivos que podem satisfazer essas necessidades Os três níveis de estágios da motivação, necessidade fisiológica, necessidade psicológica e necessidade de auto-realização. Etapas do ciclo motivacional Equilibrio estimulo ou incentivo Necessidade Tensão Comportamento ou ação Satisfação Retorna-se ao inicio. Padrões de Liderança Autocrática = O líder fixa as…

sentidos”. (Chiavenato,2009 pag.50) Podemos dizer que motivação nos impulsiona na direção de algo , que esta dentro de nós nasce das nossas necessidades interiores. O comportamento motivacional pode ser variado mesmo quando se trata de uma única pessoa, pois a medida que as necessidades de um individuo vão sendo supridas, surgem outros objetivos e necessidades para outras finalidades. Além disso também deve se considerar…

noção de hierarquia e prioridade de acordo com a ascensão humana. De um lado, partindo da base, há uma sequencia crescente de importância hierárquica quanto ao que é essencial, mas por outro, olhando de baixo para cima, vê-se que o cume representa o estágio mais importante ao ego humano. Dessa maneira, pode-se justificar que o estudo em questão é importante para o processo cognitivo, partindo do pressuposto de que dele pode-se extrair o máximo de informações e deduções, sejam de ordem…

homem evolui por três níveis de motivação: à medida que cresce e amadurece, ultrapassa os níveis mais baixos e desenvolve necessidades de níveis mais elevados. As diferenças individuais influem na duração, intensidade e fixação em cada um desses estágios. Os três níveis de motivação correspondem ás necessidades fisiológicas, psicológicas e de auto realização. 2.6 Práticas eficazes de relações humanas no trabalho As práticas eficazes de relações humanas no trabalho se baseiam em…

qualidade envolve muitos aspectos simultaneamente, ou seja, uma multiplicidade de itens (relação com as abordagens, dimensões); Temporal → A qualidade sofre alterações conceituais ao longo do tempo, isto é, trata-se de um processo evolutivo ( os 4 estágios da qualidade e o amadurecimento do conceito). 2. Qual a relação entre a Gestão da Qualidade e a Administração Cientifica? A preocupação com a otimização, motivação e racionalização do processo. 3. Qual o papel de W. Edwards Deming no…